「人事異動」を含む質問（48ページ目）

人事担当の人に質問です。 異動はどのように決めていますか？ また異動候補になる人の優先順位とかありますか？

の優先順位とかありますか？

人事部に向いている人と向いていない人の特徴はそれぞれ何だと思いますか？ 実際私が人事部へ異動となり、1年程働いているのですが未だに適性があるのかわからずにいます。

人事部へ異動となり、1年程働いているのですが未だに適性があるのかわからずにいます。 どちらかと言えば不適正だと思いますし、おそらく上司からも能力不足扱いされ、退職に追いやられるのも時間の問題かと思っています。 自分で不適正だと思う理由は、 ・人に興味が無い ・リーダーシップがない ・コミュニケーションが苦手 ・人を見る目がない です。

人事異動について。 就業規則には、よく『会社は業務上必要がある場合に人事異動を命じることがあり、従業員は正当な理由なく拒むことは出来ない。』とありますが、

じることがあり、従業員は正当な理由なく拒むことは出来ない。』とありますが、 例えば、『子どもがまだ学校に通っているため、異動は出来ない。』というのは、正当な理由としては弱いと考えられますか？

人事部署の人間は大したことないし、左遷で集まったところ。というまとめサイトを見たのですが、そうなんですか？ 大手企業勤めですが、人事部の皆さんはすごくし...

のですが、そうなんですか？ 大手企業勤めですが、人事部の皆さんはすごくしっかりしてます。 このサイトにまとめていた人は元人事部署のかただそうですが、まともではない会社に勤めていた可能性がありますか？ https://www.myskc.net/jinjibu.php

転職について相談します。一年前に人事部に異動になりました。 仕事内容は人事業務の下流工程業務で、採用業務のうち応募書類のスクリーニング、面接日程調整、合否...

下流工程業務で、採用業務のうち応募書類のスクリーニング、面接日程調整、合否連絡をひたすら繰り返す、求人広告の作成、法改正があったらネットを見て規程や雇用通知書の改正部分をコピペして直す、名簿の修正や雇用通知書の作成、契約書の内容確認と修正、依頼された会議資料の作成などです。自分で裁量を持って進める仕事は一切なく、言われたことをただやる受け身の仕事を毎日やってます。上記の内容で転職しようとしても全部書類選考で落とされました。32歳で人事の下流工程の仕事しか経験してないと、どこも雇ってくれないのでしょうか。逆にどのような経験があると転職しやすくなるのでしょうか。

至急 10月の人事異動はいつ頃までに知らされそうですか？ 大企業です。

人事異動についてです。 人の人事異動を他部署の方にぽろっと言ってしまいました。 もし、他部署の人がそれを色んな人に伝えた場合、私は会社でどのような注意になるのでしょうか。。？

もし、他部署の人がそれを色んな人に伝えた場合、私は会社でどのような注意になるのでしょうか。。？ 辞めさせられるとかもあるんですかね。。 ちなみに人事発令は約1週間後です。

人事異動についてです 先日他部署への異動の内示がありましたが、異動先の業務は未経験にも関わらず、人手不足で教えてくれるはずの上司や同僚も多忙で不在にする事...

験にも関わらず、人手不足で教えてくれるはずの上司や同僚も多忙で不在にする事が多く、異動後すぐに業務をこなしていかなければなりません。 しかも現在の部署で自分がしている業務も引き継ぐ人が多忙故、しばらくは異動先でも自分がしなければならないそうです。 それは負担が大きい為、上司に相談しましたが聞き入れてもらえません。 今の業務も忙しく休む間もない為とても異動ができる状態ではありません。 何か手だてはないでしょうか？

人事異動で職場の女性社員が来た時に、まず最初に 更衣室スペースに盗撮カメラがないか確認したようです。 （男女共用の更衣室のため） これって元々いる男性社員

か確認したようです。 （男女共用の更衣室のため） これって元々いる男性社員が疑われてますか? 元々いる社員や管理者はその女性社員とは面識なかったのですが。

人事異動の内示があったのですが、今回もまた異動できませんでした。同期は多い人で4つ以上の部署を経験しているのにも関わらず、私は6年異動がありません。面談等...

つ以上の部署を経験しているのにも関わらず、私は6年異動がありません。面談等でも『他の部署で経験を積みた い』とアピールしましたが、今回も叶いませんでした。 次回の面談では、『このまま異動をさせてもらえないのであれば退職も考えたい』と正直に言おうと思いますが、これって非常識ですか？面談者は次長です。 評価はSABCDの5段階で、Sを２回Aを4回頂いてます。 若いうちに経験を積めないまま、このままの状態でいるのが嫌だし、このまま同じことしかさせてもらえないのであれば、辞めて自身で事業をやりたいと思っています。