「学童保育」を含む質問（49ページ目）

学童保育の仕事をしようと思ってるのですが、無資格、未経験の男だと採用される可能性は低いでしょうか？ちなみに29歳です。

は低いでしょうか？ちなみに29歳です。

家内は小学校で学童保育のパートの指導員です。とは言え長く勤めているので指導員の責任者的な位置にいるようです 今回別の老齢の指導員の男性が、言うことを聞かな...

任者的な位置にいるようです 今回別の老齢の指導員の男性が、言うことを聞かない子を叱った時に持っていた本か何かで頭をポンと叩くつもりがずれて顔にあたり怪我をしたらしく、母親がクレームをつけてきました。怪我と言っても傷もなく子供が叩かれ痛いと言ってるだけです。 母親は最初から男性指導員を辞めさせるように、ネチネチとクレーム、男性が謝っても誠意が見えないの一点ばり。案の定男性は策にはまり逆ギレして退職を約束してしまいました。またやりとりの中で男性が暴言をはいたとして警察をよび、暴行罪で母親が被害届けを出すことになり男性指導員は連行されて行かれたそうです。 本日はその場に父親がおらず、その父親が日曜日に指導員のリーダー格の家内と保護者会の会長に再度説明を聞きに会いにくるとなっているらしいです。もし相手に悪意があると家内まで相手の戦略に載せられ責任をとらされ辞職どころか訴えられるのではないかと心配です。 家内は昔世話した子が大きくなって声をかけられるとすごく嬉しそうです その職を意に沿わない形で手放してほしくないです で質問なんですが、部外者の私が夫という立場だけで立ち会うのはおかしいでしょうか？ 特に資格とかありません。妻の日常をまもるためです

20歳の女です。近々、学童保育のバイトに面接に行きます。 子供と接する仕事は初めてなんですが面接にはどんな格好が良いんでしょうか? 変に固いとダメだと思い...

てなんですが面接にはどんな格好が良いんでしょうか? 変に固いとダメだと思いスーツは止めました。 ですが普通の格好も思いつかないので参考に行ったことがある人や分かる方アドバイス下さい。 ちなみに面接ではテスト的なのはあるんでしょうか?

バイト先の学童で小4男児に胸を触られました、長文です。 私は大学三年生の女です、今地元の小学校に併設されてる学童保育でアルバイト勤務をしています。昨日もシ...

今地元の小学校に併設されてる学童保育でアルバイト勤務をしています。昨日もシフトが入っていて勤務していたのですがその際に小学校4年生？か3年生の男の子から手のひらをパーにして胸を少し触られました。 その子はもともと変な子？で(嫌いだからこういう風に言っているとかではなく)他のバイトさん達からも「この子には優しく注意するのではなく、間違っていることをしていたらきちんと強く言う」という共通認識がある子でした。 私は触られた瞬間に「気持ち悪いから辞めて、勝手に人の体に触ることはしちゃいけないことなんだよ」と真顔で強く言いました。一瞬の出来事だったので他のバイトさんやリーダーに言おうか迷っていたところ、その子が他の1年生の女の子の背後にくっつくような真似をしていてぎりぎり冗談で済ますこともできそうな、けれど気持ちの悪い行為をしていました。 私はそれを見た瞬間その男の子の方に行って、「ねえ、さっきからそうやって人を触ったりくっつくようなことしてるけど、無断で人に触っちゃダメって今伝えたよね？ごめんだけどこれはリーダー(社員)に言わせてもらう」と言い放ったら「ごめんなさい」と言いながら私の後を着いてきました。(きっと悪いことをしている自覚がある、そしてそれを周りに伝えられたら困るという自覚はあるようです)そして今起きた出来事をリーダーに伝えている時何故か涙が止まらなくて号泣しながらずっと話していました。リーダーはその子を怒ってくれたのですが、その男の子は「だってお胸はぷりぷりっとしてるから触りたくなっちゃった」「おばあちゃんは触らせてくれた」と言っていました。申し訳ないけど嫌悪感しかありません。 その後も時間が経てば私の近くに来たので「今は机に向かう時間でしょ、私の近くに来る必要はないよね。席に戻りなさい」と伝えたところ「だってここの隅に行きたいだけ。もう触ってないじゃん！謝ったじゃん！」と反論してきたのでブチッときれてしまい「貴方が近くにいることが怖いの！謝られたからって許す訳では無いし、触らない保証は無いでしょ！？それに何度も言うけど今は机にいるべき時間だからここにいるのはおかしいでしょ」とほぼ怒る形で言ってしまいました。全く後悔していません。ただのバイトなので。 ただ私は今日帰ってきてからそのことを泣きながら母に話しました。今も夜中の3時なのですが自然と涙が出てきます。明日午前から就職説明会があったのですがなんか本当に気持ちが辛くてお休みの連絡を今入れました。高校の頃痴漢にあったりしたので性被害に耐性はあると自分で思っていました。ですが今日の出来事、あの子の発言、触られた嫌悪感が酷すぎて自分ってこんなに弱いんだと思い知らされました。今も書きながら涙が出ます。こういう気持ちって本当にどうしたらいいのでしょうか。長いしまとまっていない文章でごめんなさい。

大学1年生です。 学童保育のアルバイトをしたいのですがどのタイミングがいいと思いますか？ 夏休みから始めても、後期の授業が決まるまでシフトが出せないの...

ますか？ 夏休みから始めても、後期の授業が決まるまでシフトが出せないので迷惑をかけてしまいそうで不安です。

保育園の中の学童から習い事に行って、習い事から再度の学童はできますか？

私は学童保育の支援員をしています。45人の子供に対し、支援は4人と少なく前年までは8時間超えての勤務が毎日でした。その際割増として8時間超えた分は給料で頂き、

は8時間超えての勤務が毎日でした。その際割増として8時間超えた分は給料で頂き、労働基準監督署でも、賃金が支払われていれば問題 ないと言われました。ですが今年から休憩を1時間とるようになり4人で順番に取るようになりました。しかし支援員が休んだりとあり先月一度だけ休憩が取れませんでした。学童保育の指針の中に子供1人に対して支援員は2人いなければいけないとあります。休憩が取れなかった日は支援員が2人しか出勤が出来ず、2人とも8時間超えての勤務でした。休憩が取れていない事を出勤簿で付けて、給与を計算する人に渡しました。が、実際頂いた給与明細を見ると8時間超えた分の時間を休憩に行ってないにもかかわらず、行ったことにされ、給与を支払われていませんでした。実際働いた分に対して給与を支払わないのは労働基準法違反なのではないかと思うため、皆様のご意見をお聞かせ下さい。

学童保育の送りについて（緊急） アルバイトとして、学童保育で働いているのですが 先日違う学童保育の方と話しているときに、違いを発見しました。 そして、怖く...

先日違う学童保育の方と話しているときに、違いを発見しました。 そして、怖くなったことがあったので質問させていただきます。 私の働いている所は、帰り道に何班かに別れ、帰り道に送って行く事が当たり前のようになっていました。 でも、それは労働時間には含まれず、時給に換算されません。 知人の所は、親が迎えにくるもので ごくまれに迎えに来れない場合に 送る事もあるけど・・・という程度のものだそうです。 この場合、付き添って帰っている以上 万が一 子供が事故等にあった場合は 学童保育所の責任ではなく、個人の責任になるのでしょうか。 どういった責任がかかってくるのでしょうか。 市ではなく、民間の学童保育所です。 パンフレットには、子供たちは基本的に子供だけでかえります。って記述されていました。。。 何か事件になってしまう前に、やめたほうがいいでしょうか。 知人の意見もあり、かなり困っています。 みなさんの回答をよろしくお願い致します。

処遇改善手当について質問します。 私は、学童保育に勤めています。 4月に別の学童に転職しました。 前の職場では、処遇改善手当を16500円もらっていました。

に転職しました。 前の職場では、処遇改善手当を16500円もらっていました。 転職したら処遇改善手当が9000円になりました。 この手当は、引き継がれないのですか。

学童保育で働いている人いますか～？ 仕事内容、勤務時間などを参考までに教えてください。

学童保育で働いている人いますか～？ 仕事内容、勤務時間などを参考までに教えてください。