フサービスです。 紹介予定派遣希望で以前から登録しています。 先日聞きたいことが有ったので、いつも連絡してこられる方宛に連絡しました。 そしたらその時に、「紹介予定しかダメですか？」と聞かれたので「派遣ではなく紹介予定でお願いします」と言いました。そしたら「近い場所で有るのですがどうですか？」と声を掛けてもらったのでエントリーしました。 ではこれから紹介する方をエントリーした方から選考しますと言われました。 派遣会社の方から声を掛けられたのに選考ってするものなんですか？ 選考すると聞いて「えっ？」と思いました。そして結果、条件に合わないので今回は残念でしたとの事でした。条件に合わないのになぜ声を掛けたのでしょうか？ そして最初に7月の初めにネット求人が掲載されて、もうすぐ9月になる現在もまだ掲載中で、 掲載期間が毎日少しづつ延びていて、今は9/4までの掲載期間となっています。 いくらなんでももう決まってるのでは無いかと思うのですが。 （ずっと掲載されたままなので一度聞いてみたら、最終残っても辞める人がいるので掲載はそのままにしてる、もし再度募集する場合はもちろん声を掛けますとの事でした。条件に合わないのにまた声を掛けるってどういう事でしょうか？？） スタッフサービスは評判が悪いみたいですが、 ちょっと何か胡散臭いというか、怪しいというか。。。 紹介予定派遣って、どこの派遣会社もこんな紹介の仕方なのでしょうか？ この事があってから、不信感を感じます。
解決済み
です。6月末で派遣の契約が終わったため転職活動中なのですが、現在2社の選考が進んでおります。(在職中から 転職活動をしてましたがなかなか上手く行かず…今に至ります) ①派遣 即日(8/3)開始 マスコミにて社員のサポート業務。 (これまでやってきた仕事とほぼ同じで、知っている人もいるため仕事・環境共にすぐに慣れる自信があります) webで検索していたところ発見し、「是非やらせてください！自信あります！」と派遣会社に何度か自己アピールした上で社内選考通過、本日職場見学という運びになりました。 また3年経過した時に契約社員登用の試験があるそうですが狭き門とのこと。 ②契約社員(期限なしで、ゆくゆくは正社員登用予定) 大手企業にて企画やプロジェクト運営、半分程営業活動あり。即日開始だが面接2回あり。 (来週一次面接の予定) この2社のうち内容や安定度を考慮すると第一志望は②です。ただし、タイミングが上手く行かず ①の合格が出れば8/3から就業スタート。 ②は8/3週に一次面接の予定です。 現状を考えるとどちらも失いたくない心情で、 ②の結果が出るまでは①を蹴ることも恐れてしまっており、悩んでいる次第。 どちらも自分のやりたい分野ではあり、選びきれない現状です。 こういった場合、何か方法はないでしょうか？ ①の会社に就業開始を待ってもらうという事も考えましたがあまりその方法は取りたくないです。 アドバイスなど頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
談後に結果を保留にして翌日辞退（派遣先からの結果はまだの時です）しました。再度先方が是非に来て欲しい とおっしゃってるとの事でしたが辞退しました。 理由は派遣先担当の方がず2人ともずっとぶっきらぼうで挨拶がない、目を合わせない、質問ありますか？などの問い合わせもなく質問できなかった。など、気になる点が多く辞退しました。仕事内容自体一般事務では聞いていたものと同じで、相違ありませんでした。 今回は社内選考に通った上での面談でした。 2度目の確認は同行して下さった営業の方からなのですが再度辞退を伝えたところ「わかりました、じゃあ断わっておきますから」と強い口調で怒ってるのが分かる言い方でした。 電話を切ったら大変なことをしてしまったんじゃないか。 知恵袋などを見ても辞退する時確固たる理由がないと次を紹介に影響があるとも書いてありましたし、 もう同じ派遣会社から紹介が来なかったらと泣きそうになりました。 別の会社に登録も考えましたが、その派遣会社は先月まで4年勤務して稼動実績を評価してくれて、時給が他社より高いのです。稼動実績があっても一度断わると紹介が来なくなるのでしょうか？年令が35という事もありわがまま言わないで受けておけばよかったかなって後悔しています。 ちなみに午前中に断っていまのところまだ次の紹介がありません。どなたか派遣業界ににくわしい方教えて下さい。お願いします。
の結果が悪く夜勤を制限されました 会社から日勤専属での配置転換できる部署が無い その代わり社内の作業を請け負っている派遣会社に紹介して そこで日勤で働いて貰う事は出来ると説明がありました。 仕事中に社内に出入りしている派遣の担当者に紹介されたり 作業現場を見学しましょうと連れ出されています 私はもう退職を了承するか解雇されるしかないのでしょうか？ 解雇される場合は会社都合ですか？
その後、その案件が希望者多数のため、個人情報保護法に基づいた上 スキルチェック等の結果を含め 企業の方で選考していだだきますとの連絡があり、お顔あわせが決まりましたので。。。ということで昨日行ってきました。公休日が違っていたこと、社内の雰囲気が合わないこと、企業の担当者が私の前職に対して馬鹿しているようなニュアンスが伝わってきたことなど。また、派遣担当営業に「ここの企業（部署）で今まで何人くらいが就業していたのか？」をたずねたところ「４～５名で皆さん１ヶ月間の短期で終了しています。」との事でした。上記の内容ですので少し考えたいと営業にお伝えしたのですが やたらとすすめてくるので１ヶ月だったらいいかな！？と思い（金銭的な問題で早く仕事をしたい）OKしたのですが 「企業の方で正社員も募集しておりその中に今回私が応募した案件に適応した人材がいた場合はそちらを優先するとのことなので結果は月曜日になります。」と連絡がありました。派遣というシステム初めてなので解らないことだらけなのですが こういう場合ってどういうことなんでしょうか？また 就業できるとの連絡があった場合断ることができるのでしょうか？
ますか？応募人数が多いらしくて、 採用者も何人か採るみたいです。ぎりぎりに連絡来る事もありますか？
合わせした際、面接官が「もし勤務して頂けるとしたら」と言う所を妙に強調する時と、営業担当からの結果の連絡が遅い時は他社競合？と思ったのですが…。 それとも、ほとんど他社競合と思った方がよいのでしょうか？ さすがに営業担当の方に「これは他社競合の案件ですか？」とは聞けません。 現在派遣面談４連敗中で、早く決めたいというのもあり、一応数社派遣登録をしているのですが、１社ずつ進めていて、もし他社競合と分かったら平行して進めてしまおうかと思ってます。
そうなので、戻るのが難しいと思い、転職活動をしています。 ある地方の役所の会計年度職員に応募したのですが、面接で以前からの職員で更新したい人がいたので、私は不採用かなと思っています。 その為、面接後１４日以内に通知となっていたので、他の場所も考え、受けてみたい所があったので、派遣会社に申し込み、面談に臨むつもりでした。 ですが、１４日過ぎても郵送の結果連絡が来なかったので、今日電話で聞いてみると今週の金曜にはと言われてしまいました。 派遣会社先の応募先からは申し込みを受け、今月中には見学、面談の連絡が来る予定です。 このまま次の面接を受けて大丈夫か不安になっています。 もし、役所が受かっていたら土壇場キャンセルみたいになってしまわないか、 受かっていなかったら派遣先の応募先を受けたいのですが、結果がわかる前に面談の日程になったらどうしようと思っています。 不安症な為、どのような心持ちで動いていれば良いかアドバイスいただけたらと思っています。
。 その間の仕事でやりたい仕事を見つけましたが、同じ派遣会社なので短期の仕事を断って長期の仕事をエン トリーしても断られるでしょうか？（派遣会社はテンプスタッフです＞）
現在、仕事をしていません。 アルバイト情報誌でアルバイトや派遣の仕事を探しているところです。 私の家の近くでは、派遣会社から出ている募集が多く その中のいくつかに電話し、登録・面接も受けさせていただきました。 ですが、その中で疑問に思うことがたくさんありました。 求人情報の文中に「即勤務OK！」とあるのに 実際は最短でも1週間以上待たされるところばかりだということ。 面接を終え担当の方から「結果が分かり次第電話します」と言われ 次の日、その次には相手側と連絡取れると思うのですが必ず4日ほど開く。 当然ながらその間は他の求人に電話をかけることができません。 3日ほど待たされて、まだなのか？と思い担当に確認の電話をしたら 「あちらの担当の方となかなか連絡が取れずまだ確認ができません」と・・・ 2日間音信不通になる企業なんてあるはずないと思うのですが。 結局最初に電話をかけてから1週間ほど経ってようやく結果の電話が来て 「今回はちょっと見送りということになってしまって・・・」と残念な結果。 特に厳しい条件を出したわけでもなく、企業側の求める条件は満たしています。 断られる理由は大体が”別から受けてきた方を採用されるそうなので”です。 そしてなぜか、その後に紹介される求人は 最初に希望した仕事より絶対に給与が低いのです。 毎回このパターンです。 確かに私は一般レベルの資格しか持っていません。 ですが、何かひっかかるものがあります。 企業と派遣会社で連絡を取るのが遅すぎると思います。 平日ですし、普通は1日もあれば取れるのではないでしょうか？ 空白の3日間、いったい何をしているのでしょうか？ 面白いことに、何日も待たされているのに一度催促の電話をかければ 必ず次の日に連絡が来るのです。 面接の結果にしたって、本当に落ちているか怪しいです。 面接官からの印象が良好だと思える面接もありました。 派遣会社が別の企業から出されている求人に 無理やり持っていこうとしているのではないかと勘繰ってしまいます。 企業側には、この間面接した方からキャンセルをいただいてしまって・・・ と説明すればいいだけですし。 もう派遣に頼るのはやめて企業から直接出ている求人に 電話をかけるほうがいいのでしょうか？ それとも本当に忙しくて中々電話ができないだけで 面接結果も本当にそのとおりだったのでしょうか。
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