「妊婦」を含む質問（48ページ目）

妊婦です。 中小企業で経理と総務をやっています。 会社がテレワークにならず毎日コロナの恐怖に晒されています。 もしコロナにかかってしまったら赤ちゃんが心配...

ロナの恐怖に晒されています。 もしコロナにかかってしまったら赤ちゃんが心配です。 テレワークにして欲 しいと言いましたが無理でした。 どうすればいいのでしょうか？

IQOSの副流煙って、妊婦に影響ないのでしょうか？ 職場で、仕事中に吸ってる人がいます。 吸ってる人が、役員や上司なので、やめてもらいたいとは言いにくいです。

います。 吸ってる人が、役員や上司なので、やめてもらいたいとは言いにくいです。 また影響がある場合、マスクをつける等、防ぐ方法ありますか？

妊婦のバイト 妊婦でも出来る、 出来れば座ってやれる仕事って何かありますか？

妊婦の解雇について。 ご相談させてください。 妊婦の解雇は法律上禁止されている事と思いますが、別の理由であれば妊婦の解雇も成立しますか？ 例えば、ミスが...

と思いますが、別の理由であれば妊婦の解雇も成立しますか？ 例えば、ミスが多いとか、仕事ができない等…。 経緯を説明しますと、以前から会社で嫌がらせを受けており、去年一時的に(４ヶ月)休職しました。 その後復帰し、しばらくして妊娠が判明しました。 所長(男)はおめでとう！無理すんなよ！と言ってはくれますが、嫌がらせを受けていたのは女性から。 もちろんおめでとうの一言もありませんでしたし、早く辞めればいいのにという空気。。。 もちろん嫌がらせも続いていて、何か問題があれば責任転嫁され、他の女性はお咎めなし。 皆の前で私だけ叱責され、まさに「公開処刑」状態です。。。 私が何を言ってももみ消され、今は反論もできずにいます。 なので、仕事ができない人間というイメージは付いていると思います。。 元々は女性上司とうまくいかなかった事が原因ですが、ストレスも溜まり、確かに鬱々としてミスは多くなっています。 ただ今は何を言われたわけではなく、このままだと解雇もやむなし、という流れが待っていそうで怖いのです。 産休まであと２ヶ月半ですが、上記のような形（妊娠以外の理由をつけて）解雇とされた方いらっしゃいますか？ また、似た事例をご存知の方いらっしゃいますか？ また、この職場に居続ける理由ですが、一番は経済的な問題です。 旦那が建設業ですが、この不況のあおりで給与が20万／月もなく、また、残業が深夜まで続くことや 休日出勤も毎週のようにしていますが、一切手当はつきません。 共働きをして、せめて育休だけでも取れないと、生活が苦しいので…。 どうぞ知恵を貸してください、お願いします。 先ほどカテ違いで質問してしまったので、同じ質問となりますが、宜しくお願いします。

妊婦であることを理由に、週2のテレワークを続けさせてほしいというのはわがままでしょうか？ 依然として感染者が高止まりしている首都圏に住んでいます。 上司が...

ょうか？ 依然として感染者が高止まりしている首都圏に住んでいます。 上司が早く全日出社に切り替えたがっています。。

妊婦さんと仕事することについて 私は技術系肉体労働あり、なかなか休みの取れない職場で勤務しています。 職場の女性が妊娠しました 立ち仕事で腹圧のかかる動...

場で勤務しています。 職場の女性が妊娠しました 立ち仕事で腹圧のかかる動きを主として働きます。妊娠のため、作業が以前のようにできなくなりました。 全員が納期のため時間と戦いながら動いているのに、妊娠している彼女の仕事のために人員をまわす必要があります。 そうすると、まわされた子達本来の仕事が遅れます。それなのに彼女は定時に帰宅するのを当たり前のように帰宅したり、 通院、体調の具合で有給を申請します。他の誰も休めないのに、妊婦だからと頭ではわかっていても「ずるい」と思う自分がいます。 もともと家庭がある子なので、遅くなるような仕事はまわしていません。これ以上、彼女のために考慮したら会社に来られても何もしないのと同じです。 上司には、人員の補充を頼みましたがナカナカ補充されません。 これから私は、まとめ役としてどう みんなのサポートをしていけばよいのでしょうか？

妊婦ですが休日出勤を免除してもらいたいです いい口実はありますか 妊娠中期で、病院で働いています 平日5日のフルタイム(8-20時)に加えて月に数回土日...

院で働いています 平日5日のフルタイム(8-20時)に加えて月に数回土日にも出勤しています この土日の出勤を免除してもらいたいのですが上司を始め職場の方になんと説明したらいいでしょうか？ 休日勤務の主な業務は発熱患者の対応や患者の急変対応のために院内を走り回ることもあります 切迫流産で絶対安静でもないのに免除してもらうことは難しいでしょうか まだ動くだけで息切れがするほどのお腹の大きさでもなく、どのように説明したら分かって頂けるか困っています

妊娠初期の妊婦検診は、週1回もあるものなんでしょうか？ 職場の新入社員(派遣社員で入社してまだ1ヶ月)が、妊娠したと言って、週1のペースで休みを取ります。 予定

で入社してまだ1ヶ月)が、妊娠したと言って、週1のペースで休みを取ります。 予定は8月だそうなので、もし本当ならば、現在は妊娠初期だと思われます。 しかし、そんな頻度で妊婦検診はあるものなのでしょうか。 入って間もない新入派遣社員。 日中はうとうとうたた寝をし、トイレに篭ってばかり。仕事を頼むと無理！と言い、仕事を教えれば文句ばかり。そのくせ、手が空くと、何かやらせろと威張っています。 電話もろくに出ずにいますし、たまたま取次をしてもらっても、ナントカ商事のナントカさんです、と、得意先の名前も担当者の方の名前も分からないまま振ってきます。私や先輩が、電話の出方を細かに教えても、そんな感じで学習しません。 果てには、私は妊婦なんだから、休みを取ったって何をしたって許される！と言わんばかりの態度です。 私は派遣先に勤めて2年と数ヶ月経ちました。 派遣社員という立場とはいえ、社員の方々と変わらない気持ちで、仕事に取り組んでいます。 勤め始めて半年経ったとき、自己管理のなさから体調を悪くし、一度職場で倒れて救急車で運ばれたことがあります。 その時のことを深く反省し、その時の恩以上のものを返すつもりで、仕事に向き合って日々過ごしています。 だから、仕事に不真面目で怠惰な新人に非常に困っています。 派遣先の担当者は、新人の仕事を、新しく正社員を入れるという形にして、翌月の初回更新はせずに辞めてもらうと言ってくださっているので、あと1ヶ月と理解はしているのですが、やはり、そういった場面に遭遇すると、自分も萎えてしまいます。 もし、正社員が見つからず、翌月以降も彼女が続けていくとなったら……と考えると、すごく憂鬱です。 頑張りたいにも、振り回されてばかりです。 あと一月、彼女がいなくなるまで、どう過ごせば良いですか。 そして、やはり妊婦検診は、週1のペースで行かなければならないほどなのでしょうか。

妊婦さんのいる社内で風邪が流行、掛かった人は休みを取るべきと騒いでおります…。 どのように宥めれば納得してくれるのでしょうか…。 来月中旬より産休に入る先輩がいます。

どのように宥めれば納得してくれるのでしょうか…。 来月中旬より産休に入る先輩がいます。 部署は違いますが、それほど大きな会社ではないため、同じフロアで仕事をしています。 フロアには3部署が隣接しておりますが、うちの部署の部長が風邪でしばらく体調不良でした。 発熱等はなかったため、マスクをして出勤しておりましたが、同部署の人が立て続けに風邪をひき始め、フロア全体に浸食しつつあります…。 (勿論、部長の風邪が移ったという確証はありません、症状が似ていることと、部長の席付近の人から広がっていったため、そう憶測しているだけです） 現在、フロア内で同じような風邪の症状が出てるのは6人程です。 全てがうちの部署の人間で、先輩の部署の人は一切かかっておりません。 (ちなみに私も今のところ無事です) 一応、風邪だと思われる人は全員がマスクを着用しておりますが、電話応対等の際にマスクを外す人もいます。 また、マスクをする習慣があまりない人もいて、何かの拍子にマスクを外したまま付けるのを忘れてそのままの人もいます。 その度にあからさまにその先輩がその人を睨みつけたり、苦情のメールを送ったりと大騒ぎです…。 妊娠中ということもあって、体調には人一倍気を使っているのはわかるのですが…。 遂にキレて「風邪ひいてるなら休め！」と言ってます。 上司に相談したところ、元々産休に入るということで業務の引き継ぎもほぼ終了しているので 気になるようであれば、社内の風邪騒動がひと段落するまで休んだらどうか、と先輩本人に打診がありました。 しかし先輩は、「体調を崩したのは私じゃないのに、なんで私が有休消化しなきゃいけないのか！」と聞きません。 その打診が余程気に入らなかったのか、ここ2,3日は更に「妊婦だからって会社から追い出そうしてる！」と言い出す始末… 今後、社内の風邪が収束するまで毎日のように騒がれるのかと思うと、こっちの気が滅入りそうです。 元々きつめの性格ではありましたが、仕事は出来るし、サバサバしてて評判の良い先輩です。 妊娠して気がたってるというか、情緒不安定なのも、よく分かっているつもりです。 ただ、現在風邪をひいているのが若い子たちが多いこともあって、先輩に嫌味を言われ続けている後輩達は正直とてもかわいそうに思えてしまって…。 (嫌味や苦情メールの内容が徐々にグレードアップしてます…) 今後、先輩に対してどのように宥めるのが効果的か、アドバイスをいただければ幸いです…。 よろしくお願いいたします。

妊婦さんの勤務中の飲食が気になる。 職場の隣の席に妊婦さんが居ます。 その方が朝から帰るまでずーっと何かを食べているのです。 飴やチョコならまだしも、おにぎり

から帰るまでずーっと何かを食べているのです。 飴やチョコならまだしも、おにぎりやおせんべいなど匂いや 音の出るものも食べています。 正直不快なのですが、妊婦さんだから仕方ないのかなと思い黙っています。 私は出産経験が無い為そういう気持ちになってしまうのかもしれません。 みなさんそうなるんですか？ 私も出産を考えているので、参考にさせてください。