ほんとに10:00~15:00までってことですか?
回答受付中
ルバイトの面接をたくさん受けてきましたが、そのほとんどがオープニングの店舗や企業、クリニックなのですが、面接官が2、3人いて構えていたり、面接も堅苦しくて根掘り葉掘り聞いてきたり面倒でネチネチしているものが多かったです。 これってオープニングスタッフだからでしょうか? オープニングスタッフは人気ですし、応募者も殺到しますし一から造り上げていくメンバーを募集するので、そこから振り分ける為に厳しくしているのかなと思いました。 逆に既存の所は割と面接があっさりしていたり、過去の経歴をいちいち突っついて来たりしなかったりという所が多かったように思います(こればかりは面接官の人柄や性格によるので、全員が全員とは言わないですし、面倒な方も中にはいらっしゃいました)。 これからもアルバイトを受けるかもしれませんが、胸を張れる経歴が無くスキルも自信がないなら、オープニングスタッフではなく既存の所の方が良いでしょうか?
回答終了
てきたので近々短時間でパートを始めたいと考えています。 シャトレーゼのオープニングスタッフか、ミスドどちらがおすすめですか? ちなみに今までの職歴は犬のブリーダー店での勤務が2年と介護福祉士として7年、その後ブランクが7年あります。 旦那が単身赴任なので年中ほぼワンオペで子育てをしています。両親は近くに住んでいるので多少の協力は得られますが未経験の接客業をするのは厳しいですか?
解決済み
おすすめ求人
契約社員
広告:エンゲージ
員の子がいます。私はバイトになります。 その子は無口でコミュニケーションあまり取らず話しかけても無愛想でそっけなくて私は苦手なので自分から話しかけません。出勤しても挨拶もして来ませんし私が挨拶しても応えてるのかわからないくらいの声量です。今日いきなり声かけてきたと思ったら、業務内容の指摘をされました。私はやってることは正しいと思ってその場ではわかりましたとはいいましたが、後々確認してもやはりやってる事正しかったです。 新人なのにめちゃくちゃ偉そうな感じ出してましても指摘してくるってどうなんですか? 自分より社歴あるならまだしも同じ新人だからこそ 言われるのが気に食わなくて、、、 あきらかに自分よりも5歳以上歳下だと思います。
却下でなんで?と納得がいかないまま時間が経ち、別店舗へ異動となりました。 こちらの方が老舗で、人気の店です。 そしてなんと私が出した意見と同じやり方が多く取り入れられていたのです。 なんで初めの店舗では却下だったのか?未だに理由がわかりません。 発言して、すぐの却下でした。その上司から嫌われてたのでしょうか?オープニングで早く売り上げを上げなくてはいけない状況だったのに、嫌いな部下だからと言って意見を却下するものですか? 謎です。。。
用後に3日間研修があるとの事でした。しかし3日間のうち初日が別のアルバイトと被って参加できません。このことを面接時にお伝えしたところ、誰かと変わってこっちを優先してほしいと言われましたが、どうしても変わることが出来ませんでした。 ここで質問です。 初日に参加できないとなると、 1、周りの方々と仲良くなることは不可能ですか?? 2、初日は他のアルバイトの方々との交流はあるのですか?? 長文になりすみません。 居酒屋のオープニングスタッフ経験者の方で同じ経験をされた方がいましたら、ご返答お願いします。
契約社員他
広告:ジョブミーツ
ト、オーナーだけでカフェをオープンすることになりました。 もちろん全員未経験で、オーナーも仕事はできず 仕切る主婦に全て任せっきりです。 プレオープンしても、全員未経験なのでレシピを見ながら作るという状態です。 もちろん、人も足りてなく遅いのでクレームだらけです。 レジの調子も悪く、お客さんもどんどん並んでいました。 そしたら、オーナーがお店の入口の鍵を閉めてお客さんが入って来れないようにしました。 普通なら、お客さんにレジの不具合でお時間いただくと、お詫びの言葉を言うべきですが、、 営業中なのに、まさかの鍵を閉めてお客さんが お店に入れないようにしました。 そして、もちろん中で食べていたお客さんが外に出れない状態で、お客さんもパニックです。 初日からクレームもあり、もちろん評判も悪いです。 オーナーのしていることが、少し異常で理解ができません…。 人が足りてない、それなのにオーナーは人件費削減の為に、必要ない人は帰れと言います。 オーナーが、これなので店長も社員も、もちろんバイトの人も、オープニングなのに10人位辞めました。 そしてオーナーはロリコン気質があり、 高校生のお気に入りの女の子には仕事をさせず 常にオーナーと二人っきりで話しています。 本来なら15時で帰る人が、誰も仕事をしないので 19時まで残業をさせられる羽目になりました。 流石に主婦だし4時間も残業したし帰らないといけないので、 オーナーに後はおねがいします。 お疲れ様でした。と言うと オーナーはブチ切れてドアを思いっきり バンっ!と して無視して出ていきました。 お気に入りの女の子と、ずっと雑談して自分が仕事をしなかったのにも関わらず、 4時間も残業までして残ったのに、お礼を言うどころかブチ切れて、、 そしてオーナーはお気に入りの子1人に、他の従業員の前で、お小遣いをあげたり飲み物を買ってあげたりしています。 そして、お気に入りの女の子も集まって、オープンのことを話している時も、 アイツらなんかと話さんと俺と話そや と、お気に入りの女の子に皆がいる前で言ってきました。 店長がやめる前に聞いた話では、 物置で更衣にも使う場所に、オーナーは防犯カメラを付けようとしたらしいです。 店長は、オーナーはそういう趣味を持っていると言っていました。 そういうのもあり、店長も辞めたのだと思います。 色んな人からセクハラ疑惑を聞くと、 全て話しが繋がり怖くなりました。 明後日誰もシフトに入れなく、 2時間オーナーと2人きりになるので、恐怖で仕方なく辞めようと思います。 お店もこのままだと、潰れると思います。 オーナーなので、本部に問い合わせても取り入って貰えないものなのでしょうか? ご意見よろしくお願いします。
面接を受けに行くのは早すぎますかね? 最悪、8月、9月はバイトで働くでも良いと思ってます。 (2ヶ月だけダブルワークになってしまいますが)
正社員
、その時にセット売りになっていた物を間違えて封を開けてしまいました。 その時また商品を袋に入れてダンボールに戻してしまいました。 まだ初日だったし正直に言えばよかったととても後悔しています。そこのお店がオープンするまでまだ2週間ほどあります。 それまで違う店舗での研修になるので新店舗に行くことはないです。 オープンしてそこで働くようになって在庫にまだ開けてしまったものがあったら間違えて開けてしまいましたと言おうと思っています。 それで大丈夫なのでしょうか。 正直に言えなかった自分が本当に嫌でモヤモヤしています。もちろん今後は何かやらかしてしまったら絶対に言おうと思います。
めて連絡すると言われたのに全く連絡がなく月曜日にこちらから連絡しても未だに返事が頂けません。 7月1日オープンなので何も連絡がないのはおかしいですよね?採用したけどやっぱりいらないから〜とかそういうのもあるんですか?あまりにも適当にされすぎですよね?経験ある人いたら教えて欲しいです汗
41~50件 / 9,777件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
オープニングスタッフとして働くメリットとは?注意点や仕事内容も
仕事を知る
これから新規開店する店舗で働いてみたいと考えるなら、オープニングスタッフのバイト求人を探してみましょう。...続きを見る
2023-05-26
グランドスタッフとはどんな仕事?必要なスキルや年収、なり方を解説
グランドスタッフは本来、空港で働く人員の総称ですが、主に接客担当者を指す言葉として広まっています。グラン...続きを見る
2023-04-06
ホールスタッフに向いている人の特徴は?必要なスキルと転職のコツ
ホールスタッフはアルバイトの定番ではありますが、正社員として転職を目指す人もいるでしょう。ホールスタッフ...続きを見る
2023-06-21
イベントスタッフバイトってどんな感じ?仕事内容や向いている人とは
イベントスタッフのバイトは、コンサートや展示会などで働く仕事です。具体的にはどんな仕事をしているのか、気...続きを見る
2024-03-01
サービスカウンターの仕事内容とは?必要なスキルなども紹介
サービスカウンターは、店舗や施設において「総合的なサービス」を提供する場所です。サービスカウンターのスタ...続きを見る
2023-03-31
スーパーバイザーに向いてる人の特徴とは?仕事内容やなり方も紹介
現場の一般スタッフよりも上の役職として、スーパーバイザーを設置している業界は多数あります。スーパーバイザ...続きを見る
2022-12-28
医療事務の服装や身だしなみのポイントを解説。面接の際の注意点も
医療事務への転職を検討するときに、気になるのが勤務中の服装や身だしなみです。医療機関で働くスタッフにふさ...続きを見る
2023-03-23
コールセンターへの職務経歴書を魅力的にするには?押さえるべきコツ
選考対策
コールセンターのスタッフに応募する際、職務経歴書にはどのような内容を記載すればよいのでしょうか?採用担当...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です