「テレワーク」を含む質問（5ページ目）

テレワークで、自宅の回線が遅く業務に不都合が出た時は、やはり自分の責任になるのでしょうか。 自宅は賃貸でJCOMのインターネットです。 光通信にはできま...

しょうか。 自宅は賃貸でJCOMのインターネットです。 光通信にはできません。大家さんにも管理会社にも断られました。 現在は通勤ですが、もしテレワークになった場合、質問のような不都合が起きることがほぼ確実です。 終日インターネットを介する仕事です。社内では常にカクカクで、常にサインインしないといけなかったり、入力が突然できなくなったりは日常です。 そんなことから、自分自身はテレワークは一切希望していません。 会社から見て、テレワークになれば、就業環境は社員の自己責任、自腹切って業務に支障のない環境にするのはあたりまえと見るものでしょうか。

テレワークは高学歴の人が多いですか？自分個人だと完璧にできるから

テレワーク（できればほぼフルリモート）している方、どんなお仕事ですか？ 職種が知りたいです。やはりエンジニア系の方が多いでしょうか。あとはイラストレーター...

りたいです。やはりエンジニア系の方が多いでしょうか。あとはイラストレーターやWEBデザイナーなどでしょうか。毎日在宅できてほとんど出社しなくてもいいお仕事って、なかなか限られている気がします。事務系の方とかいらっしゃるんでしょうか。

当初完全テレワークと聞いていた会社に 今月転職し、いざ業務がスタートすると 週に2回の出社を求められました。 自宅が遠いことや家事をやりたい理由などで テレ

2回の出社を求められました。 自宅が遠いことや家事をやりたい理由などで テレワークの基準で会社を選んでいたので 週に2回は条件と違い納得がいきません。 皆さんなら、思い切って 上司にテレワークをしたいと伝えますか？ それとも我慢して週に2回通いますか？ 職種は営業職で、コミュニケーションを取るために 出社してほしいとのことですが 顧客先とは全てオンライン会議なので外出はなく、 出社したところで結局チームの人ともほとんど話さないので 意味がないと思っています。 その他、フルフレックスと聞いていたのに 10:00と18:00に会議が入ってるので 結局フレックスも叶っていません…

テレワークの話が一向にない場合、私から派遣先に直接聞くのはありでしょうか？ 直接聞いていいかを営業担当に聞いたところ、営業担当経由でということだったので、...

聞いていいかを営業担当に聞いたところ、営業担当経由でということだったので、聞いてもらえるように以前からお願いしているですが、派遣先から一切その話がなく、おそらく聞いてもらえていません。 初回の2ヶ月はフル出社でその後は週2で在宅できるというお話でしたよね？と営業担当に言ったのですが、それはあくまで目処なので…派遣先に聞いて見ますと電話で言われたきりです。(このやりとりは2回目です) 求人に週2日テレワークと記載があり応募し、私以外の社員や派遣の方は出社とテレワークで勤務しています。スタートから現在4ヶ月目に入ろうとしています。

リモートワーク テレワークについて リモートワークとかしたことないんですけど、誰も見てないと自分だとサボってしまいそう、、 実際リモートワークやってる人

も見てないと自分だとサボってしまいそう、、 実際リモートワークやってる人ってサボってたりするんですか？

第一期テレワーク(2021〜22頃)の時に 「感染が収まってきたので、社員の方は平常通りオフィス勤務(出社)してください。」となった際に反抗的にテレワーク...

平常通りオフィス勤務(出社)してください。」となった際に反抗的にテレワークを継続してた社員がいました。 もし、経営者(人事管理)だとしたらこういうヤツってどう対応すれば正解ですか？

テレワークと予定表に書いてある上司に、本当は上司が入院中だとは知らずに仕事の社内のメールを送ってしまい、上司の直属の部下の中で一番上の女性に怒られてしまいまし

のメールを送ってしまい、上司の直属の部下の中で一番上の女性に怒られてしまいました。 社内で大きな声で突然「ダイレクトにメール送るのやめてもらっていいですか？」と迷惑そうに怒鳴られてしまい。。。 気遣いが足りなかったなと反省しています。 裏に呼び出されて、「面倒だから皆に言ってないけど、」と数週間前から入院していることと症状が良くないことを女性から初めて伝えられたのですが、上司からは直接メールが返事が来ていたのでそこまでひどい状況だとは知らず、直属の部下ながら全く何も知らなくて自分勝手なことをしてしまったなと後悔しています。 それも他の社員の人達がいる中で怒鳴られてしまったので、周りに「あ、この子は配慮が足りない人間なんだな」と思われてしまっているんだろうな、と色んな人達から信頼を失ってしまった気分です。 周りからのイメージを挽回するためには、私は明日から仕事をただひたすら正解にこなし続けるしか方法を見つけられないのですが、他にも方法があるのでは？と気になってしまっています。 皆さんが私のような立場にいたらどのように行動しますか？

コロナでも、テレワークできる環境であれば仕事するべきでしょうか。休むのは甘えでしょうか？ 先月も急な胸の激しい痛いで、一日お休み、一日テレワークさせていただき

ょうか？ 先月も急な胸の激しい痛いで、一日お休み、一日テレワークさせていただきました。 日曜コロナに感染し、昨日は熱もあったのでお休みいただきました。 流石に休みすぎるのも良くないので、今日はテレワークを行なっているのですが、咳が全然止まらず、喉の痛みもとげとげするボールを飲み込んでるような激痛がずっと続いたり、頭も回ってない力もあんまし入らず、ぶっちゃけると休みたいです。体力面でも精神面でもかなり参ってます。 一昨日は一睡もできず、昨日は限界が来たのか気絶したように眠りに着きましたが、3時間ほどで目が覚めてしまいました。 先輩は無理しないでと言ってくれましたが、上司に言うのが億劫です。(直属の上司はうつ病で休職中のため、報告するから署の上司になります。)

勤務先がテレワーク廃止 勤務先の建物サービス業男性社長40代（親の会社を継いだ2代目社長）は、 酒好きで、感染拡大中でも会社飲会、 飲会出席率や接客態度

代目社長）は、 酒好きで、感染拡大中でも会社飲会、 飲会出席率や接客態度で、人物と給与査定するほど。 酒好き社長は、社員が次々とコロナ感染したり、 社員家族60代がコロナワクチン接種副作用で入院後に死亡しているのに、感染を軽視。 「コロナなんて風邪でしょ？ もうテレワークなんて意味がない。」 ついに、テレワーク廃止？禁止？にするそうです。 感染軽視するのは本人の自由ですが、 それを人に強要することに憤りを感じます。 感染軽視を強要する人は、本人や家族が重症化したり、後遺症で、死ぬか死にそうなくらい苦しまないと分からないですよね？ 皆さんはどう思いますか？