年末の源泉徴収で解かることですか？ 面接の際に求職期間中は何してたかきかれ何もしてないとあまり良い印象を与えないかと思いバイトしてたと嘘ついちゃいました。ごめんなさい！ということになりますか？正直爺さんがいいですか？ またバイトしてナイト印象悪いですか？
解決済み
景 私は1年半前に（双極性障害・SAD）と診断され、会社を半年休職、そして復帰見込みがなかったため退職を余儀なくされました。しばらくは傷病手当金と会社の保険で生活してます。妻と3歳の子供がおり、半年間の休職期間と退職してしばらく私の体調が思わしくなかったため、別居生活も余儀なくされました。つまり、休職→失業→別居という事態になり、もう間もなく離婚ということになりそうで、人生でも１、2番目に入るほどどん底の状態にあります。 なかなかすぐに社会復帰ができなかった理由は２つ、本当に体調がなかなか回復しなかったこと、それと傷病手当と会社保険のダブル収入により、勤務していた時と同じくらいの収入が獲得できていたことです（月収で35万程度）。つまり、ここまでブランクが空いてしまったことによって次の転職先の収入が相当減額することを恐れ、就職活動にまで踏み切れなかったことがあります。活動するにもリハビリが必要であったため、何かしなきゃと思っても身体が思うように動かない自分がいました。妻からしたら当然、病気に甘えたダメ人間にうつります。妻が早朝に仕事にいくころ、私は寝ていることがよくあったため、その姿を見ることに耐えられなかったこともありました。 ただ、現実別居して今は一人暮らしになってしまった私は病気ということを乗り越える前に、ある程度身の丈に合った仕事につき、養育費も支払っていかなければならない状況になりました。 私自身の弱さが招いてしまった結果だと、今は自責の念にかられる毎日です。様々なメディアでは「ありのままで」とか「そのままの自分を受け入れること」「頑張らない」というフレーズが飛び交っておりますが、今の私にとっては一番痛い言葉に聞こえます。本来、このような事態に陥ると「自害」を考えたりするでしょうが、「逃避」という考えが染みついているため私の場合はしません。何年か前に私の兄がそうしてしまったことも要因です。 話に前置きが多く、申し訳ございません。話を戻しますと、現在は別居中で転職活動の準備をしておりますが、ブランクがあるため履歴書・職務経歴書に書く内容を多少脚色しなければならないという問題が起きました。なぜ休職したのか？なぜそれから退職となったのか？？そこまでの理由はなんとか家庭事情ということでごまかせても、無職の間、「何もしていなかった」ということだけは避けたいので、「アルバイトをしていた」ということで話をもっていきたいと考えております。 やはり、源泉徴収などであとあと明るみになって、最悪退職ということになるのでしょうか？？？私のこれまでのことをそのまま話をして通じる世の中ではないと思いますので。たとえ、話が通じても、それが通じるような会社というのは、猫の手も借りたい、、、企業なのかなという疑念があるのでどうしても少しは時系列を整理してゆがめなければうまくはいかないと考えております。 つまらない質問で申し訳ありませんが、ご相談させていただけると幸いです。
ルバイトをする事は可能でしょうか？？ もし、した場合はその日数分後回しにされるのですか？ 日給1万ほど で控除などは一切ナシなので言わなくても大丈夫でしょうか？ 突然の会社都合で優遇もされなかったので少しでも収入が欲しくて迷っております。 よろしくお願いします。
りキャバクラなどの夜の仕事もしてはいけないって事なんですよね？正直夜の世界はなあなあな事が多いので（汗）
神経失調症になり、12月から休職しています。 原因は、仕事のストレスと人間関係です。 仕事のミスが増え、上司達と上手くいかず、夜勤で更に苦しくなり、またミス…のループ。 (夜勤は看護さん1人と組みますが 医療的なことがない限り、殆どステーションから出ません。見回りだけ。介護は一人で約30人のオムツ交換を見てる状況。) 本当は3年、早くても1年は務めるつもりでしたが…耐えられず、退職しようと決めました。 3月で辞めようとしたのですが、上司を対面すると伝えられなくなり「復職を考えてます」と言ってしまい…ずるずる引きずって、今です。 退職の意向は伝えてません。 休職は延期し、6月まで自宅療養の診断書が出ています。 傷病手当と自立支援(医療負担1割のやつ)は申請済です。 本題なのですが… 【4月30日で退職→5月1日から別の所で働く】 には、医師の仕事復帰許可？のような資料が必要になるのでしょうか？ 色々と調べたのですが、よく分からず…親も兄弟も 休職の仕組みは知りません。 貯金もなく、経済的に困ってます。 家族からは「さっさと働け」といったように急かされてます。 なので すぐ仕事を始めなくてはいけません。 4月 退職→5月 入社 出来たとして、傷病手当はどうなるのでしょうか？ 働くので 当然お金を頂くことは無くなるんですよね？ その際にも何か資料のようなものを書くのでしょうか？ 自立支援はどうなりますか？3割に戻りますか？ 支援を受けなくなる時は 手続きが必要になりますか？ 分からないことだらけです。教えてください。
6月いっぱいあります) ハローワークを通じて某会社へ面接に行き、その場で採用を頂きました。 ここで質問なのですが…。 前職はまだ有給消化ということで籍は残っています。そのため、まだ離職票を受け取っていません。 手当を受け取るには離職票が必要だと思うのですが、今回のように有給中に再就職先が決まった場合でも手当を受け取る手続きをすることって可能なのでしょうか？ 手当について色んなHPで調べてみたのですが、いまいち理解できません； アドバイスよろしくお願いします。
金訓練に申し込みをしようとしているのですが、不可解な事があり、 詳しい方にお聞きしたいのです。 給付金を頂くにあたり、ご主人の収入条件以外は全てクリアだそうです。しかし、ご主人の収入と彼女の収入を合わせると300万をこえ、条件が満たせないため、昨年のご主人の所得申告を103万未満に抑えて市民税課で申告するそうです。そのご主人の職業も職人さんで、一応会社には属してますが、所得税や年金などは引かれず、各個人で所得申告を（本来は確定申告）行うそうです。私は全く無知でお恥ずかしいのですが、そんな事をしてばれないのでしょうか？もし、彼女が低所得でご主人の申告をしても、属してる会社が何かしら役所なりに、『誰々にいくら』と、きちんと給料支払いの申告をしてるんじゃないのですか？申告がされているのに、彼女が不正に申告をすると、どこかでダブって、おかしいと疑われてしまいますよね？そのカラクリみたいなのを私は分からないので彼女に『こうなるから止めな！』と説明ができません。詳しい方教えて下さい。それかそんな事は日常茶飯事によそでは行われてる事なのでしょうか？ご主人の属してる会社は有限会社だそうです。その沢山ある班のリーダーから（親方）日給月給でお給料をいただいておるようです。 よろしくお願いいたします。
ですがその間申告せず、条件を守らずバイトをしてはいけないというのは知っています。(不正受給になるため) そしてバレてしまったら3倍近く罰則がつくことも聞いていますが、どのような感じでみんなバレてしまうのですか？ 口を滑らさず、一目につかないキッチン、製造業でバイトをし手渡しで給料を貰えばバレなくないですか？ どのくらいの人がバレてないと思いますか？
アルバイトが飲食店で週に20時間未満の勤務で、 雇用保険は加入してなく給料は通帳振込なんですが、密告がない限りバレないと言い張るんですが あたしが聞いた限りは通帳に給料が振り込まれた時点でバレルって聞いたんですが… 所得税がなんちゃらかんちゃらで…とか聞いたんですが… この場合友達はハローワークにバレますか？
現在、失業保険を受給しています。 受給期間中にAさんはBとゆう会社からお仕事を依頼されてそのお仕事をしました。 そしてAさんはその仕事の請求書をBの会社に送り後日、ギャラを振り込んでもらいました。 もしこれで、Aさんが仕事をしたとハローワークに申告しなければ不正受給にあたると思います。 けれどもしこれでハローワークの方に申告しなくても収入を得たとバレないのではないでしょうか？ もし発覚するのであればどういった経緯で発覚するのでしょうか？
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