、1日5時間、週5、月に約10万。 2つ目の会社は、時給1030円、1日6時間、週5、月に約13万。 どちらもパートでの勤務です。 ・社会保険はどちらも加入した方がいいのでしょうか? ・片方だけ加入した場合、しなかった方はどうなるのか。 ・どちらにも加入する場合、どのくらい引かれるのか。 分かれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
夜や土日に飲食店等でバイトしている方は、労働時間の管理はどのようにしていますか? 働きすぎたら違法になるとかネットで見たんですけど、調べてもよくわからなくて。でもフルタイムで働いても年収300万ちょっとなので、バイトして収入得ないと苦しいので若いうちにたくさん働きたいです。
回答受付中
の方では入っています) どうすればいいのでしょうか? 掛け持ち先は中小企業?(従業員30人以下)です。 週五、1日4時間勤務、単純計算で交通費抜きの85000円ほどです。
未満の場合健康診断の受診義務はないのでしょうか? それとも合算すると3/4以上になるので、どちらかの企業で受診しなければ行けないのでしょうか? できれば受けたくありません。 質問が既出の場合は、すみません。 よろしくお願いします。
解決済み
遣のバイトが本業だったんですが、新しくアルバイト始めたのを本業週5、派遣週1で働いてるのが今の状況です。 副業を変えたいなと思い、あるところのパートに応募してダブルワーク希望というのを伝えたら週40時間までと言われました。 本業のアルバイトは休憩時間除いた7時間で週35hと考えてしまってたのですが、合ってますか?プラス4hならギリ治るから大丈夫かなとおもったのですが。 あと本業でどうしても残業することもあって、ネットで見たら後に労働契約締結した会社さきが残業代負担と買いてあったのですが、毎週毎週40時間内納めないといけないですよね? 週40以上働く方法ないんでしょか?
例えば A社で月収79000円ぐらい B社で月収25000円ぐらい この場合どちらも88000円を超えてはいませんが 年間の収入は103万を超えてしまいます。 103万を超えた時点で来年度の住民税を払うことになりますか? 調べていた時にどちらも88000円超えていなければ社会保険に入らなくていい 130万までなら扶養内で大丈夫 と見たのですが ダブルワークで103万超えた場合 私の住民税、所得税が変わるのか 夫側にもデメリットはあるのか教えてほしいです。
収入120万円程度で社会保険上の夫の扶養に入っており今後も社会保険に自身が加入するつもりはありません。 そのため、今年の10月の法改正により収入を月8.8万円以内に抑える必要があります。 ここでお聞きしたいのはダブルワークにすれば、106万円以内ではなく、130万円以内のまま、社会保険に加入せずにすむのでしょうか。 今の職場は、月8.8万円以内に抑えて、別の職場で月2万円程度の収入を得る場合も社会保険は加入しなくてすみますか?
4日 4〜5時間程度働いています。ばらつきはありますが8万8000円を超える時も2ヶ月程あります。 ダブルワークをしようと考えており、週3〜4日 3時間程度働こうと思っているのですが 今の職場 6~8万前後 次にかけ持ちする職場 2〜3万 2つの職場で合わせて月に8〜10万円の収入にしたいのですがこの場合、社会保険に加入しなければ行けないのでしょうか? 2つの職場 合算して8万8000円を越えたらいけないのでしょうか? また、今の職場で、ある月に8万8000円越えて掛け持ち先で3万円 合わせて10万円程になったとしても大丈夫なのでしょうか。 それと社会保険の加入条件に週20時間 とありますが、これはひとつの職場での週の勤務時間でしょうか? よく分からなくて質問させて頂きました。 拙い日本語で申し訳ございません。
あるので月々1万くらい副業をしたいと考えています。 新たな分野で経験を積みたいし、子供の体調不良で本業のパートを休んだ時、習い事の補填もなると考えてるからです。 就業規則に目を通したら特に副業について何も書いてなかったのですが、一般的にパートはダブルワーク可能なのでしょうか? その時は会社で内緒でやってもいいのでしょうか。(年20万以下なので確定申告不要で住民税を自分で納めて)
この場合、工場の人がダブルワークって何をしているの?って聞かれた場合、工場と「積み立てニーサ」とは言いたくないので、何といえばいいでしょうか? 個人事業主でしょうか? それとも投資家? それとも自営業? なんていえばいいでしょうか?
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