期の募集だった為、短期で採用されました。 もともと1ヶ月の腰掛けのつもりだったのですが、仕事内容が自分に向いていると感じ、 長期で働きたいと考えています。 短期で働いている現在、『長期勤務可能ですか？』というアンケートがあり、勤務可能と回答しました。 短期でエボルバで働いておられた方で、長期に変更された方は、希望すれば変更はほぼ可能なのでしょうか？ それとも、中々狭き門で、長期希望しても中々変更は難しいでしょうか？ 長期も常に募集しているようなので、変更できるかな？と安易に考えているのですが… 短期の間、よっぽど仕事に問題があったりしない限り、大丈夫でしょうか？
解決済み
3歳女です。 コールセンター未経験 配属は三井住友銀行のコールセンター(受付) 土日祝日休みで、9-17と条件 はとてもいいかなと思っているのですが… コールセンターは離職率が高いとききます。 友人に相談した時も コールセンターの正社員ぐらい誰でも受かるよ、辞めときな。と言われてしまいました。 現在、事務が2社、このコールセンターと内定を頂いていますが… 前職は営業で週１で休みがあるぐらい 上司からは詰められ、罵倒されることも 朝から夜中までとかなり辛かったですが それなりにやりがいはありました。 (体調の事情で退職しましたが) 事務は憧れではありますが、パソコンと向き合うだけのようで(内定を頂いてる所は) それだったらコールセンターでお客様と関わる方がとも考えています。 長く続けたいと思えばコールセンターはやはり難しいのか… 期限がもうすぐで、どうしようと悩んでいます。 転職活動2ヶ月半これでいいかーって思ってる自分も情けない気がします。 前職との間をあまり開けたくないし(12月退社そこから2ヶ月は入院) いっそこのまま全部辞退して、 納得のいくまで転職活動を続けた方がいいでしょうか？？ コールセンターの経験や転職経験のある方のアドバイスを頂きたいです。
ました。同時に長期の方もいましたが半年でほとんど辞めており、定着率が良いと書かれていた求人内容に疑問です 。 私は短期だったので抵抗はなかったのですが、簡単な受信業務とありましたが、難しい仕事でクレーム処理は日をまたぎ対応した事もあるので長期の方は精神的に辛いかもしれない。 短期の仕事を終えて１ヶ月後にエボルバで求人を見て応募したら、またスキルチェックが必要。その場で２ヶ月前に受けたと言いましたが規則ですからと言われスキルチェック→面接 結果は不採用でした。 不採用なのは実力不足なのだろうと思いますので納得していますが、問題はこれからです。 お仕事の紹介メールが度々来ます。 就業可能かを返事して送るとエボルバから電話が来て是非、面接にお越しくださいとの事。 面接だけだと思い行くと、ま～た、スキルチェックから。先月やりましたよ。職務経歴等はエボルバ側は把握しておりプリントアウトしている。 １ヶ月も経っていないのに、入力スピードが極端に上がってる事などはないでしょう.. では、前回のデータを元に社内選考とさせて頂きますとの事でしたので、そのまま帰りました。 想像してましたが、不採用。 先日、お仕事紹介メールが来ました。面白くなってきましたので就業可能と返信すると面接にお越しくださいと言われたので、２ヶ月前にスキルチェック受けたので面接だけですよねと聞くと電話を保留にされ、誰かに確認しスキルチェックあります。その後、面接と言われました。電話を切った後、エボルバの同じ求人を見たら『来社不要、電話面接OK』の文字が(笑) 何だかアホらしくなり、面接予約をキャンセルし登録自体を削除してもらいました。 エボルバの電話に出る人こそ、言葉遣いは幼稚で、対応はおざなり。どっかのコールセンターで修行してきた方が良いのではないか？？と思います。 皆さん、こんな思いされた事ってありますか？？
れますと言われました。 4月3日入社で4月25日に支払われるって事はあるのでしょうか？ また、正社員とアル バイト・パートによって支払われる日が違うとかそういう事もあるのでしょうか？
約社員を募集しておられるのですが、受けようか悩んでいます。 受かるのは難しいでしょうか？ また、面接は１対１で行いますか？ どんなことを聞かれるのか教えて頂けると幸いです(>_<)
バの募集を見かけるのですが、いつも１００～５００程度の大量募集していますが受かるコツや、これやったら落ちるみたいなアドバイスはありますでしょうか？ 入力系の仕事で応募しようと思ってます。 SPIなど簡単な試験とかもありますか？ 面接はどんな感じでしょうか？ 合同、個人など。 あと、自分は男性なのですが基本的に男性は受かる確率は低かったりしますか？ 入力やテレオペなどは女性の仕事、とゆう先入観があるのですが、男性でも受かりますかね？ あくまで予想ですが、会議室みたいなとこで合同でやり、適正試験、入力チェック、などをして個人面接みたいなイメージがあります。 実際いかれたかたや、働いているかたのアドバイスが聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
派遣会社に登録してネットワークの案件を世話してもらい、数年以内に年収400万以上稼げるようになるでしょうか？ ネットワーク設計構築業務はほぼ未経験に近いと仮定します ※運用フェーズに二年前後いた。 保有資格はCCNA
服装はスーツのほうがいいのでしょうか？ フルキャストの登録会ではほとんど私服でしたが、こちらの会社ではどうなのでしょうか？ また、持参物として履歴書・職務経歴書と言われました。 サイトの求人を確認したところ、用紙をダウンロードできるようになっていましたが、特に電話でこのことを言われなかったので、 市販の履歴書等のほうがいいのでしょうか？
のですが、その後、正社員になる人いるんですか？ 相当、少ないと思いますがどうでしょうか？ コールセンターには様々な人が居ると思います。写真見ると男性も居る様ですが、30代40代の男性も居るのでしょうか？ 研修は泊まり込みの研修でしょうか？ 総合職として正社員採用も目指せるとよくある文言があります。働いていた方、事情に詳しい方お願いします。 コールセンターの仕事って少し興味あります。しかし、正社員で働きたいので・・・よくある、正社員にってあんまり例がないですよね？スマホなどのユーザーサポート？みたいな感じらしいです。 それと、証券会社のコールセンターも分かる方居たらお願いします。（エボルバ）
ラック度☆☆☆ など他になにか知ってる方いますか？？
回答終了
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