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アニメの制作進行の仕事について教えてください。自分は20歳の既卒で、CG系の専門学校を卒業したあと、約1年半フリーターをしていました。現在はゲーム会社で...
門学校を卒業したあと、約1年半フリーターをしていました。現在はゲーム会社でCG制作の仕事をしていますが、今後の進路について悩んでいます。先にアニメ業界へ進んだ友人から、「制作進行の仕事が向いていそう」と勧められたことをきっかけに、興味を持つようになりました。 CGの専門学校を卒業しているものの、商業作品の制作現場では、技術力や制作速度、センス、納期への対応など、制作職として求められるものの大きさを実感しています。その中で、制作進行はアニメーターや映像制作職ほど、入社時点で高度な作画・映像制作スキルを求められないことが多いと知り、これまでの制作経験や、個人で行ってきたチーム制作・企画運営の経験を別の形で生かせるのではないかと考え、興味を持っています。一方で、制作進行は長時間労働や納期、人間関係の調整などが厳しく、会社や作品の状況によっては非常に大変な仕事だという話も多く見かけます。そのため、一度は「自分にはならない方がいい仕事なのではないか」と考えました。ただ、実際に挑戦せずに諦めて後悔するよりは、仕事内容や向き不向きを十分に調べたうえで、挑戦することも検討したいと思っています。専門学校ではCG制作について学び、個人制作に加えて、チームでのゲーム制作にも関わってきました。自分で企画を考えたり、全体の進行を見たり、人に役割を振ったりすることにはやりがいを感じます。一方で、複数の人との調整、納期がある中での確認や連絡、相手への催促、急な予定変更への対応をきちんとこなせるかには不安があります。そこで、制作進行の仕事について、実際に経験された方や業界に詳しい方の意見を伺いたいです。聞きたいことは、主に以下のとおりです。・アニメの制作進行は、実際にはどのくらい大変な仕事なのでしょうか。特に、仕事内容の中で負担が大きい部分を教えていただきたいです。・どのような性格や特性を持つ人が、制作進行に向いているのでしょうか。反対に、どのような人は続けるのが難しいのでしょうか。・一つのアニメ制作会社には、制作進行の担当者が何人くらいいるものなのでしょうか。また、入社後は一人で何話程度を担当することが多いのでしょうか。・未経験で入社した場合、仕事を覚えるまでにどの程度の教育や引き継ぎがあるのでしょうか。また、自分は記憶力にあまり自信がありません。誰がどのカットを担当しているのか、今どの話数のどの工程まで進んでいるのか、どの素材がまだ回収できていないのかといった細かい進捗状況を、常にすべて頭の中で把握しておく必要があるのか不安です。実際には、エクセルや制作管理ツール、メモ、チェックリストなどを使って管理するのでしょうか。それとも、担当者自身の記憶力や瞬発的な判断力が強く求められる仕事なのでしょうか。アニメ業界が忙しく、会社や時期によっては長時間労働や休日出勤があることは理解しています。ただ、「ブラックなのを承知で挑戦する」というだけではなく、できる限り現実を知ったうえで判断したいと考えています。未経験から制作進行を目指す場合に、事前に知っておいた方がよいこと、応募前に確認すべき会社の特徴、向いているかどうかを判断する基準などがあれば、教えていただきたいです。
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回答数
3
質問日
2026/07/30
事務の仕事について教えてください。今手分けしている案件があります。非正規は僕(１年目)とＡさん(２年目)です。Ａさんが何やら資料を広げてその案件に...
(１年目)とＡさん(２年目)です。Ａさんが何やら資料を広げてその案件に取り掛かっていて見ていると、どうやら自分で入力しているようでした。Ａさんに「これって僕が入力するんですか」と聞くと、「はい」と言われて、その流れでここから入力画面に行きますと入力する場所を教えてくれたので、その流れで「また教えてください」と伝えると、「いや、私もわからないので。他の方に聞いた方が良いと思います」と返答されました。１年に１度の案件でＡさんも昨年の事はほぼ覚えていないのかもしれないのと、持ち分によって内容が全然違うものとなるものなのなので、Ａさんは自分で前例を調べてなんとか仕上げている感じです。Ａさんは他の仕事に関してもそんな感じでどうしてもわからない事だけ正社員に聞いているということに、ここ最近気が付きました。僕は、新人ですし、全部付きっ切りで教えて貰うのが当然だと思っていたので沸いた疑問は正直何でもかんでも聞いていました。そんな感じなのでＡさんから嫌われてしまったようで、関わらない日々でしたが、昨日は優しく教えてくれたので上記のように「また教えてください」と言ったら冷たく突き返されました。そこで質問です。事務職ってどの程度自分でやるのでしょうか？多分ですがうちの職場は正社員にしても、Ａさんにしても自力で前例を見ながら仕上げている感じで、Ａさんが質問をした事は大抵、上司も関わって答えて貰っています。僕のする質問はＡさんがイライラしながら答えて完結する場合が多いです。質問はどの程度のものからするべきなのでしょうか？事務の仕事が初めてなもので、戸惑っています。回答お願いします。
- 回答終了
回答数
4
質問日
2026/06/20
仕事を教えてくれない環境で辛いです。これが普通なのか、おかしい環境なのか教えて欲しいです。こんにちは。 26卒でサービス業に就いた者です。 4月に...
欲しいです。こんにちは。 26卒でサービス業に就いた者です。 4月に本社での研修が終わり、5月から店舗へ配属され、今日で5日目です。本社で学んだことを活かし、お店へ貢献できるよう頑張りたいと意気込んでいたのですが、あまり仕事をもらえません。とりあえず今の状態でできる雑用などを終えると、「特にやることないから休憩してて」と店長に言われてしまいます。受け身ではダメだ！と思い、積極的に仕事を教えてもらい、他の人の動きを見たりで自分からやったことない仕事に挑戦しようと思いましたが、「こっちでやるからいいよー」という感じで全然動かせてもらえません。わたしがあまり仕事ができる方の人間ではないことは自負しています。もちろんそれで迷惑をかけてしまうことも多いとは思うのですが、5日たってアルバイトの人より動けてない現状に焦りを感じています。簡単にクビにはできないとは聞きますが、追い出し部屋などの話を聞いたことがあるので、早く仕事を覚えなきゃと焦ってしまいます。もう使えない人間判定なのでしょうか？出世欲があるわけではないです。せめて普通に、周りの同期と遜色ない普通な人間として扱われたいです。
- 解決済み
回答数
4
質問日
2026/05/06
仕事を教えて貰えないことについて質問です。４月から新しい仕事を始めました。最初から「わからなければ過去の過去のデータを見て同じようにしてください」と言われていました。
初から「わからなければ過去の過去のデータを見て同じようにしてください」と言われていました。 10つ程あるうちの3つ程教わった頃から、教えてもらおうと声をかけたら「え‥」みたいな空気が出始めました。それでも教わらないと進めないので聞いていると「過去のデータはどうなっていましたか」と過去のデータ過去のデータとやたら言ってきます。去年のデータを挟んだファイルをわざわざ出されて僕の席に置いて行きます。今日質問するといつもの嫌そうな戸惑ったような空気感に加えて「メモを取ってください。前もお伝えしたんですけど」と答えられたので、メモを取ってもゴチャゴチャになってしまうと伝えたら教えてくれましたが、「今の言葉をそこのメモ帳にメモをしてあとで清書するなりしてまとめてください」と優しく低姿勢な姿勢を崩さず、文字にしたら結構キツイ言葉を言われてしまいました。最近その方は他の方には愛想が良いですが、僕には少しの愛想と事務的な感じです。教育係を正社員(僕とその人は非正規)にしてほしいと上司に頼むと、「その人が一番よくわかっているし、とりあえずメモは取ってください」と言われてしまいました。ちなみに僕は上司にメモの話はしていません。最近、その人だけでなく上司も正社員の人も、なんだか微妙な空気感を発するようになりました。 (戸惑ったような、まさに「え‥」みたいな‥) 誰も教えてくれません。上司に伝えてもどうにもなりません。何か良い手はないでしょうか？
- 回答終了
回答数
5
質問日
2026/06/01
仕事を教えてくれない事について相談です。 4月から新たな職場で仕事を始めました。皆さん丁寧には教えてくれるのですが、一言足りないというか、わかりにくくて物足りません。
皆さん丁寧には教えてくれるのですが、一言足りないというか、わかりにくくて物足りません。一番わかりやすい説明をしてくれる人に質問しますが、雑務に関するものは丁寧に教えてくれたのですが、肝心の事務の部分に関してはかなり大雑把で、入力など実際に私に入力させながら教えて、あとは「他のやつもこんな感じです。わからなければあちらにある過去のファイルを見てたらわかります」という調子で、全くわからないので何度か聞いていると、「あのファイルを見たら出来ます。データは前伝えた所にあるファイルにも載っていますので、それを見てください。」と言うだけで、教えてくれません。それだけではわからないですと伝えると、「私が入った時は同じような感じで教えられましたがもっと教えて貰ってない状況からわかるようになったので、ファイルを見るのが一番です。私にもできたのですから、〇〇さんにも出来ると思いますよ」と言われて終わりです。基本的に教えてくれるのは正社員と私と同じ非正規の人だけで、 (上記のやりとりは非正規の人) 上司は基本関わってきませんが、どうしても埒が明かなそうな時や直接聞いたら教えてくれます。やはりファイルを見て考えるしかないのでしょうか？
- 回答終了
回答数
8
質問日
2026/04/20
新しいアルバイト先での仕事を教えられるスピードが早過ぎてなかなかついていけません。ここ毎日仕事の悪夢で目が覚めます。接客業です。始めて1ヶ月、週二回...
。ここ毎日仕事の悪夢で目が覚めます。接客業です。始めて1ヶ月、週二回、4時間勤務の副業です。メインの仕事に裏方作業、どれもこれもバイトリーダー(?)が教えてくれるのですが「見て覚えろスタイル」で、毎回メモをとって家で清書してまとめていますが、いざキッチン、レジの操作、閉店後のお金の計算など、実践となると横で見ていただけなのでどれも初めて、間違えてないか自信もなし。「これどうするんでしたっけ」と聞けば「それ？言ったからもう覚えてるでしょ。自分は二日目から全てやらされた。まぁ友達に愚痴りまくったけど(笑）」みたいな感じでちょくちょく馬鹿らしいバイト武勇伝みたいな語りをセットで聞かされます。こちらからすれば単純に「おいおい、横で見せられて早口で説明されただけで一回で覚えるって無理では」ってなります。「何故、何のために、どう言う理屈でその作業をするのか」を教えてもらえず、淡々と言われた通り入力していくので頭に入りません。表情や話し方から「自分は完璧に把握してるから相手もわかるだろう、わかってるだろう」と思っているのがよくわかるので、悪いですが教えられる側からすると教えるの下手な人です。また、他の従業員に「この仕事、何回も挑戦しないと覚えられないですね」と言うと「無理無理！私も最初全然わからなかったし今もわかってないところ色々あります（笑）」と言われ、教えてくれる流れになれば、突然やって来て、「それは本人にやらせて」と、間に割って入って結局教えてもらえません。覚えるまでの猶予が与えられない感じで毎回ぶっつけ本番、質問すれば「1回言った、見せた」です。少しだけ他の従業員に教えてもらった作業があり、そちらの方が効率が良いのでそれをしていると、「それ、誰が教えた？(シフト見る)ああ、あの子は出来ない人に教えられてるから教えた方のやり方で」と、作業方法も矯正されます。そして、もちろんその「教えた方のやり方」など覚えてません。教えられてない時もあるので「それ初めて聞きました」と言えば「え！？そう？忘れてるとか？」「いえ、初めてです」と返せば「あーまだか、じゃあ教える」と、どうも相手に指摘されるとプライド守ろうとするのがよくわかります。聞こえる距離と言うか目の前で「やらせて」「やらせる」などの表現も気持ちいいものでもないです。早く覚えて自立して嫌な言い回しなどされないように必死です。メインの職場では自分が教える立場なので、「優しく、わかりやすく、確実に」スタイルで教えています。皆さんすぐに覚えてくれてミスもほとんど無くが当たり前なので、理解する前に詰め込みまくる教育方法や、不快な物の言い方をする心理がよくわかりません。初めて見るタイプです。仕事のことで不安な感情に包まれるのが辛いです。教えられるスピードについていけない、ついていけなかった方、どのようにして気分を安定させれば良いと思いますか？長文になってしまいましたが、どうぞよろしくお願いします。
- 回答終了
回答数
4
質問日
2026/02/22
仕事を教える時何回まで同じことを言いますか？新しく未経験で転職してきた人が物覚えがものすごく悪い人で教えるのがとても大変です。私自身１、２回聞けば...
えがものすごく悪い人で教えるのがとても大変です。私自身１、２回聞けば覚えれるので物覚えが悪い人の気持ちがあまり理解が出来ません。ですがすぐ覚えれる人ばかりでは無いことは今までの経験上分かっているつもりなので根気強く教えていこうと思ってはいます。ただ５、６回言ってもまだ出来ない人にはついもう言っても無駄だから言うのやめよと思ってしまいます。新人さんは指摘してもあ、そうなんですかとかでも… と言い返してくることもあって余計にもういいやという気持ちになって出来ていなくても黙って後から自分で手直ししています。何回言っても覚えれない人には何回まで言えばいいのでしょうか？メモは取っています。何度も教えていますが教えるたびに同じメモを何度も取っています。今は一応タイミングを見て教えた仕事を振り返っていてこれはどうするか覚えていますか？こういう時はどうしたらいいか分かりますか？と聞いて覚えているか再確認をしています覚えていることもあれば教わった記憶はあるけど覚えてないこともあるし、そもそも教わったことすら覚えてないこともあります。
- 解決済み
回答数
3
質問日
2026/06/03
仕事の教えられ方について質問です。先方にメールを送る必要があったのですが、何度かその仕事に絡んだことがあるらしい人に色々聞いて、その人が過去に先方...
度かその仕事に絡んだことがあるらしい人に色々聞いて、その人が過去に先方に送ったメールを転送してくれました。「これを見て送ってください。日付とメアドと名前を僕さんの名前に変えて、CCには私を入れてください」と言われたので、僕は「また教えてください」と伝えていました。終業30分前にファイルが完成したのですが、その人が新たな仕事で忙しそうにしていたので、終わるのを待っていたら、それを終えたその人はそのまま席を立って戻ってきたのが終業の5分前でした。そこで僕はメールの送り方を教えてとお願いすると、はいとも言わずに、教える感じではなく誘導のように業務的な感じで(これを開いてください、ここをコピーで、次ここに貼り付けで、さっきのメールに戻ってください、次はここをコピーして、ここに貼り付けて、次はこのメールを開いて、これをコピーで、次はここを押してください、添付するファイルはどれですか、え？わからない？、じゃぁ‥それをクリックで、署名の登録はまだですか？ではこことここを僕さんの名前に変えてください)と4分で仕上げたので、全く分からないまま終わった感じです。ちょうどそこで終業のチャイムがなったのですが、ついでに他の請求書もこうやって先方に送るのかと聞くと、「後日教えます」と言ってすぐに帰っていきました。愛想よくはしてくれていましたが、指示の素早さから冷たさが感じられ、多分苛立っているか、怒っている感じはしました。これってどう思いますか？過去のメールを参考として転送してきて、あとは僕がやれ、みたいなのっておかしいと思いませんか？皆さんならどう思うか回答いただきたいです。よろしくお願いします。
- 回答終了
回答数
4
質問日
2026/05/03
仕事を教えてください。現在中２で、本当に馬鹿です頭が悪いです。馬鹿なのは分かっているのに勉強はしないし、勉強はしないくせに、ちゃんと稼げるようになりたいとか思ってしまいます。
っているのに勉強はしないし、勉強はしないくせに、ちゃんと稼げるようになりたいとか思ってしまいます。高校も行けるのか不安だし、事務の仕事も考えていますがパソコンもできないし（破滅的）、これが出来る！とか強みがないので将来ホームレスなのかなと思ってしまいます。 VTuberとかやろうかなとか思ったけど、現実見て諦めました。普通に事務所入っても売れるのかわかんないし体力キツそうだし。養ってくれる人を探そうとも思っていますが、ちゃんと自分で自分の分ぐらいは稼げないとな、と思って不安です SEとか考えていますが、パソコン無理なのに出来ないか、や動物園、水族館など大変そうだなとか教師、保育士、労働すぎるな私はなんなら出来るのでしょうか長くなりましたが仕事は沢山あると思いますただ、馬鹿なのにそれなりには給料欲しいです皆さんの就いている職業やあまり知られていないおすすめのお仕事あれば教えてください。
- 回答終了
回答数
13
質問日
2026/03/05
ADHDの後輩に仕事を教えるにあたって。職場の後輩が新しく仕事を覚えることになり、研修担当を頼まれました。ADHDだというのは雑談の中で本人から聞き、病院で診断されたもののようです。
、研修担当を頼まれました。ADHDだというのは雑談の中で本人から聞き、病院で診断されたもののようです。基本、仕事は雑。気が利かない。中途半端でも「これでいいや」と深く考えもせず、詰めが甘いところがあります。とりあえず今までは、業務上何とかフォロー出来ることだったので、波風立てずに優しく見守ってきました。今回、その後輩が新たな仕事を覚えるにあたり、研修として業務を教えました。研修といっても1時間程度で終わるもので、何ら難しいことではなく、必要なことは漏れなく全て伝えました。情報量が多いとかでもないです。あとは、実務で慣れていくようなもので、研修はそれで終わるつもりでした。まさかの、私が伝えたことを理解できていなくて、再研修を希望してきました。非常に想定外でした。なにがわからなかったの？と聞いてもそれすら言語化できないようで、こちらも困惑しています。上司には私が伝えきれていないことがあると思われて、次の研修はしっかりやるようにみたいなことまで言われ心外です。何で理解出来てないのか謎すぎて、私なりに色々考えたのですが、本人が実務に入ることに自信が無く、もう一度研修を受ければ何かが解決されるとざっくり考えているのかな？などと思っています。他の人なら一発でわかるようなことを複数回教えるって、職場としても時間や経費などコストの無駄遣いだと思うのですが。「プロ意識を持って、次は集中してちゃんと学んでね」と言ったら伝わりますかね？ ADHDも個人差あるかと思いますが、頭の中がとっ散らかってますか？あと、その子の特徴として、口が軽いというか、言わなくてもいいような話を雑談で他の人に平気で喋ったりします。今回を機に嫌いになってしまいそうです。次の研修も、私の努力が無駄になるのかと思うと憂鬱です。 ADHDの扱い方のアドバイスをください。
- 解決済み
回答数
9
質問日
2025/12/21

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