ールで通知したところ、このご時世なのか「内定通知書をください」といわれました。 正式なものとして使えるような内定通知書をさがしています。 よろしくおねがいいたします。
解決済み
出してからでも内定は辞退できますか？
与など)は書かれておらず、内定しましたということだけ書かれていました。 これは普通なんでしょうか？ てっきり貰えるものだと思っていたのでとても不安です…。 回答よろしくお願いします！
で期日までに返信するように」という内容でした。 私は就活を続ける予定なのですが、「保留にさせてほしい」という連絡はどのタイミングで行うべきか悩んでいます。 メールをいただいた今連絡をするべきでしょうか？それとも内定通知書が到着し、期日を確認した後に連絡するべきでしょうか？教えてください。
内定を出すと書いてありました。 私は外国籍なのですが、これって不法雇用防止のための文面なのでしょうか。それとも履歴書の内容が企業側が求めている条件とマッチングして渋々と内定を出したのでしょうか。 面接であまり準備していたことを伝えられなかったので、きっと落ちると思っていたので色々な推測が頭をよぎります。
で内定を頂きました。 面接では、「現職の引き継ぎがあり第一希望としては9月1日を希望します。もし9月1日が遅いようであれば8月1日入社で会社側と交渉してみますが話してみないとわからないです」と伝えていました。 内定を頂いた際に補足で内定先から9月1日入社希望との事でしたができれば8月1日入社で、という内容の通知書でした。 しかし現職と交渉したところ、やはり1ヶ月半後は厳しく、9月にしてほしいという話がありました。 内定先には現在相談中ですが、この様な内定通知書の期日に入社できない場合は内定取り消しの可能性はあるのでしょうか？
けない為、内定通知書を郵便で送ってほしいと言われたのですが、それと一緒に内定承諾書とお礼状を封筒に入れても大丈夫ですか？
回答終了
◯ 様 と書いて送ってしまい父親にひどく叱られました。 相当印象悪いですか？
そこに労働条件や給料等が明記されています。 内定通知書=雇用条件通知書ということで良いのでしょうか？ 提示する義務のある項目は一通り書いてあるようです。 その他、事前に問い合わせておく事や確認したほうが良いことなどはございますでしょうか DODAを使って転職を検討しています。 アドバイス、よろしくお願い致します。
諾書のようなものは入っておらず、詳細は後日連絡とのことでした。 そのままお礼状も送らず連絡もしてないのですが、まずいですか？入社取り消しにはなっていないでしょうか？今からでもお礼状を送るべきですか？
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