「円満退職」を含む質問（48ページ目）

退職届と、退職願の違いは何ですか？ どの様なケースで、使い分けるのですか？

円満退職について質問です。現在働いている職場(まだ１ヶ月半)を辞めようと考えています 理由は人間関係ですが 上司は話を良く聞いてくれる人なんですが、 現場...

ます 理由は人間関係ですが 上司は話を良く聞いてくれる人なんですが、 現場には居ません。他の先輩達は話を聞いてくれる人はいなく女性だけです。事務の人は唯一男ですが 話をしても 頑張れ 男だろ！くじけるな と精神論で言ってきます。来月から主任をしろと言われ 現在は現主任と引き継ぎやら挨拶回りやらしています。しかし この人間関係のなか主任はおろか 一日でも早く退職をと考えています。何かいい 退職理由は無いでしょうか？

円満じゃない退職した会社の人に会ってしまったり、新しい仕事で関わってしまった事のある方いますか？

ある方いますか？

退職する際、特にお世話になった方に贈るお菓子の値段はいくらくらいが妥当ですか？ 1年半ほど勤めた職場を退職します。 円満退職です。 企業ではないので全員...

1年半ほど勤めた職場を退職します。 円満退職です。 企業ではないので全員で10人ちょっとなので、1人200円くらいで個包装のお菓子を用意しようと考えていますが、 特にお世話になった上司には個別に何かお礼をしたいです。 私は26歳で上司は40代なので、あまり高額でも気を遣わせてしまうし、1000円のお菓子の詰め合わせを考えていますがどうでしょうか？ ネットで調べると500円前後と書かれていたりもするのですが、500円だと大したものを用意できない気も… 1000円は高いですか？

退職で難航しそうです 60歳定年退職を目指していた50代後半の会社員ですが、数年前から団塊の世代が一気に定年退職を迎えそれまで人員の確保をしていなかった為...

前から団塊の世代が一気に定年退職を迎えそれまで人員の確保をしていなかった為職場が人手不足に陥りました。派遣社員は今年数名きましたが全員3ヶ月未満で辞めました。 残り数年で定年退職ですがそれまでもはや健康的に働ける職場ではなくなりました。20年前、10年前に比べてもやはり人間関係も悪くなりました。 コロナ禍の時からセミリタイヤの時期を考えていて退職しても今後の生活の見通しもついたので先週直属上司に3ヶ月後の退職を申し出ましたがやはりやはりこの人手不足です、円満には話が進みそうにありません この選択肢は使いたくないですが「退職代行サービス」を利用された経験のある方いますか？ 参考までに経験談をお聞かせ頂ければ有難いです。 よろしくお願いします。

どうすれば円満に退職する事ができるのでしょう？ より多くのご意見をお聞きしたかったので再投稿しました。よろしくお願いします。 今の仕事を始めて少し経った...

たので再投稿しました。よろしくお願いします。 今の仕事を始めて少し経った頃から、仕事の前の日は全く眠れず帰ってから2,3時間うたた寝して夜になるとまた眠れないという症状があります。大型な飲食店のキッチンでバイトではありますが体力的精神的にもかなり疲れる職場です。毎朝自分の頬を叩き深呼吸して出勤していましたが、気合意を入れても気持ちがシャキッとしなくなりました。次第に辞めたい気持ちが大きくなり、仕事のことを少しでも考えると喉、胸、胃の辺りがモヤモヤムカムカするようになりました。 辞めたい理由は小さな事ですがいくつかあります。 ①自分以外は男性の社員さんで、怒鳴りつける事が多いこと。 ②幼少期、父が姉や兄に対して怒鳴ったり暴力を振るう所を見ていたので、怒鳴るような男性に恐怖心があること。(小学低学年以来母、姉と3人暮らし) ③社員さんが暴力(平手)を振るうところを見た事があるということ。 ④眠れないせいか、職場で全く集中ができず何度も同じことを注意されること。 ⑤キッチンは空気が悪く相談できるような相手もおらず、ホールの方も週2勤務の大学生が多いのでなかなか相談相手ができなかったこと。 ⑥社長からの大きな期待がプレッシャーに感じていたこと。 ⑦社員さんによって指導内容が違っていて、教えてもらった通りにしても怒られることが多々あること。 ⑧中国人の社員さんがいて、コミュニケーションが上手く取れないこと。 ⑨家族には心配をかけたくないと思い相談できなかったこと。 こんな小さな事を気にしてばかりの私はわがままで、バイトという立場に甘えているのでしょうか？ 実は何度か体調不良(原因不明の発熱、吐き気)で当時欠勤をしています。もしかするとこの職場は私の身体に合っていないのだろうかと思い、心療内科に受診することを決め予約を取りました。 退職したいということは伝えています。 その際、体調が不安定なので病院へ行き安定するまで休みたいと伝えましたが「人手不足で社員の休みが取れなくなるので働いてほしい」と言われました。(心療内科へ行くとは言っていません。) どう返せばいいかわからず出来るだけ働きたいということを伝えましたが、正直働ける気がしません。 そして詳しい事が分かったら直接会って話を聞かせてと言われました。 職場が大変な時に精神的に辛い理由で退職するのは自分勝手と分かっていながら、責められたり怒鳴られたりするのがこわくて、話しに行ったところで辞めさせてもらえるのかもわからず考えただけでとても疲れます。 退職を申し出てから2週間、働き抜く自信がありません。 どうすれば円満に退職する事ができるのでしょうか？ 皆様のご意見をお聞かせください。

退職届について質問です。退職届を提出して受理されると円満退社と聞きました。私の場合会社を訴える可能性があります。この場合退職届を提出しない方良いでしょうか？

合会社を訴える可能性があります。この場合退職届を提出しない方良いでしょうか？

退職について質問です。 退職を考えています。特に退職の規定などのない職場で、労基違反やパワハラがあり今すぐにでも辞めたいくらいです。社会人としては1ヶ月か...

違反やパワハラがあり今すぐにでも辞めたいくらいです。社会人としては1ヶ月か2-3ヶ月前に退職の旨をつたえるのが一般的ですが、あまりにも社員の扱いが酷い職場なので、法律で良しとさせている2週間前に退職を伝えようかと思っています。円満退社は望んでいません。 本題ですが、退職したいと伝える前後に労働基準監督署に相談する事はどう思いますか？何かご意見やアドバイスあれば教えてください。よろしくお願いします。

退職をする際に引き止められました 会社を退職したく上司に報告した所引き止められて有耶無耶になりました 強く意思表示しなかったのが悪かったと思うのですが、口頭

有耶無耶になりました 強く意思表示しなかったのが悪かったと思うのですが、口頭で辞める旨は伝えました 上司は引き止めていたので退職日の合意はありませんでした 引き止めにあったのですが辞めるつもりですので退職届を持っていこうと思います 口頭で辞める旨は伝えたので「願」ではなくて「届」にしようと思います 退職日は会社の規定の期間を記載したのですが、会社との合意がない状態で退職届を提出しても問題ないでしょうか？ 勝手で申し訳ないのですができれば早急にアドバイスください

転職先から前職に円満退職か確認する事ってあるって聞きましたけど実際よくあることなんですか？

転職先から前職に円満退職か確認する事ってあるって聞きましたけど実際よくあることなんですか？