は無いのです。最近店長が代わりました。関西の方でかなり陽気な方です。 プライベート的な話を振られ、あまり言い返しが返せず沈黙の時間もあり気まづい空気が一瞬流れました。 このような時人見知りの私は後から沢山後悔して考えすぎてしまいます...。 もっと返し方あったよなぁ、、、こんなんでアパレルしてんのかとか思われたかなぁ、、とか。 このような時その日の夜に思い出したりもします。 人見知りでも酷い方でしょうか、、、？ なにか気にしないアドバイスや、同じ様な体験をされたことがある方、ご意見お願いします。
回答終了
募し、面接を行ってきました。 私は現在新卒にあたるのですが、まだ就職先が決まっておらず、今月に去年から働きたかったアパレルブランドさんの募集がかかっていたためチャンスだと思い応募しました。 募集をかけていたブランドさんは、学生応募はしておらずフルタイム募集しかしていなかった為、お電話で新卒採用できるか伺ったところOKとのことでした。 (去年も応募していましたが、学生の募集はしていないとのことで面接には行けませんでした。) 服装も私服か聞いたところ私服で良いと言われたため、綺麗めな私服で面接に行きました。 そして面接の際、面接官の方には「新卒希望ですが、バイトの隙間時間でも入れる時間があれば入っていただいても構いません。来年の4月からフルタイムで働く形でよろしいですか？」と言われたので、そのような形でお願い致しました。 個人的には面接もうまく行き、面接官の方との相性(雑談など面接終わりにした為)も良かったと感じていました。 ですが、結果は不採用とのことでした。 落とされた理由に関して、シフトの条件不一致だったのかなと思ってはいるのですが、、、 個人的にはすごく働きたかったブランドさんだった為、諦めきれずにいます。 現在大学4年ですので、もし仮に半年経って社会人としてフルタイムで働ける状況だと再度応募しても良いのでしょうか？
解決済み
売り上げのせいで同僚に敵意をもってしまいます。普段は仲が良いのですが、そのギャップにストレスを感じで辞めようかまでなやんでいます。 接客していても見られていなければ他のスタッフがレジを担当して、その人に売上をつけられたり メンズウィメンズ共にあるショップのため、男女で来店されお二人とも買う場合は金額の高い方の販売員に売上をつけられたり、 正当な結果を示せていると思えません。 先輩には店全体の売上が大事と言われますが 歴の長いスタッフは店全体の売り上げが評価の対象になるので、説得力がありません。 先輩たちもこのような道を通ってきたとは思いますが、自分はかなりストレスに感じてしまい ます。 歴の長いアパレル業界の皆さんはどのように乗り越えてきたんでしょうか。
なり溜まり、辞めようか悩んでいます。しかし、アパレルの仕事が好きっていうのと人員が足りてない所から今辞めたら一緒に働いてるスタッフが大変だろうなと思い、なかなか辞めれずにいます。 辞めたい理由が ①シフト作る上で他のスタッフの希望休なども聞いた上で連休ならないよう平等にシフトを作っています。特にアルバイトの子は休みを多くしていて休暇もしっかり取れているはずなのですが、体調悪くなる事が多くその穴埋めを店長の私がしたり、ヘルプを探して回している状況です。休みの日に予定があるのに急にシフト変更あったりで友達との約束も無くなったりで休みが休めてないのと、どこの店舗も人員が少なくヘルプを探すのも一苦労です。自分が悪くないのに他店舗に頭下げてヘルプお願いするのも正直疲れました。 体調不良で休むのはしょうがないですが、それが毎回なのでシフト作ってもその通りにならずストレス溜まっています。ちなみに同じ店舗のスタッフは私以外アルバイトのスタッフで私以外急な体調不良やお子さんの体調不良で休むことが多く、頼れる人がいないです。 ②店長の仕事をしているのに店長手当のお金を貰えていません。日々売上を取らなきゃというプレッシャーやお店を回さなきゃいけなく業務も多いのに手当を貰えてないことにとても不満を感じています。 以上のことから辞めたいけど辞められずにいる状況です。アパレルの仕事は好きなのですが、辞めるべきでしょうか？ 次したいことも特にない為どうしたらいいか分からず悩んでいます。
料のことで転職しようか真剣に悩んでいます。。 今年の10月にまた関東の最低賃金が上がるということで、6月に会社として昇給がありました。最低賃金に達してない人もまずはそこまで上がるという感じです。私は最低賃金以上は気持ち多くもらっていたので、30円ほどしか上がりませんでした。若い人は能力、勤務年数によっては上がり幅が広いと言われていて、私はまだそのとき1年だったので仕方ないのかなと思いつつ、たかが30円？と思いました。入社してから3ヶ月の頃にも一度昇給のタイミングがあり、そのときは20円上げて貰えました。入社する際には、交渉で40円上げてもらいました。１年間で、50円(入社時を含めると90円)上がったことになりますが、仲の良い30代で4年半いるスタッフは、100円は確実に上がっていて、150円くらいは今回昇給したみたいに教えてくれました。明確な数字は聞き出せませんでしたが、なんか上がり幅が違いすぎて同じ上司が決めた昇級額とは思えません。 でも入社1年と4年半の人では上がり幅が違うのは当たり前なので仕方ないのかな？と思いつつ、仮に本当に100円、150円上がっていたとしたら上がりすぎていて私って何なんだろうと一気にその話を聞いてやる気が失せちゃいました、、 でもその30代の人にも1年目からは無理よーみたいに私を気遣ってくれてか言われました。 私が気にしすぎなのでしょうか？とても落ち込んでしまって…
接を受けたりしていますが、これも厳しく、中々、受かりません。 それで、なんとか自分でも受かりそう(昔から馴染みがあって、条件も特に無かった)かなと思えたのがハニーズなのですが、3箇所に応募して、1箇所目は急遽、行けずに、2箇所目で面接を受けましたが、場所が遠いのではと一瞬、心配されたら自分も不安になり、後日の連絡も逃してしまったのか結局ボツになりました。それで、3箇所目は場所の治安が悪くやめて、現在、また違う所で募集を見つけ、場所も治安も問題無いと思っているのですが、給料は冷静に考えたら低めなのかなと思うのと、慣れたらすぐにワンオペのようです。個人的には慣れれば1人で仕事する方が得意な気もしますが、やはり厳しいものなのでしょうか。口コミを見ると、暇すぎてやりがいが無いと言う意見と、仕事量が多すぎて残業もしたら大変と言うものがありました。 恐らく、手取りは17.8万円くらいになると思います。 仕事はしたくて、稼ぎたい、家庭の事情で少し母を援助しないといけない状況なのですが、他の販売職の方が良いですかね…。 アパレルも憧れなんですけどね。
すか？店頭販売のみ、時代の変化についていけない店は、どうしたら売り上げがよくなりますか？ 地元のホールを借り、大きいイベントを主催しても、２５年前～２０年前のような売上がとれず、毎回赤字悩。(現金支払のみ、客とのトラブルが多いなど)女性は皆宝石や服に興味があり、良いもの=高値でも売れる(6万円のセーター等)時代はまた来ますか？一般の方の金銭感覚がおかしいんでしょうか？
高校卒業したら美容の専門学校通ってコスメとか洋服系の仕事に就いて普通に生活していきたいです。そんながっつり稼ぐぞ！とかそんな目標は特にないです 服好きだし接客も好きだしアパレル店員いいなあと思ってるんですが実際どうなんですかね？ネイルとかお洒落出来るのも良いしお客さんに話しかけにいくのも別に苦じゃないんです！実際に社員？として働いてる方達にも聞いてみたいです！
なってそうな人はほとんど見ないですよね。イオンとか量販店ならもうちょっと年齢層高いのかもしれないけど。長期的なキャリア形成自体を考えない働き方の人が多いんですか？本部に移って表に出ない仕事出来る人っているにはいるんだろうけど一部でしょうし本部採用とショップ店員としての採用も最初から分かれてますよね。年取ったらどうするんですか？そんなに長く働こうと思ってないのかな 女ならともかく男だとどうしてこの仕事選んだんだろうって思う 20代のアパレル店員がこの給料では家も買えないとか言ってて先の事考えないで就職して今気付いたのかと思ってビックリした
つ目のところはお店を入る前に「おはようございます！」といいながら90°のお辞儀をしたり、「○番（休憩などの隠語）お願いいたします。」「いってらっしゃいませ」「いってまいります」45°のお辞儀、などの細かい決まりがありました。 2つ目のところも、少し言葉は違いますがほとんど同じ感じで、お辞儀の角度なども決まっています。 また、どちらのお店も電話対応のマニュアルが決まっていて、一言一句その言葉を言わないといけなかったり、朝礼終礼で目標や感想、企業理念を唱える、など少し今の時代とずれているのでは、と感じることが多くありました。 飲食店のバイトと雑貨販売もバイト経験もありますが、もっとゆるい感じで、マニュアル人間という感じではありませんでした。 これはアパレル業界あるあるですか？ それともたまたま私が勤務した店のやり方が似ていただけですか？ 長文乱文になりましたが、よろしくお願いいたします。
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