「この仕事教えて」を含む質問（49ページ目）

仕事を教えるのが苦手です。イライラしてきつく言ってしまうからです。 自分でも悪いと思うし、自分の時すごく優しく教えてもらった経験もあって、あんな風にしたい...

と思うし、自分の時すごく優しく教えてもらった経験もあって、あんな風にしたいと思うのにできず悩んでいます。 新しい方に業務を教えるのを一人で請け負ってるんですが、全然仕事できなくて、何度も同じミスをするし、スピードも遅いし、お客さんからの注文を処理せず対応済に入れると言う大きなミスを指摘しても顔色ひとつ変えず「はい」だけで、謝罪も反省もなしでびっくりしました。 仕事できなくてもやる気あって頑張ってるのがわかればいいんですが、態度もそう見えないのでただただイライラします。もうどうでもいいわと思います。 きつい言葉が出てしまいそうになるので、もう教えたくなくなってきて最低限しか関わらないようにしてます。 自分から動かないし、ミスを指摘したら「それ私じゃありません」とか平然と言ってこられるので、そもそもが問題だとも思います。 ただ、何人かで育成ではなく、私一人で何人もの新人を一緒にでなくそれぞれで教えなきゃいけないのがいちばんストレスのたまる原因だと思います。 穏やかに、優しくしてあげたいのですが どうもできなくて悩んでいます。 部下が仕事できないのは上司の責任でもあるので私の教え方も顧みないとと頭ではわかってますが。 どうすればいいでしょうか。アドバイスいただけると嬉しいです。

仕事が分からない人に教える時、あまりにも理解度が低いと逆ギレする人、どうですか？ その説明じゃイマイチ分からなかったな～とおもって、こういうことですか？と...

その説明じゃイマイチ分からなかったな～とおもって、こういうことですか？と聞きなおしたことがカンに触ったらしく、逆ギレでした。 分からないことを聞いただけなのに逆ギレされたら、分からないまま……なんです…… まあ、私の理解度が低いことも問題なのはわかってます…… これはどう思いますか？

危険だけど高収入の仕事を教えてください その仕事に就くハードルがなるべく低いと嬉しいです

危険だけど高収入の仕事を教えてください その仕事に就くハードルがなるべく低いと嬉しいです

【仕事】人に教えると嫌な気持ちになる ・自分自身も去年1回やっただけで、聞かれて即座に答えられるほど記憶にないのに教えないといけなかったりする ・自分の...

即座に答えられるほど記憶にないのに教えないといけなかったりする ・自分の時は前任者が異動してしまい、わからないことを易々と聞ける環境になかったのに、自分の後任者は（自分が同じ部署にいるから）すぐにわからないことを聞ける環境にあり、ずるいと感じる ・自分が苦労して調べたことを教えることや、間違っているとこちらのせいにされる（〇〇さんに言われた通りにやったのに）リスクが伴うことがとても苦痛 ・教えるのが下手なので、説明している時に相手が理解していなかったり、他の人に聞きに行くようになると「嫌な顔するなら私に二度と聞いてくるな」と感じる 以上のような理由で、人に教えることがとても苦痛です。自分の感情にばかり固執していて恥ずかしい、子ども以下だと分かっていても、根本から治せません。 どうすれば仕事人として成熟できるでしょうか。

転職経験のある方、仕事の引き継ぎについて教えてください。 今月で退職し、後任に仕事を教えています。 私が退職までに、勿論全ての作業を完ぺきにこなすまで...

事を教えています。 私が退職までに、勿論全ての作業を完ぺきにこなすまでには至らないと思います。 困ったときのために自分の連絡先を教えておくべきでしょうか。 別の事業所や本部には教えてくれる人はいる状況ではありますが、自分の連絡先を教えての退職は一般的ではないでしょうか。

仕事について相談です。 今年4月入社の新入社員です。 まだ働いて2ヶ月も経っていないのですがもう辞めたいです。 帰宅してから仕事でのミスは無いか上司に確認...

ないのですがもう辞めたいです。 帰宅してから仕事でのミスは無いか上司に確認したけど大丈夫だったかななどと強い不安を覚えるようになりました。 元々あまり物事を気にしないタイプだったのですが今では不安すぎて眠ることが出来ない時もあります。 また、職場の人間関係に馴染めず悩んでいます。 上記のことを気にし続けているせいなのかとても疲れが溜まっていきます。 でも、辞めるとなった時今仕事を教えていただいているのに辞めるのは……と躊躇してしまいます。 仕事を辞めるにしても続けるにしてもこれから私はどうすれば良いのかアドバイス頂けますと幸いです。

OJTトレーナーが仕事を教えてくれないのですがどうすれば良いでしょうか？ 今年の4月に製造業界の会社へ新卒入社しました。 入社後に研修が3か月あり、7月...

4月に製造業界の会社へ新卒入社しました。 入社後に研修が3か月あり、7月から各部署へ配属されました。 そこで、今後の業務を教えてくれるOJTトレーナーが個人に割り振られるのですが、私のOJTトレーナーはこれまでの1か月半、ほとんど仕事を教えてくれませんでした。 具体的には、配属後に本を一冊渡し、それを読んでいろとだけ言われています。 たまに呼び出され、現場を1時間程度見学する事はありますが、それ以外の業務時間は全く指示が無いので6時間程度ずっとその本を読むほかありません。 自分ではこの状況をかなりストレスに感じ (配属後1か月のほぼ全てを自学で済まされ指導を受けていない状況、OJTに放置を食らっている状況にストレスを感じ)、上司に相談しましたがあまり変化はありませんでした (たまに実験室へ行く人へ付き添いをして見学する時間が増えた程度)。 この状況が客観的に見て異常かどうかを判断するため、最近になって同期15人ほどに近況を伺ったのですが、ほとんどの人が現場に出て実験や作業の指導を頂いており、既に１人立ちして実験を任されている人などもいました。 自分としては、そうした同期と話すたびに知識量や経験の差を思い知らされ、辛くなり、余計今の状況に疑問を感じるようになっています。 この状況は客観的に見ておかしいのか、また打開する方法があれば是非ご教示いただきたいです。

宇宙や航空に関係する仕事について教えてください。 文系の高校生です。私は将来宇宙や航空に関する仕事に就きたいと考えているのですが、文系を選択してしまったの...

や航空に関する仕事に就きたいと考えているのですが、文系を選択してしまったので技術系などの仕事は厳しいと考えています。場合によっては理転も考えています。 文系でも宇宙や航空に関する仕事に就くことは可能でしょうか？ また、詳しい仕事内容などを教えていただけましたら幸いです。

80近い人達に仕事教えるの大変じゃない？

仕事を教えるのが苦手です。イライラしてしまうからです。 今の職場で、新しい方が3人ほど総務部へ入ってこられ、その全員へほぼ全ての仕事を全て一人で教え、ダブ...

人ほど総務部へ入ってこられ、その全員へほぼ全ての仕事を全て一人で教え、ダブルチェックもさせられています。 まずその現状に不満があり、ストレスです。私は総務部のベテランでもなんでもなく、入社して一年も経ってないし、元々違う部署でちょっと総務部の仕事もするくらいの立ち位置でした。 ただ上司が総務部が全員悪いといって辞めさせて、（無視したり嫌がらせして、自主的に退職した人もいます）私一人に総務部の全ての業務の引き継ぎを1〜2か月で受けさせて、で、今それを入れ替わりで入った新しい方に教えてダブルチェック、フィードバックもしてます。 正直すごくしんどいです。こんなずっと、全ての業務を一人が教えてフォローもするのって普通なんでしょうか。上司からのフィードバックも全部私を通されます。自分で言ってくれよと思います。 つらいのは、新しい方にイライラしてしまうことです。何回言っても同じミスをする、教えたことをやらない、とかが何回もあると腹が立って言い方が冷たくきつくなってしまいます。また、自分で考えもせず、一度調べてみもせず、ちょっとわからないと思ったらすぐに呼んでくる年上の新人もとてもストレスです。ちょっとは考えろよ、甘えすぎだろと思います。 別の上司にそれを相談したら「直接やんわりと言ったほうがいい」と言われました。年上だしそんなん言いにくいと思って伝えたのに、誰も助けてくれません 私はほぼ全ての仕事をひと月くらいで一気に覚えさせられ、一人でさせられ、請求書とか本当に重要なの以外ダブルチェックもしてもらえなかったし、こんなに丁寧に教えられなかったし、過去のを見て調べながら自分で考えながらやった、それでもできたのに、なんで教えてもらってもできないの？と不思議な気持ちになります。 私でも教えてもらわなくてもできたのにって。 こんな考え方なのがすごく嫌です。人に教えてイライラするのって皆さんもしますか？ こんな全部一人で教えるとか無理です。やりたくないです。 なんと20年いる上司も私に簡単な業務も全部聞いてきます。引き継ぎの時全部私一人に丸投げだったくせに、全部私に聞けばいいと思ってます。こんなことも知らないの？ってことばっか聞いてきて、で私がその人にわからないこと聞いたら自分で調べろ的なこと言われて本当に腹が立ちます。 一番腹立つのは会社なので退職はもう伝えたし決まってますけど、まだ一ヶ月以上はあるので心穏やかに過ごしたいです。 きつい言い方したり不愛想な顔つきになって周りに害を与えたくないです。腹たちすぎて最近どうしても抑えられません。 ほとんど愚痴ですみません。 どうすればいいでしょうか。