アルバイトから正社員は どうやってなるんですか? 後アルバイトとパートの違いはなんですか?
解決済み
いつの給料からですか?
回答終了
? 働かせていただく店舗や、会社の状況、自身の働きぶりにもよりますが……。 【少々私の今の状態をよろしければご一読してくださいますと幸いでございます。読まなくても大丈夫です。】 現在既卒で何個も会社へ応募した中、やっとある小規模な会社がこんな人間を拾ってくださり、近いうちに出社予定なのですが、内定先に諸事情あり不信感を抱いています。 ですが、私が一方的に不信感を抱き、働いてもいない手前、最初からよくない会社だと決めつけるべきでないと考えているのでせめて働いてみるべきだと、試用期間にて見極めるつもりです。 もしかしたら働いてみるといい場所だった!ということもあり得ますから… それに一社のみが内定、つまり手札もなく既卒という立場上、選べるような身分でもないですから、内定を蹴って継続して就活をしてもきっと他で雇ってくださる場所もないと思っているためです。 周りが正社員として春から活躍している中、とにかく焦ってあれこれと応募して、会社を吟味しなかった自身の落ち度とアホさ馬鹿さは自覚しております。 そこで万が一のことを考えた結果の質問でした。 ブックオフさんは以前より興味があったため、内定先を蹴った際に先ず受けてみたいと考えていることから例に挙げましたが、他の店舗も視野に入れています。 既卒→フリーター→正社員登用 この道はかなり厳しいでしょうか。 専門的な学びのない身であり、また恥ずかしながらバイト経験も無いに等しいため、専門職はおろか、当然ながら接客を主にする会社は受け入れてはくれませんでした。アルバイトにて経験を積み、その能力を活かした上で同じ場でステップアップできるのなら正社員登用が自分の中では理想的です。人と関わることが好きなため、接客業にはずっと憧れがありました。
記載のある企業)
業、つまりアルバイトなどを禁止している会社の社員です アルバイトをしたいのですが、問題もあるのでお聴きしたいです 例えばコンビニのアルバイトなどをしたいと思った場合以下の点が問題になると思います ・住民税の増加による、本業の経理から怪しまれる可能性 ・週40時間という労働時間の超過による残業時間の問題 ですがこれらを意に介さずアルバイトをして、問題なく何年も正社員とアルバイトを兼業している人はいるようです そんな方々の対処方法ですが調べると以下のような方法をとっているようです ・住民税の増加を怪しまれたら「株で儲かった分を確定申告した分ですね」と言い切り、住民税の通知を開封させない ・アルバイト先のオーナーに、本業が副業禁止だが働きたい、それでもいいか? 残業代等はこちらから一切請求はしない、と伝え了承してもらう (そもそも残業代の事には特に何も触れずこちらから申告をしない) という二点の方法を用いているようです 私が調べた限りではこのような感じなのですが、他に問題はありますか? ・アルバイト先のオーナーにどのように説明するのでしょうか? ・労働時間が週40時間を超えている事実を、アルバイト先のオーナーは分かるでしょうが、本業先の経理やなどの人が何かの数字で把握する手段はありますか? (直接見つかってバレる以外に) よろしくお願いします。
と載っていなくてもネイルある程度なら大丈夫な職業ってありますよね? そういう職業を教えてください。
ぞれで異なると思いますが。 この職業を選んだ理由とかも聞かれるんですか?でも今までアルバイトでやってきて、選んだ理由って・・・・。
ています。精神的に辛く色々あり上司からこの提案をされました。 正社員で月給20万、月7日休みです。 まだ決断ができていないためバイトとして働く場合の日数や給与などは全く分からないのですが、バイトになった場合は社会保険の加入ができないと伝えられました。 逆に働き損になってしまうでしょうか。
なかったことを教えてください。
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