で当日バイト現場についてから2時間や3時間余裕で削られるのですが、 今日5時間半だったところをバイト現場に行ったら1時間休憩を入れられ、さらに1時間半削られました。 流石にちょっと…と思ってマネージャーに相談したら店長の命令は絶対だからといって仕方なく今日一日終えました。 今日に限らないですが、その日時間開けて、入るはずだった給料は入らなくなり、何故か休憩室で待たされ、なら早く帰らしてくれと言うのも聞いてもらえません。 当日シフトを半分も削るってこれって違法にならないんですか？ こんなバイト場所初めてなので驚いています。某ハンバーガーショップですが、人手が足りていなくて店も回っていないのに店長は人手をシフトカットで減らしてきます。
回答終了
ばかりがシフトカットされます。 考えられる理由としては、バイト内のカップルが同じ日に出勤したいから、です。 シフトを作ってる社員さんと彼女が仲が良く、彼女と私が同じ時間指定でシフト提出しても、彼氏が入っている日のシフトに入れてもらうことはほぼ不可能です。 彼女は私や私の同期が彼氏と話すのが気に食わないようで、完全に目をつけられている、というような状況です。 （話すと言っても業務連絡がほとんどで、特別仲良くしているわけではありません。） 私や同期ばかりがそのような私情でシフトカットされるのは法的に問題なったりはしないのでしょうか？？ せっかく慣れた職場で賄いなどの待遇や給料も良く辞めたくないのに、働きづらくて困っています。 何か考えられる対策法があれば教えてください。
解決済み
のシフトカットについて相談があります。 私は、12月37時間出勤するシフトで提出しました。 しかし、組まれて返ってきたのが3時間だけでした。 先月も、5万円稼ぐ予定で基本したシフトが1万円しか稼げないシフトで返ってきました。 私の友人も同様です。 最近変わった店長は、新人採用ばかりに力を入れていて、昔からいる従業員のシフトを過度に減らしています。 少し前に店長に「最近あんまり入れてあげれんくてごめんね、でもあれ俺じゃなくて部長がやったんよ」みたいなこと言われて、仕方ないのかなと思っていましたが、12月のシフトを見てさすがに度が過ぎていると思いました。 もちろん、早くやめて違うところを探せという意見があるとは思いますが、既に他のところに応募はしています。 そのようなことは承知の上での質問なのですが 会社都合によるシフトカットには、平均賃金の60パーセントを支払う必要が企業にはあると思うのですが、雇用契約書を確認した後に請求できるお金はありますでしょうか。 また、雇用契約書の本人控えがもし無かった場合、店舗控えを見せてもらうことも可能でしょうか 長くなりましたがよろしくお願いします。
のってやめて欲しいからですか？ 終日OKにした日も丸ごと削られました、、 半年経ちますが、周りにもあんまり馴染めていないし、そんなによく思われてないだろうなって気はしてます。 物覚えもよくないし、仕事が早いとかではないことは自覚していますが、そこまで周りに大きな迷惑かけてる訳でもないと思うのですが、やっぱりやめてほしいんですかね、、？ 同じ時期に入った子で、同じく私みたいな感じの子がいますが、その子の方が優先されていると思います。悲しいです。
を始めて2ヶ月ぐらいなのですが、売上の関係上でシフトカットをされました。その場合ってしっかりと休業手当ってもらえるのでしょうか？教えてほしいです。おねがいします!
変わり、それに伴って大幅にシフトカット(月13日提出したものが5日しか入れず)されました。 理由を尋ねると人件費削減との事でした。 ・こちらが理由を尋ねるまで理由は言われず、完全に事後であったこと ・入社面接の際は週3-4の条件で契約したこと。 ・人件費削減との事だがこの2ヶ月で新たに2人新人でバイトを雇っていること 主に上記3点に納得がいってないのですがこれは泣き寝入りするしかないのでしょうか。 全店長の時はシフトカットをされた事がなかったためいきなり収入が減ってしまい、年金や生活費の面で困っています。 掛け持ちでバイト先を探してはいますが、なにか対抗策があったら知りたいので教えて欲しいです。
すべき事由による休業」の場合には、使用者は労働者に対して休業手当の支払い義務を負う旨が定められています。 こちらなのですが、シフトカットとは書いてある通り休業の場合のみ適用されるのですか？経営者の都合でシフト時間を削られた場合はどうなるのでしょうか？
のに、1週間前にシフトから丸々1日勝手に削られています。 何の連絡もなしに勝手に消されると予定や翌月のローンに影響が出て困っています。 これは店長に連絡すべきなのでしょうか。また、労働法に反しているのでしょうか。 教えてください。
。今日もシフトカットの連絡をしてきてたので承知しました。と送ろうとして間違えて、笑ってしまいますというLINEスタンプを2個送ってしまいました。間違えてしまいましたすみません。と送ったのに、店長はこっちわ笑えないよ！しかも2回もしかも！！失礼だね‼️と送ってきました。ただでさえ、シフトカットされまくりでムカつくのにさらに、レジ締めでお金が会わないとレジ締めした人に足りない額を負担させます。レジ金に関しては会社全体でやってるので店長だけじゃないんで、もう諦めてますが、今回のLINEに関してはどうしても腹が立って仕方ありません。こっちは、のはをわと間違えてるような人に失礼とかいわれたくないです。 駄文を長々とすみませんでした。
以内にすることが出来る」みたいな内容が書いてあったら 理由がどうであれ30時間以内にされても、文句は言えないということでしょうか？ 例えば、AさんがBさんと働きたくないと言っているからBさんの勤務時間を減らしたというような個人的な理由でも問題ないのでしょうか？
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