スーパーの在庫管理・品だし パチンコのホールスタッフ どちらが、楽で簡単な仕事ですか？
解決済み
私も働き始めて12月で1年になります… 私の職場は小さい会社の軽作業です 事務、検品、梱包、在庫管理で分かれています 私の部署は私含め3人みんな女性です。 ちなみに私は仕事ができるのか？と言うと 出来ない方です…在庫の間違えやら色々やらかしています。 仕事のミスに対して怒られるのは当たり前の事だと自分で分かっています。 それに対してきちんと謝りますし、次は気をつけないといけないと言う気持ちもあります。 その事をいつまでもしつこく説教をしてきます。怒られるのは仕方ないと自分でも分かっています。何かと言えば【それって常識な事よね？社会人としてどうなの？】的な事をその2人から永遠に言われ…LINEでも説教って感じです。 あと、こちらの社長も自分の気に入らない人は いじめをして辞めさせたりしています。 話は飛びますが、私の外見は見た目はキツい感じなのですが性格は全然言い返せなくて… ナメられるタイプの女です。 簡単に辞めますと言えればいい話なのですが、 その2人に圧を掛けられて辞めるに辞めれません。【そんないい歳してそんな事で仕事辞めて恥ずかしくないの？】とか言われそうで… 言うのが怖いです。 いい歳をしてこんな話をするのは恥ずかしく事だとは思いますが、、 何かアドバイス欲しいです。 精神的に苦痛です。 私は友達があまりいないので… 相談する人もいません。
資格無し やりたいこと無し １年毎の更新で契約社員(６年連続継続) 植物の水やり オフィス清掃 在庫管理 発送物の準備 ゴミ出し こんな奴が今後どうやって生きれば良い？ 「今は」若いから甘やかしてもらえるけれど 周りに厳しく仕事を教えてくれる人なんていないし。 正直将来の不安しか無い。 だって仕事を何も知らないし。 このまま行けば現状維持でしかないから 30歳になっても大人を知らないまま ろくに仕事を与えてもらえず。永遠と白い目で見られながら会社にしがみついて 植物に水やるとか社会の恥だと思いました 周りからは今が楽しいでしょ？とか今をもっと楽しんだほうが良い何て聞きますが。 今後の30歳迎えてのプランや見通しが まるで無いので 余裕無いんですがどうすれば良いですか 逆に30歳を迎えてちゃんとした仕事をバリバリこなす方は２４歳の時どんな事を考えてましたか？ 法律とか難しそうですし 自分でお金稼ぐってのも簡単にはできないし どうすればちゃんと大人ができますか？ 将来は結婚しないって決めてるし 僕はただ生きれればそれだけで良いです。 今会社の人も優しくしてくれますが 希望がないと知られると 必ず見捨てられるでしょうからそれが嫌で怖くてたまらないです。 優しくしてくれた人に見捨てられるほど怖い事は無いです。 無力で無能にはやっぱり生きるのは難しいですかね？
回答終了
経営者：30代男性、前職の同僚 新人：40代女性、業界未経験者 ある買取専門店のFC店で雇われ店長として勤務しています。 店長と言っても小さい会社なのでメインで店を回すのは経営者と私で、先日新人さんが入社しました。 貴金属やブランド品は卸問屋がいるので都度発送しているのですが、ブランド小物やコスメなども買い取っているのでそういった物はフリマやオークションにかけて売れるまで棚に置いています。 在庫になっているものはエクセルで管理しています。 3個ずつセットにして10セット、フリマに出していたシャネルのマニキュアが1セット無くなっていることに今日気付きました。 そのセットのみフリマの出品から消えており、売却済一覧にもありません。 出品するのに写真を撮っていたのでPCのデータを見返したら無くなった色セットも判明しました。 新人は入社してまだ2週間。 フリマもまだ任せていないし2週間で横領するか？という疑問もあり、経営者が持って帰ったのかなぁと思っています。 監視カメラは経営者のみ確認できるようになっています。 そもそも経営者が買い取ったものなので私のインセンティブには関係ないし、そもそも数千円程度の少額なので気付かないふりをしようと思いました。 ただ、フリマの管理や在庫管理、棚卸しをしているのは私なので、何かあったときに濡れ衣を着せられるのではと心配もあります。 経営者とは前職からの付き合いなので気軽に話したりLINEをしたりしますが、時々人の気持ちを考えない発言があるので、新人に「盗んでない？」などと直球で聞いて飛び火しないかも心配です。 無実なのにそんなこと言われたらショックだろうし辞めますよね。 事実、過去に別件で私も疑われたことがありました。 そのとき私は「信用できない奴を雇うのは嫌だろうから辞める」と言って大喧嘩したのですが和解して現在に至ります。 経営者は男性だしマニキュアなんて不要かと思いましたが、母親に尽くす人なので母親にあげたのかなぁと思ってます。 監視カメラも確認できないし私の給与に影響ないけれどどうしよう。 聞くべきか黙っておくべきか…。
の項目があるのですが、接客、調理、清掃、在庫管理、仕入れ等々、全て一人でやっていたので書く事が多すぎて、どこまで細かく、どう書いたら良いかわかりません。 詳しい方、よろしくお願いします。
力が低く、作業ミスが多い場合でも、基本的な接客やレジ業務、品出し、在庫管理などの業務は下位２でも出来ると考えられますか？ 可能な場合、下位２の人が出来ない業務としては、レジの精算作業が出来ないとかでしょうか？ 業務は出来ていても何かしら細かな小さなミスを何度もしてしまう。 月１くらいで大きなミスをしてしまう。とかが当てはまりますか？
ですが高卒で入った看護師の後輩がいます。もう入社して数年経つのですが基本的な業務が出来ていません。受付業務全般、電話対応、入院管理、オペ管理、在庫管理、全くやっていません。 うちの病院は院長の方針で出来ないことはやらなくていいから出来ることを頑張って、というやり方なのですが、その子に関してはあまりにもやれない事が多すぎます。今まで何度も出来ない仕事、やった事がない処置には積極性に入るように、学びに行くように、と伝えてきました。指導係の後輩にも処置にできる限り呼んでやらせるように、あらかじめ教えるように、練習するように、と伝えてきました。それでも、他の看護師が忙しく動いていても業務に参加しようとせず雑用しかしないか、遠くから眺めているだけです。何故参加しないか理由を聞いても、すいません、頑張らないといけないと思います、と言い、やり方が分からないから入らないなら余計に参加しなければ出来るようにならないよと言ってもはいと言って黙る、でもその後はいつも通り入らない、の繰り返しです。 もう何を考えているのかも、どうしたらいいのかも分かりません。 どうしたらいいのでしょうか？
在庫管理などを担当して少しずつ慣れてきました。来年の6月には入社して1年になります。 自分としては正社員登用の推薦をもらえるような勝負の年になると思っています。そこでドラッグストアでパートから正社員になられた人に質問です。入社して1年以降どんな感じに仕事すれば正社員登用の推薦もらえますか？自分自身頑張って仕事しているのですがやはり至らない部分があり、悔しい1年でした。どうかアドバイスをよろしくお願いします。
報システム部（未経験採用募集）への転職について 志望動機に書く内容として添削頂きたいです。また、内容のアドバイスも頂きたいです。 「情報システム部の発注や在庫管理体制に改善の余地が沢山あり、今度は自分がITの面から関わりたいと考えるようになった。」 「前職でも情報システム部があったが、未経験から異動は難しかった。」 というような内容を含めたいのですが、どう書いたら良いでしょうか？ 前職に対するネガティブな印象だと受けとられますか？ 具体的な志望動機に関しては、しっかり募集要項やHPから「こんな仕事がしたいと思った、魅力に感じた」とは書きます。 曖昧な質問で申し訳ありませんが、経験者や採用側の方にお答えいただけると助かります。 宜しくお願いいたします。
、休日が無くても 文句は言えないのですか？ 管理職は休みが無いのが当たり前ですか？ 月の休みが1日や２日でも、それが普通なんでしょうか？
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