いかなければならないんですが、志望動機がうまくかけません。 アドバイスや案ください(´・_・`)
解決済み
バイトしようと考えているのですが、どういった仕事内容でどれくらい難しいですか 自分は以前、スーパーの品出しのバイトをしていたのですが、仕事が全然できなく毎日のように社員などに怒られてきました。その時から自分は普通の人より要領が悪く、手際が悪いと感じてきました。自身でアスペルガーも疑いました。そういったこともあり、今回スギ薬局でバイトするのが不安です。 教えていただくと助かります!
で、31日に売り残った生鮮物は皆でもらって帰っていいということになってます。 みかんももらえるって聞いて 、もらいに行ったら、恐らく社員の人が配っていた。 「あとどれくらい残ってます」って普通に聞いたところ 「知らねぇよ」って返された。 二袋もらって、半分冗談で「もう少しもらえませんか」って聞いたら、しぶしぶと二袋くれた。おまけに、厳しい口調で「もう少し自分の言い方考えた方がいい」って言われた。 あれ?私の言い方のどこがダメダメだった? と思いながら、二袋のみかんをもらって帰宅したけど、どうも腑に落ちなくて、一晩中ずっと考えてました。 どうか、知恵をお貸しください。私の言い方のどこがダメだったのか、教えてください。 ちなみに、どっちにしろ廃棄する運命のみかんをもらっただけです。
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ていました。 ですが夜中から嘔吐が止まらなく寝る事も出来なく休もうと決断しました。 いざ1時間前に内線に電話したんですけど繋がりません。(いつもは必ず繋がります)もう10回以上かけましたが繋がりません。そうこうしてるうちにいつもならバイトが始まってる時間になってしまい…無断欠勤状態になってしまいました。また電話してみましたが繋がりませんでした。 今は諦めてもうしばらくたったら電話したほうがいいんでしょうか? それとも体調悪い中バイト先に無理矢理でもむかったほうがいいんでしょうか? ちなみにバイト先までは私の家から1時間ほどで着きます。
そこで、質問です どのような質問をすれば良いでしょうか? 詳しくお願いします。 3つくら い! ちなみにスーパーです! よろしくお願いします。
ているのですが、このたびそのスーパーがとあるドラックストアに吸収合併されることになり、転職を考えるようになりました。 そのドラックストアは食品スーパーとドラックストアの融合した店舗を作ると言っていたので、そのままの部署のまま新しい会社に入るのかと思っていたのですが、生鮮部門は青果以外はまだテナントにまかせているということで総菜部門である私は通常のドラックストアの店員として働くことになるとのことです。 今の仕事とは全く違う仕事になるし、わたしは「食についての仕事がしたい」と思い食品スーパーに勤務していたのでドラックストアの店員となるとほとんど食に関係していないので転職を考えるようになりました。 しかし、今はコロナで求人も少ないし、「今より待遇が悪かったらどうしよう」などの転職に対する恐怖もあり、そのままの残ったほうがいいのかとも考えていて迷っています。皆さんはどう思いますか。
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木曜日に面接です(;_;) 私が面接をするスーパーはホームページにバイト募集のことであまり内容が かいていませんでした。 アルバイト ①商品の加工・陳列8:00〜20:00 のうち 4時間 ③レジ作業8:00〜20:00 のうち 4時間 としかかいていませんでした(;_;) 私は商品の加工・陳列に応募しました。 質問です。①スーパーの商品の加工・陳列は基本的に何をしているんですか?? ただ並べたり品出ししたりするだけじゃないですよね?? ②また、バイトの面接は何を聞かれるんですか? あと、面接のことで電話を担当の人からもらった時に私が早口で何回も相手の人に同じ言葉を聞き直させちゃいました。 電話で不合格とかありますか? 回答よろしくお願いします。
いたのですが、数年ぶりに同じ店舗に行ってみると食料品以外はすべて専門店のテナントになっていました。 そこの売場に勤めていた社員さんはどうしたのでしょうか?食品売り場へ配置転換?それともリストラ?
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ぼ全員がだらしないです。 以前にも書き込みましたが、60代位のおじさんは、片付け整理が出来ず、自分 で持参しなければいけない筆記用具を持っておらず、目の前の私のボールペンを普通に使い、しかも自分の場所に。 1人ひとつあるセロテープ、ハサミが自分のがすぐに見つからず、私のを使い、またまた自分の場所に。 それぞれの作業スペースが確実にわかれているのに、大きく広げ過ぎて足りずに、自分の作業台まだ入ってくる。物の置き場にきちんと戻さない。保管場所が狭いのに同じ蓋が4つもでている。 あまり、雰囲気を悪くしたくないので、チビチビ片付けたり、自分の持ち物にはテプラで名前を貼ったりしていましたが、ちょっと酷いのでマネージャーに。 そしたら、直接言えと言われて、その時はマネージャーが言ってはくれました。 ただ、それからは、そのおじさんは挨拶以外ほとんどしません。 共用の物を◯◯使っていいですか?と聞いても返事なし。 別の物で使おうと思ったのを聞いたら、持っていた包丁で、合図。 そのおじさんとは、そんな関係になりました。 大学生の女の子も片付け整理が出来ず、中身だけ取った箱2つを床と物の上に置きっぱなし。 共用の物を借りて、すぐに返したはずだったが、取りに来て、おかしいな?と思ったら自分の作業台が汚なすぎて物で隠れさせていた。 容器が空になって、戻す場所がわからなかったのか、面倒だったのかで、通路に。 2回ほど、自分が片付けたが、さすがに3回目には片付けろと言った。 私は自分で確保できる共用のものは先に分けて、自分用として使うのですが、なくなったからと言われたので、自分のだけど使っててもいいよと渡し、無言で空になったトレーを作業台に戻された。 自分の作業が終わったからと、合流しにきて、最後の作業をしていたから、洗い物をしていたら、出来上がったものをそのままにして、違う作業を。 更には、出しすぎたラベルをラベルの機械に貼って放置。 自分の仕事が終わったから合流したが、さっきまでの作業台には使ったものがそのまま散乱。 乾いたらいけないものも、そのまま。 チビチビ片付けたりはしたものの、マネージャーにも言われたので、直接、言うものの、あまりにも酷く(この内容は1日の出来事です)店長に人間の管理はしてくれと言いました。 そしたら、直接言うことによって横の関係がとか、わからないんだから、一つづつ教えればいいとか。 ちなみに、みな同じ時期に入り、私もパートです。 人間管理はパートの範囲は超えていると思います。 店長には、以前に60代のおじさんの事も言い、逆に自分の方が面倒な人間のように扱われています。 ちなみに、スーパー(生鮮)で働いていて、朝に鮮度管理があり、私は8時出勤、店長含め他は7時で、昨日はサインする紙がない(当然、やったら記入しなければいけない)、今日はすでに4人先にいるのに、消費期限切れを見つけるなど、ちゃんとやっているんだか。 小言が多い人みたいで自分自身も本当に嫌なのですが、どう思われますか? ちなみに、他社の生鮮で3回位働いており、環境も人の質も1番酷いと思っています。
ます。主に魚です。未経験なんですが、大丈夫なんでしょうか? 率直な意見を聞かせ下さい。
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