「キャリアアドバイザー」を含む質問（5ページ目）

転職アプリで、キャリアアドバイザーに応募依頼するのですが、補足事項何か入れるべきですか？ これは企業には見られませんよね？ 11/5に資格試験があるので、...

ですか？ これは企業には見られませんよね？ 11/5に資格試験があるので、面接は終わってから行きたいのですが...(キャリアアドバイザーには口頭で伝え済み)

キャリアアドバイザー紹介求人って適当に送ってるんですか？ 現在DODAのキャリアアドバイザーさんにお世話になっているのですが、送られてきた求人が私の学歴で...

アドバイザーさんにお世話になっているのですが、送られてきた求人が私の学歴では応募出来ない会社や今の私にない実務経験や資格が必須のものばかりで確認するのも面倒になってきました。 これって普通なのでしょうか？

話題のマナー講師やハローワークのキャリアアドバイザーはたまに？と言うアドバイスを言いますが資格はいりますか？

言いますが資格はいりますか？

LINEのdodaのキャリアアドバイザーに登録したのですが、こちらは何処まで面倒を見て頂けるものでしょうか？ 転職先に対する質問や、転職後の事、用意する持...

を見て頂けるものでしょうか？ 転職先に対する質問や、転職後の事、用意する持ち物など分からない事や不安な事があれば質問しても良いものでしょうか？

キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントって激務ですか？

仕事についての質問です。 今年の9月に転職をし、現在その職場で働いています。 転職にはキャリアアドバイザーを使用し、私の条件に合う職場を探して入職しました。

職にはキャリアアドバイザーを使用し、私の条件に合う職場を探して入職しました。 私の条件は、休日が自分に合うことが第1で職場を選択しました。 求人票、キャリアアドバイザー、面接時に休日を確認し、私の条件と相違がないことから内定承諾をしました。 しかし入社後、求人票・伝えられていた休日と相違があり、家庭の事情もあることから困っています。 求人票、労働契約書を見たところ休日については曖昧な記載しかなく、私の伝えられていた条件に読み取れもするし、向こうが入社後に伝えてきた休日に読み取れもするという形での記載でした。 キャリアアドバイザーに休日の条件が違ったことを伝えたところ、私の入社した会社がきちんとキャリアアドバイザーに休日を伝えていなかったとのことでした。 この場合、労働基準法に引っかかるのでしょうか？ また、退社をしたいのですが会社都合での退社で経歴がどうなるのか不安です。 詳しい方がいればお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。

キャリアアドバイザーと話していても合わないなと思ったら担当者を変えるかエージェント会社自体を変えますか？

ト会社自体を変えますか？

dodaのキャリアアドバイザーを通じて転職活動しているものです。 担当者セレクトで応募しようとした企業が直接応募でも求人を出していたのですが、どちらが採用率

で応募しようとした企業が直接応募でも求人を出していたのですが、どちらが採用率が高いでしょうか？ キャリアアドバイザーを介してだと成果報酬がかかるので直接応募の方がいいのかなと感じています。

転職エージェントで働いている方にお聞きします。 転職エージェントでキャリアアドバイザーとして働くのは長く働ける仕事でしょうか。また、ワークライフバランスは...

イザーとして働くのは長く働ける仕事でしょうか。また、ワークライフバランスはいかがでしょうか。

人材コーディネーターやキャリアアドバイザーを経験されたかたに質問です。 クライアントの新規開拓や企業側とのやりとりがなく求職者とのやりとりのみ この場合

ントの新規開拓や企業側とのやりとりがなく求職者とのやりとりのみ この場合、業務内容的には大分楽なのでしょうか? 本当にそんな人材コーディネーターの仕事があるのか疑問ではあるのですが、、