商簿記一級は取得しています。パートや派遣でも可能です。
解決済み
しょうか? 何級くらいだと評価されますか? 実際、何級あったらすごいのでしょうか?1級か2級で分かれると思いますが・・・ あと税理士の科目合格とかどうなんでしょうか?
はSE、営業事務の仕事をしてきましたが、 経理事務の仕事がしたく、簿記2級の勉強をしています。 しかし、友人が経理の仕事って外国人でも採用するの?って質問してきたので、 不安になりました。 本当に外国人は経理や経理事務職には就けないのでしょうか? よろしくお願い致します。
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経理職以外で、特に周囲とコミュニケーションとらなくても出来るデスクワークってありますか?
れたり、喉に違和感を感じたりするのであまりパソコンを使わない仕事に就きたいと思っているのですが、経理の方は仕事で1日どれぐらい時間パソコンを使いますか。 回答よろしくお願いします。
肢は二つで ある程度の規模の企業に簿記資格のみでOKの派遣に応募する 心配事は以前、派遣いじめの酷い 企業(超優良)で大変だったし、他社もありそう。 小企業の社員で、建設業の経理に関わる。 心配事は小企業なので、架空売上や横領など、不正がないかとかどんな感じか色々心配 私はトラブルに巻き込まれやすいので、派遣や中小企業は避けたいですが、そこまで選んでもいられずしいていえばどちらの方が近道でしょうか?
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現在転職を考えています、そこで求人を探していたところ、採用条件などに「試算表の作成ができるレベル」というような文章をよく見かけます。 この、「試算表を作成できるレベル」というのがいまいちピンときていませんので教えてください。 現在の会社では経理ソフトを使っていて、そこに日々の仕訳を入力すると自動的に残高試算表をソフトが作成してくれます。 日々の仕訳は出来るのですが、これを元に一から残高試算表を作成した経験はありません。 そうすると、「試算表を作成できるレベル」ではありませんよね?? 今は多くの企業が経験ソフトを導入していると思い込んでいたのですが、そういうわけではないのでしょうか? 分かりやすく、日商簿記3級2級、経理経験○年、決算までをやったことがある...... などだと判断できるのですが...。 「試算表を作成できる程度」に対して自分が採用基準を満たしているのか分からないため、教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
定を頂いたのですが、将来的には経理職に就きたいと考えております。 経理職に営業事務の経験を役立てる事は出来ますか? 内定を頂いた会社の業務内容は 「売上伝票のデータ入力、伝票の集計・管理、請求書作成・発行、売上管理、海外工場とのやりとり」です。 やはり…経理の内容とは全く違いますよね?
次面接では経理部の方と今までの職歴や仕事内容などのお話をしたのですが、2次面接では役員や社長との面接になるそうです。一般的に2次面接ではどのようなことを質問されるのでしょうか?社長も面接するということなので今から非常に緊張しております。アドバイスください。
回答終了
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