ているけど…」みたいな感じで指摘をするのは、モラハラでしょうか？ 人の表情を見てそのように指摘するのは、本人の単なる主観だと思うのですが。
解決済み
司には相談しています。 こんど上司に、これはモラルハラスメントだと思っている。でも、訴えることはしないと伝えてみようと思うのですが、これは適切な判断と言えるでしょうか、
のですが、心構えを教えてください。 Ａさん(先輩)とＢさん(後輩)の関係が大変険悪です。もとはＢさんに社内不倫疑いがかかり、Ａさんがそれを目撃(?)＆嫌悪したことが事の発端です。Ｂさん及び相手とされる人には事情をきいて、『会社としては』不倫関係でなく単に人との距離感が近かったという結論にいたりＢさん及び相手に注意でおわりました。Ａさんには確認した内容を説明しこれで終わるはずでした。 しかし潔癖症のＡさんとゆるーいＢさん。正反対の立ち位置なので、以来険悪な感じです。ＡさんのＢさんに対する態度（返事をしない、小言を言う、明らかに態度や口調が冷たい）が目に余ります。それに対する注意をしたいのですが、上司である私の言い方によっては、今度はパワハラにならないのかとグルグル考えてしまいます。人前でなく休憩室などで見かけた時に注意しようと思っているのですが、注意するうえで気を付けたほうがいいことなどあるのでしょうか。「現在の態度はモラハラにあたるし、それを聞かされる周りの気分を害し職場環境がよろしくないので、応対を改めてほしい」旨だけ伝えるつもりです。
後半の上司の距離感に違和感を感じます。 実際に言われてキモと思った言葉を箇条書きで 書きました。 また、道を歩いてる時に「危ない！」と言って急に腕を掴んできたりしてキモいです。(過去3回) いきなり触らないでほしい。 話す時の距離もいつも近くてキモいです。 この感覚って私が変ですか？ かなりストレスですが、これって皆さん言われたら嬉しいんですか？ ・仕事早いね！今のだけで1万円あげたい！振り込む口座作ろうか？ ・僕はお金を渡すことはできるので、〇〇さんが困ったことがあったら買って欲しい物のサイトのURL送ってくださいね。 ・衣替えもうしましたか？毎年、服は新しく買うタイプですか？捨ててますか？ ・日頃のお礼でお昼ご飯奢ります。夜も飲みにいきましょう。(何かにつけて2人きりの食事に頻繁に誘われる。)
回答終了
ですが、社員(部長？マネージャー？)だかが非常に感じ悪いです。 高圧的な態度で叱ってくる上に無言で背中を押されたりします。こちらの態度にはうるさいのに、社員は態度がデカいので気分が悪いです。 これはパワハラ、モラハラに当たりますか？ 正直に言って職場の雰囲気は最悪ですので辞めるつもりでいますが、本部とかに連絡を入れた方が良いのでしょうか？
職場の上司のパワハラやモラハラに対して世間の目が厳しくなったのは何年前からですか？
私の机の上に、私がミスした書類がおいてあり、 私の隣の一年先輩の女性宛てにメモがついていました。 私が書類の適切な渡し方をしらないようなので教えてあげてください、という内容でした。 上司は、わざと私の机の上に置いたと思われます。 この上司はなにがしたいんでしょうか？
月前に転職し、55歳の男性社員が私の直近の上司となりました。 仕事柄2人きりで仕事することが多く、その上司のお客様がいらっしゃり玄関先や外など、私に会わずに帰って行かれると「○○（私の名前）に会いたくないから帰るってさ」と言ってきます。 私はそのお客様方とは入社して間もないこともあり、一度も接点がありませんので一切私に非はありません。なので冗談だということは100％分かっているのですが、郵便局員の方が玄関に郵便物を置いていっただけで「○○によっぽど会いたくないんだね」や、他の社員さんと連絡を取るためにLINEを交換する旨を伝えると「すぐブロックされるよ」とか、「みんな○○（私）を避けるようになったね」とか、不快でしか無い言葉を飽きもせず繰り返し言ってきます。 今までそのように弄られたことがなく、また、その男性社員は私が初めての後輩となるらしく、私以外にはそのような弄り方をしないので同じ被害にあった方のご意見も聞けず、大きな声でこれはモラハラだと言っていいものか自信がないのです。 どうかご意見お聞かせください。 もしモラハラだと確信がもてたら、自信を持って他の上司に相談します。
たり接近してきたらどういう気持ちになると思いますか？反応が気になります。
手配がありました。 別の先輩から○日までに手配したほうが良いと言われた通りにやってきておりましたがどうしても間に合いそうもありません。 しかし、上司へ報告後ニコニコ作り笑いして分かりました。無理やり作り笑いしながら先方へ連絡入れておきました。とたんたんと対応してくださいました。 怖い顔でもいいから叱って欲しいし、注意も受けたいです。それが一切ないです。陰で仲良い人に愚痴っていましたが、直接指導、アドバイス、指導受けたいです。もう私はこの上司に見放されているのでしょうか。 私のこと信用してない、という陰口も聞いたことがあるのでもうどんなに頑張ってと無理なんでしょうか。 今回の件があり、今後注意する旨と今できることを全て伝えてまた報告させてくださいと言いました。上司といい関係を築くのは無理でしょうか。
481~490件 / 4,470件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ダメな上司の特徴とは？主な口癖や上手に付き合う方法、対処法を紹介
仕事を知る
「ダメな上司」とは、どのような上司なのでしょうか？特徴や共通する行動、よくある口癖を紹介します。ダメな上...続きを見る
2024-01-16
嫌いな上司とうまく付き合うコツは？ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
クラッシャー上司とは？パワハラとの違いや自分でできる対処法を紹介
働き方を考える
上司によるパワハラは多くの業界で問題となっていますが、管理職として仕事はできるものの、部下を追い詰めてし...続きを見る
2024-06-05
理想の上司とは？特徴や心構え、理想の上司になるメリットを紹介
周囲に良い影響を与える「理想の上司」には、どのような条件があるのでしょうか？一般的な共通点や、認められる...続きを見る
指示を出さない上司の特徴とは？部下が取るべき対策も紹介
上司から明確な指示がないと、部下は仕事の優先順位や進め方に迷ってしまうことがあります。指示を出さない上司...続きを見る
2024-07-05
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
2022-08-08
退職の意思を上司にメールで伝えるのはOK？伝える際の注意点も紹介
退職を考えたとき、メールでの連絡は可能なのでしょうか？一般的なマナーや伝え方について紹介します。さらに、...続きを見る
2022-09-12
バイトで「クビ」になりそうなときの対処法。主な原因や予兆も紹介
バイト先で上司から冷遇されていたり、仕事の量や勤務時間が大幅に減ったりしている場合、最終的に勤務先をクビ...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
