は収入が少なく大変だとありました。 実際介護職の方とご結婚された方がいらっしゃったらご意見お聞きし たいです。 介護職に詳しいかたもアドバイスお願いいたします。
解決済み
て、免許取得後二年間の勤務が義務付けられています。 私は元から高看狙いでしたが、年齢的(30代)なことも あり不合格だったので、滑り止めだった今の准看護学校に通っています。二年間の勤務期間を終えたらすぐ進学しようと思っていますが、病院に対して失礼でしょうか？先日、師長とたまたま雑談まじりで進学のことを話したら正看免許は通信で取って欲しい的なことを言われ、ギョッとしてしまいました。准看の安い給料で10年間も働くの！？思ってしまいました。しかも、今勤めている病院は療養型なのであまり勉強にならない感じが最近してきました。 読みづらい文章で申し訳ありませんが、どう思いますか？
スのため勉強会みたいのが中止になりYouTube配信になることになりました。 その際に先生の方から各自、自 宅で見るようにとの指示がありました。これについてみなさんはどお思いますか？私は家にWi-Fiもつながってないし、携帯のギガ数も最低にしてるので動かなくなって見れないと言ったところ仕事なんだよと言われました。 仕事なら会社でそういうのを確認できる環境を揃えるものなのではないのですか？ マスクの装着も義務付けしてきましたが一切支給なしで、自分で購入すれと。 病院勤務とはこんなものなのでしょうか？
回答終了
病院へ派遣や出向のような形で勤務するのは可能なのでしょうか？ 目的としてはスキルアップしたいのですが、やはり転職するしかないでしょうか？ よろしくお願いします。
を受ける者です。 医療業界というものは初めてです。そこでお聞きしたい事があります。 受けようとしている病院は日曜、祝日が休みなのですが、水曜と土曜日の診察は9 ～12時までとなっています。 病院勤務は拘束時間も長いと聞いておりますが、こういった午前中の診察しかな 場合は午後までの診察がある日に比べると勤務時間と言うのは早く終わることが できるのでしょうか？ 給料や年間休日数も少なく、条件もあまり良くないのですが、やってみたいとい う気持ちが凄く強い求人なので気になっています
ので どお書けば良いですか 教えて下さい
イスシールド着用が院内で決められています。（食事時のみ外してOK） それは仕方ないのですが、 フェイスシールド越しにパソコンや書類が見えづらいため一時フェイスシールドを外すなど見つかると周囲を気にせずその場で説教（スタッフも患者にも見られてる状況）、名前を言わされ後日院内感染ラウンドと称して同じようにフェイスシールドやマスクを外したりしているスタッフを探すラウンドをさせられます。 院内ラウンドをしているスタッフは あー、ラウンドで捕まったんだなぁと丸わかり。 ただでさえみんなの前で怒られるという制裁を受けています。 このようなことは当たり前なのでしょうか？
学病院勤務は倍率が高く、就職にも学力が必要で、さらに医療の最後の砦ということで高度医療に携わっているにも関わらず、周りの民間病院勤務の友人たちより手取りが低いです。ボーナスも2ヶ月分です。周りの友人たちは4.5ヶ月分程貰ってるらしいです。 これなら大学病院ではなく民間病院を選んだ方がマシですよね？3年前の自分に教えてあげたいです。 検査技師の大先輩方、就職1~3年目の手取りはどれくらい貰っていましたか？大学病院か民間病院かも教えて頂きたいです。 今現在の手取りは差し支え無ければ教えてください。 よろしくお願い致します。
人書いています。 退勤時間は17:15までになっており、毎日フィードバックや清掃などで結局1時間30分ほど残業しています。退勤今日とか19:10です。 主任に聞いたところ、暫くは残業代つかないと言われました。1個上の先輩に聞いたら、10月まで残業代つかなかったとのこと。 普通にめちゃめちゃきついです。 普通の病院勤務の人ってそんなに初めのうちは残業代つかないんですか、、？ 希望の県もまったく通らず、友達も誰もいない場所で一人暮らしもして、同期も0で愚痴も言える人もいなくてなんかもう辛いです。 家帰ってきてご飯作ってるときに、今がこれなら患者さん少し持ち始めたら？症例報告になったら？20-21時ぐらいまでしてるのかなと思うと悲しくなります。 月曜日から患者さんどんどんついてもらうといわれたので、フィードバックも確実に長くなりますし、なんかもうはあって感じです。 主任には、残業代つかないんですか？と質問しましたし、つかないと知ってるはずなのにフィードバック長いしなんかもう。はあ。って感じで、なんでお金貰えないのだながなが話されてんだろって気持ちになって集中して聞けません。 質問というか愚痴ですが、気持ちがもやもやするので呟きます。すみません。
に派遣社員として採用が決まり、9月からの勤務で、昨日はオリエンテーションを受けました。 今日が病棟での勤務一日目で、張り切っていたのですが、仕事量も覚える事も物凄くて、正直一日で心が折れてしまいました。 実は以前にも違う病院で看護助手をしていた事があるのですが、今日1日でその時の勤務の10日分くらいの労働量に感じました。 時給も大した額でも無いし（しかも、最初応募した際に説明された額よりも、採用されてから少し少なくなると唐突に言われました）、同じ時給ならもっと楽に稼げる仕事がいくらでもあると思うし、きつすぎるし怖いしで正直もう1日も行きたくありません。 幸い明日は休みなのですが、派遣会社の方に、「１日勤務させて頂いて、今後働いていく自信が無くなりました」と正直に伝えたとして、それから1日も出勤せず、昨日と今日の分だけお給料を頂いて辞める…なんて綺麗に辞められるものでしょうか？ 病棟の迷惑になるから、一ヵ月程度は働いてくれと言われるのでしょうか？ いい歳した社会人なので、バックレのような真似は流石にしたくないのですが、もう1日も出勤したくない、と思う時はどうしたら良いですか？ ご意見をお願いします。
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