「この仕事教えて」を含む質問（5ページ目）

仕事を教えてくれないのに言うことを聞いてくれないと言われます。 正社員で入社した会社で、仕事を教えてくれないし挨拶も無視、話しかけても「今忙しい」と言って...

会社で、仕事を教えてくれないし挨拶も無視、話しかけても「今忙しい」と言ってくる30歳くらいの女性がいます。 仕事も勝手に1人または他の人がいればその人とやり、教えてくれません。聞いても「その辺やっておいて」だけで、 上層部に言ってもその女性は「こっちが教えたことをしてくれないしむしろ私が挨拶しても私さんから無視される」と主張しているそうです。 相手はフルタイムパートです。 本当はこの人が正社員になる予定だったのですが私が面接に行き経験者ということで正社員登用取消されたからその腹いせかなと勝手に憶測しています。 店舗が違うのであまり会うことはありませんがこの女性と2人きりの時は辛いです。 教えてくれないと言っても教えても言うことを聞かないと言われ、どうしたら良いでしょうか？

仕事を教えるのはどうしたらいいですか？ 新人の方に仕事を教えるようになり3ヶ月が立ちました。仕事を覚えたのか覚えてないのか不明の状態が続いており、目の前で...

立ちました。仕事を覚えたのか覚えてないのか不明の状態が続いており、目の前で自分が処理する事を伝えたのにも関わらず、これは誰に渡したらいいのかと聞かれました。メモをしているのを確認していたのに何故？と思わず固まってしまいました。複数（3つ）の指示をした時も困った顔をされたので今ば1つずつしか指示が出せない状態です。また必ずこの状態の時は声をかけるように伝えても声をかけてこない為理由を聞くと軽い様子で「気をつけま〜す」や「ごめんなさ〜い」としか返事がありません。自分たちがしている仕事が停滞すると後の工程が遅れると伝えても理解している様子がなく、業務の流れを見せたら余計に遅くなりました。はっきり伝えれたら良いのですが、上手く言葉がまとまらず、下手をすると相手の心を傷つけてしまいそうになるためマイルド？曖昧？オブラート？につつんで会話をしている状態です。

【仕事を教えない先輩】 甘えかと思いますがアドバイスください 先月末から別部署の仕事と今までの仕事を兼任することになりました。 別部署の仕事は初めてなの...

仕事と今までの仕事を兼任することになりました。 別部署の仕事は初めてなので教えてもらいつつ、隙間時間で今の仕事のフォローをしています。 新業務は完全に初めてで使っている言葉の理解からしないといけません。 メモし続けていますが、先輩が早口ですしメモしきれなかった所を聞くとうーんという顔をしてまた早口でまくし立てる感じで雑です。 元気の良いときならテンションで聞き返せるのですが、少しでも疲れがあるとなかなか聞き返せず知識が穴あきになります。 こういう場合はどうしたらいいですか？ ゆっくりお願いできますか、はもう何回か言っててそろそろ言いづらいです。

先輩が怒って仕事を教えてくれません、どうしたらいいですか？ 26歳既婚男性です。 職場の35歳女性の先輩(Yさん)が仕事を教えてくれなくなり、困りはてています。

職場の35歳女性の先輩(Yさん)が仕事を教えてくれなくなり、困りはてています。 私は10月に今の部署に異動しました。前の部署でも上司に迷惑をかけてしまっています。 私は仕事が遅くて、飲み込みも遅いです。ノートもとらないといけないのは頭では分かっていますが、うまく作れず、ごちゃごちゃになります。Yさんのノートをコピーさせてもらっていますが、なかなか難しいです。 幸い、Yさん以外の職場の人とは関係は良好で、他の女性先輩たちはあなたは可愛いし癒されるとか、イケメンで目の保養になると言って下さいますし、雰囲気がやわらかくていいねとよく言われます。 男性先輩たちや上司たちも可愛がってくれるし、よく飲みに連れて行ってくれます。 しかしYさんだけが怖いのです。 ある日、決定的なことがあり、Yさんは怒って仕事を教えてくれなくなりました。 私がYさんから何回言ったら分かるの？提出物の取りかかりが遅いと怒られていると、ベテランの女性先輩から「はやてくんは一生懸命頑張っているからいいじゃないか、Yさんは言い方がきついのよ」と言って下さいましたが、Yさんは「そうですか、私のこのしゃべり方は誰に対しても同じだし、それにこのしゃべり方は今に始まったことではないでしょう。分かりました、ならば私は今後はやてさんのフォローはやめますので、皆さんでやって下さい。」と怒りだしてしまい、仕事を教えてくれなくなりました。 Yさんに仕事を聞いても、他の人に聞いて下さいと言われ、他の人も一緒に考えてはくれますが、やはりこれはYさんでないと分からないねと言われます。 上司にも相談して、上司からもなんとか機嫌を直してもらえないか？はやてくんのフォローをお願いしたいと交渉してくれていますが、Yさんは私は知りませんと聞いてくれそうにありません。 私がYさんに迷惑をかけているのは、申し訳ないですが、Yさんに仕事を教えてもらわないと困るのです。 どうしたらいいですか？

仕事を続ける秘訣を教えてください。 私は社会人になりそこそこ年齢を重ねてきました。 長い会社で５年、短くて一年…多くは３年で退社してきました。 今の職場も辞め

。 長い会社で５年、短くて一年…多くは３年で退社してきました。 今の職場も辞めたくて辞めたくて仕方ありません。 正社員でも働きましたし、派遣から正社員になった職場もありました。 今も社員になることが決まったのですが、いやでやめたいです。 性格上仕事は真面目にやるし、真面目にやるから目をかけてくれる人もいるし勤務態度はちゃんとしてると思います。仕事も任せてもらえるほうだと思います。 今は一緒に働いている人が陰険で嫌な人ばかりでうんざりしてます。 隣の部署の人たちが心配して助けてくれる感じです。 散々転職してどこに就職しても私は辞めたくなるんだろうと思ってます。 転職しても間をあけたことはなくて、結構簡単に仕事が見つかると味をしめてるところもあります。 皆さんが仕事を嫌なことがあっても踏ん張れるのはなぜでしょうか？ 1人で暮らしているのでお金を稼ぐためというのは私もあるのですが…それでもやめてしまいます。

仕事のことです教えてください 私は農協に勤めて9〜10年になります また現在は育休中です。 語彙力が無いので読みづらいです。 農協に勤めてるからって家族まで

休中です。 語彙力が無いので読みづらいです。 農協に勤めてるからって家族まで 保険を農協(JA共済)にしないといけないなんて事は無いですよね？ 私は18歳から勤めていて1年目の時に訳もわからないまま自分の保険を農協に変えさせられました。 車、医療、生命 そして、結婚し子供ができて 最初は農協に旦那と子供も加入しましたが 保険や生活の見直しをしたところ 農協が高いわりに保障内容も良くないということで 別な保険会社で契約をしたので 農協の方を解約しようと農協の保険担当の人に連絡したところ え？ なんで？ 納得して加入してもらったと思ったんだけど？！ なんで変えるの？ 旦那の知り合いってだれ？ 加入したときは今後のこと考えてなかったの？ などと詰められました。 (電話を切ったあと、皆んなに言いふらされ 私の悪口大会でしょう…） まあ、何言われようと 旦那と子供のは変えるつもりではいるんですが こんなやり方ってありなんですかね？ ライフプランに合ってない保険に入らされて 本当は自分の保険も割に合ってないし変えたいんですが とても言える雰囲気じゃくて怖気付いてしまいました。 保険だけではありません 車検を農協、購買品を売るノルマ達成 金融で積み立て、しないと ボーナス出さない。などという課題もあります。 安い給料のくせに。自爆営業… 若い職員は皆んな不満を持っていますが どうしていいかわからず 言いなりです。 不満を人事に言っても聞いてもらえない 組合長や上の方に目をつけられれば 酷いところに異動させられる。 こういった悩みや不満はどこに言えばいいのでしょう 労務局ですか？今時、自爆営業って… ノルマ達成しないとボーナス出さないっていうのは ありなんですか？ 農協はthe昔！！って感じのやり方が ずーーーっと続いてるようでしんどいです。 転職も何百回も考えましたが 私は才能もなければ頭も良くなく資格も無い。 (食に興味はあるので栄養士、赤ちゃんが好きなので ベビーマッサージの資格など取りたいなーなんて考えてはいるが、仕事には繋げなさそう） なんて考えたり まだ0歳児を育てている、今後２人目も考えている こんな状態で正社員になれる会社はなかなか無い 定年までやり切れるか…

仕事で、教える立場の人間が『自分の優位性を誇示したがる、威厳というものを履き違えてる、自分が間違えても謝らない、思い通りにいかないと機嫌が悪くなる』タイプの人

てる、自分が間違えても謝らない、思い通りにいかないと機嫌が悪くなる』タイプの人だった場合、 教えてもらう側が理不尽な思いをしても、言いたいことあっても弱い立場だから黙って何も言い返さず何でもハイハイと気持ちよく返事してないといけないんですか？ 言動口調表情とかがパワハラちっくなこういった人種なら教える側にも問題あると思うんですけど。 私は教える側にも問題あるのに、新人で教えてもらう立場だからって意見してはいけないというのは違うと思いますが、どうですか？ 威厳はあるけど言い方教え方が丁寧で上手い人だと仕事覚えやすいけど、 上記のようなただ上から目線で圧のある教え方だと、覚えたこと忘れちゃってミスしちゃうって人いませんか？

仕事を教えてくれた先輩が産休に入ります 転職して1年経ちました。 まだ分からないこともありますが、やっと仕事に慣れてきたところです。 5月から仕事を教え

こともありますが、やっと仕事に慣れてきたところです。 5月から仕事を教えてくれた先輩が産休に入ります。 正直かなり不安です。 営業事務をしているのですが、 うちの営業マン数名がパワハラまがいの電話をたまにかけてくること、(ちなみにこれで悩んでいます) 気軽に仕事のことを聞ける先輩がいないこと、 自分の仕事が抜けていても、 今は先輩が気づいて教えてくれますが、今後本当に1人になってしまうので、 100%仕事に専念したいので、 営業マンからの問い合わせの電話を緊急時以外控えるようお願いするのは甘えでしょうか？ ちなみに電話の内容はメールでも済むような感じです。 主に出荷などを担当しているので、 当日の出荷キャンセルなどそのくらいのレベルにして欲しいです。 パワハラ気質の営業マンのせいで電話に出るのも怖く、 いっときは転職も考えていました。 しかも私が悪くないのに、理不尽な理由で八つ当たりされるような電話です。 ちなみに生理前などは落ち込みやすいので、 安定剤を飲んでいますし、 毎月カウンセリングを受けています。 しかも内容は仕事についてです。 自分がどのきっかけで病むか分からないので 本当に不安です。 仕事を続ける上でも このことを上司に交渉しようと思うのですが、ご意見頂けたらと思います。 ちなみに転職はまだ考えていません。 よろしくお願いいたします。

最近仕事を教えるようになりました。自分の心に余裕が無いのかもう疲れています。今年新入社員で働いて、もう仕事教える立場になった。今日その人がやらかしてそれの...

新入社員で働いて、もう仕事教える立場になった。今日その人がやらかしてそれの尻拭いは私がやる。 これが仕事を教えるってことだよね。私は頭がいっぱいで泣いてしまった。そしてその人に冷たく当たってしまった。自分も仕事でミスしたときは先輩がカバーしてくれて大丈夫といってくれたから同じ接し方をしようと思ったのに、、皆さんの社員さん指導のお話を聞かせてください。

仕事を教えるって、教える側にある程度の計画が必要ですか？