前の段階なのですが、 医療法人の方から、 転職エージェントを通さず採用としたいと連絡がありました。 その場合は入職お祝い金として 勤続1ヶ月3万円、半年10万円、12ヶ月10万円を支給します、とのことでした。 損はない申し出に思えてしまったのですが、 これを承諾するにあたり、私にリスクはありますか? "法的に"何か引っ掛かる場合があれば知りたいです。 そういう職場はヤバいという見方があるのも、 せこい話だと言うのも理解しています。 法的に、という観点から知りたいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
終面接なのですが、理由があり辞退したいと考えています。当日なので自分で連絡するのですが、「昨晩他社から内定を頂いたので、辞退したい」という内容で良いでしょうか? 本音の辞退したい理由はたくさんあります。 1、職場でコロナがかなり蔓延しており、自分もなっているかもという不安から、うつしてしまうかもという不安(感染した人とよく話していたから) 2、本社が家からかなり遠く、交通費がかなり高い 3、コロナで人手不足となり仕事が予期せず10連勤で11時間勤務した後の1日だけの休みで体が重い+おそらく正常な判断をしていない(今回の件) 4、友人がこの会社の人と知り合いだそうで、サービス残業が横行しているらしく無理してまで行きたくなくなった 今日の16:00-面接です。 電話で連絡したいのですが、内定をもらったという理由で辞退し、エージェントには本音を伝えるというので大丈夫でしょうか…。ご迷惑をおかけしお叱りは受けると覚悟しています。
者A(女性の方)なのですが、馴れ馴れしいタメ口でラインをしてきたり、連絡すると言って放置したままだったり、あと何回も同じことを聞いてきて信頼がもてません。 今日は担当Aではなく、他のエージェントの方からから連絡がある予定でしたが、担当Aが引き継ぎをちゃんとしてなかったせいか、音沙汰なし。1時間前になってこちらから連絡を入れてやっと担当Aが引き継ぎをした、という状況。 バタバタした感じでオンライン面談開始となったのですが、私側のネットの接続不良などで2,3分ほど面談開始が遅れてしまいました。そのことについてAから「今後は面談に遅れることがあれば事前に教えてください!」となぜか私が叱られました。 そんなこと言うなら、オンライン面談の2,3日前に今日の流れみたいなのを事前に教えてくれたら、ネットの回線が安定してるかどうかとか準備ができたのですが。一言クレーム入れてやろうか、と思いましたが今後のことも考えて控えました。 とりあえず、そういうこともあって信頼できずにいるので、会社にクレーム入れて担当者変えてもらってもいいですかね?私が甘いですか?
社までの流れや入社後の対応などに不安を抱きました。 上司の方や仕事を教えてくださった方々はいい人でしたが事前連絡等が少なかったため入る前とは違ったと言う感じです。 月曜日出勤時にお伝えすべきですか? それとも出勤せずに朝イチの電話等でお伝えすべきですか? 日曜まで会社は休みです。
入らなくて手放しに喜べません。というのも、他にエージェント経由以外でどこか受けましたか? という質問に対して、受けたと言ったら、どこですか?と聞かれ、名前を出したら、ひたすらそこの悪口を言ったりしていたからです...。4つくらい自分で受けた企業があって、全部言ったらひたすらそこの悪口を聞かされました。 転職エージェントは、紹介料をもらうのが仕事ですから、そういうこともするのでしょうが、なんというかこの人に紹介料が行くのかあ...と思うとなんかもやもやします....。
回答受付中
職人系のプラントエンジニアの方が向いてると言われたのですが、 プラントエンジニアは昼夜の交代勤務でシフト制でキツそうだし私はオタク系の人間なので体育会系の世界でやっていけると思えません。 スキルが身につくいい仕事とか言われましたが本当なのか?と思います。建設業界は人手不足らしいから何としてでも就職させようとしてるようにしか思えません。 間接的にインフラエンジニアは向いてないという言い方をされた気がしますが、エージェントからそう言われてもインフラエンジニアを受けてもいいですよね?対応が悪くなるかもしれませんが。 プラントエンジニアを選ぶと仕事中心の生活になりそうなのも嫌です。好きな人もいますしプライベートも充実させたいです。交代勤務で体内時計が狂ったり土日が休みじゃなかったら会うのも難しいと思います。
回答終了
会社もエージェントを通して、見つけ、採用されましたが、採用される際に「紹介料を払えないから不合格にして、あなたに基本給を上乗せする」との事を言われました。その時は、なにも疑いもせず、そのまま働きました。 そこで、5年間働きましたが、また転職する事になりました。 採用時の事を、すっかり忘れてた私も悪いのですが、今回の転職でもエージェントに再登録した為、「何で不採用の所で働いてるのか?」と、聞かれ、【中抜き】がバレてしまいました。 事業所を通して、会社に連絡するそうなのですが、私に①通帳②給与明細③年金納付記録④保険証などのいずれか、事業所番号が登録してあるものを提出しろと言われました。 怖くなって、「もうそちらで転職先を紹介して頂いただくのは辞退したい」主を、ラインで送り、退会手続きをしました。 ①このまま連絡が来ないでしょうか? ②このままバックレてしまっては、私も何らの罪に問われるでしょうか? ③事業所番号を提出した際に、今勤めている会社に返金を求められか?私がエージェントに違約金を支払うのでしょうか? 申し訳ありませんが、教えて頂ければと思います。よろしくお願いします。
す。入社2年目で初めて転職活動をしています。現職中です。 ①紹介された求人に応募しましょうと言われたので、少し個人で口コミも見てみたいから1日待ってほしいと言ったところ「口コミは意味ない。とにかく内定を貰って、そこで質問すればいい」と言われました。 ↓ ↓ 面接担当の偉い人、人事の人に現場の雰囲気が本当にわかるのか?例えば、「サービス残業はありますか?」なんて聞いて真実を言うか?現場の口コミを見たほうが、こんな不満もあるんだなと参考にならないか? ②とにかく求人に応募して面接回数を増やし内定確立を増やして。応募が少ない人は就活に失敗している。慎重なあなたは失敗する。 ↓ ↓ 失敗の定義は何?現職中でそこまで焦っていない中で、数打ちゃ当たる方式でやって、転職はできても長く続けられる?あまり面接数を増やして、本当に行きたい企業の企業研究が疎かになるほうが転職失敗ではないのか? ③エージェントと並行で個人で選考を進めてそっちで内定を貰った人はみんな短期離職している。 ↓ ↓ なぜそんなことがわかるのか?短期離職したひとが、「短期離職しました」とわざわざ報告してくるの? 初めての転職活動で勝手がわかっていないのもあり、おかしな疑問を持ってるかもしれませんが、皆さんはどう思うか知りたいです。
らどんな感じだったか経験を教えてほしいです。 私は転職活動をしていて、今まであらゆる転職サイトや転職エージェントに登録したことがあって、最近Xの広告でよく見るようになったので…。 イツザイエージェントというのは初耳でしたので登録した人がいるのかな?と興味あって。 どんな年齢層向けとか業種向けとか、どこに強いとかあるのか? 利用したことがある方いたら教えて欲しいです。 あと、ビズリーチも気になってますのでそちらも利用経験ある方いたら教えて欲しいです。(ビズリーチはハイキャリアのイメージありますが、そうでない層向けもあるとか、登録だけでもいいとか聞くので…)
やめて、再雇用で半年ほど働いて今月退職します。が、給与はそこまで盛らずに伝えていますが、エージェントには今3年目と言ってます。。 その中で、一社が前職の給与と同じくらいは出しますと言って下さっているそうなのですが、面接〜もし受かって入社までになった時に一度やめている事がバレるんでしょうか?バレないところも多いので、、 ただ給与に関しては給与明細とか源泉徴収出さないとってなったらバレてしまいますが、入社前に出すことはないのでよっぽど大丈夫なのでしょうか??年末の確定申告を自分でやればバレないですか?
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