まで勤務なんですが、家から少し距離があるのでバイク通勤を考えています バイトを始めて免許を取るお金が貯まるまでは自転車通勤すると面接の時伝えました まだ面接に受かったばかりで勤務はまだしてないんですが、そのうちバイク免許をとってバイク通勤した場合、交通費はだしてくれるのでしょうか？ ちなみに募集要項には交通費支給と書いてありました また年2回その勤務先では契約更新があるんですが高校生のアルバイトがバイク通勤したら解雇される確立もあがりますかね？ もちろん仕事はしっかりしている前提でですが・・・
解決済み
メリ（ホームセンター）で働きたいと思っているのですが、そのコメリでは今求人の宣伝をしていません。なので、いきなり電話をしてアルバイトができるかどうか聞こうと思っています。そこで質問があります。 ・このように求人の広告も出していないのにいきなり電話をしてもいいのでしょうか？ ・その場合、どのように電話をすればいいのでしょうか？（いきなりアルバイト募集しているのか聞くなど） ・進学の関係で、今から3月までしか働けないのですが、そんなに早くやめてしまうのは非常識なのでしょうか？ 真剣にここでアルバイトをしたいので、実際コメリやホームセンターでアルバイトをしていた方や、他にもなにかアドバイスや注意事項がある方教えてください。お願いします。
トに応募しました。面接時は特に問題なかったのですが、今日、不採用だと通知を受けました。 私は現在、休学中なのですが、もしかしてそれが理由でしょうか。面接時も綺麗な服装で行きましたし、礼儀などもしっかりとしていたと思います。 ただ、一つだけ引っかかる点があるのですが、履歴書をpcで作成したことです。それに、全てをpcで書いたわけではなく、志望動機や休学についてなどは、ボールペンで書きました。もしかしてこれが原因でしょうか。 回答よろしくお願いいたします。
デアをください。 体を動かすのは好きで、地味(シンプル)な作業も好きです。お客様と触れ合いたいくて、お客様に商品の場所を聞かれたり、気を利かせたいです。
ら、試験前とかも、きちんとでてください。と、言われたので、はい。と答えました。 それで、学校からプリントをもらい、アルバイト 許可をもらいました。 そして、先生に渡すときに、先生が、テスト期間中は、バイトできないからな。 と言われましたΣ(゜3゜｀) 先生に、なんとかお願いします。と頼んでも、ダメだ。といっています。 バイトでないとクビになってしまうし・・・・。どうしたらいいのでしょうか。 今日からテスト期間です。あさってバイトです。 でるべきでしょうか。バイトしてるの見つかったらバイト禁止になってしまいます＞＜ 親も呼び出されて・・・・。けれども、バイト先で契約してしまったので、約束やぶるわけにも・・・
が、事務所には誰もおらず、更衣室、ロッカー、 タイムカードの場所はなんとか自分で見つけたのですが、初出勤のため何をすればいいか何一つわからず仕方なく事務所で誰かがくるのを待っていたら社員が来たのですが、「お前なにやってんだ？」と睨みつけられました。初出勤だと話たら「これだから未経験は困る」と呆れられました。これって僕が悪かったんでしょうか？長文ですいません。
とあるホームセンターで長期のアルバイトを始めて、まだ、研修３日目なのですが、都合により長期間働くことが不可能になったため、長期アルバイトから、同ホームセンターで募集している３ヶ月間の短期のアルバイトに変更したいと考えているのですが、一般的にはそういうことは可能なのでしょうか
年次から2年間続けたホームセンターでのアルバイトでその強みが発揮されました。大手ホームセンターで品揃えが多く、お客様からの信頼を得ることに苦労しました。お店の窓口的役割も担うレジ業務では、お客様にスムーズに売り場を案内できず、たびたび先輩方の力をお借りしていました。また、切り売りの業務ではお客様のニーズに合わせて正確に商品を提供することに苦労しました。これらの業務中に起こった課題を解決するために、まず自分に何が求められているかを論理的に考え、売り場を細かく示した表を作成する、商品ごとの扱い方や特性を学ぶ、特定の時期に売上が上がる商品を従業員間で情報共有するなど、課題解決に向けて取り組みました。自ら課題を見つけ、その解決策を見出すことで後に清掃や品出しなど業務の幅を広げ、1日あたりに対応するお客様の数が増え、1従業員としてお客様に頼られる存在になったと実感しました。 ①言ってしまえば従業員として当たり前のことしか書いていない ②売上が○%上がったなど、具体的なことが分からない(聞けばよかったですが、すでに辞めています) ③その強みをどう生かすか、文字数が足りず書けていない(必要ですよね？) これらが気になっているポイントです。アドバイスお願いします
回答終了
がやるのですか？ お店の開く前だけの品だしという職種はないのでしょうか？
るべく長くやるといったのですが、雇入通知書には臨時契約で雇用期間が2か月間となっていました。 そしてこの店では試用期間が2か月となっています。これは雇用期間=試用期間と考えていいのでしょうか？ また、この2か月以降続けるつもりがないのならば一か月前に退職する旨を伝えた方がいいのか、雇用期間の2か月が終わる頃に更新するつもりがないことを伝えるのとどちらにしたらいいのでしょうか?
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