週4日勤務で契約しましたが、実際には半日勤務が2日あり、週5日の勤務となっています。 労働時間上は週4日と同じですが、出勤日数は1日増えており、契約違反ではないかと考えています。 労働契約上これは問題ないのでしょうか。
解決済み
）働いています。この場合8時間勤務を超えていますが労働基準法には触れないのでしょうか？
いな伝え方ってありでしょうか？ 仮に採用されて一人前になった際、予定がないなら入ってよ〜、とたびたび週４日以上頼まれそうで心配です。
1時間休憩）週5日の月給21万円の飲食店バイト どっちの方が良いと思います？
はトップを取りました。上司に聞くと人手が無いので…だそうですが収入が月に2万近く減り困っています。 週に4日ですが週に8時間の副業は認められています。ただ勤務日数が減らされていることでその分の穴埋めを急には出来ません。また単発派遣さんと組まされる事も多くシフトにはかなり不満があります。ちなみに夜勤を減らされていないスタッフもいます（仕事をされない方なので後のフォローとして勤務になっています）単発派遣さんと組まされる事も多く（ほぼ私だけです）不公平感を感じてしまうのですがわたしがおかしいのでしょうか
回答終了
月で例えば来月10月の様な月の場合 第1週勤務なし 第2週2日勤務 第3週1日勤務 第4週勤務なし 第5週1日勤務 第6週勤務なし の月に4日の勤務割は普通なのでしょうか？ あくまで週４日程度で月に4日程度で契約はしていないのですが… 宜しくお願い致します。
例えば、今週は4日勤務、翌週は2日勤務等、月13日前後の出勤日数であれば、 週により勤務日数を変動させても問題ないのでしょうか。 ※雇用契約書には出勤曜日の記載はありますが、月の出勤日数の記載はありません。 また、扶養枠内・雇用保険は未加入・賃金も一緒となります。
、土曜日はその時間帯でも大丈夫なのですが、平日は、 学校が終わるのが早くても12時20分で13時には時間的に間に合いません。13時30分からとかなら大丈夫なんですが、それでも可能なのでしょうか。ちなみに 、そのバイトは高校生可でした。
相談とかいていたんですが、週2日から3日しか働けないんでしょうか？
ルのカート回収の仕事を発見しました 週2~5日勤務で4時間、もしくは8時間勤務を朝8時から夜12時までで選べ、これだと朝の内に祖母の食料買い出しなど家事をやってから例えば昼2時ぐらいから8時間勤務でがっつり稼ぐことができると思うのですが仕事ブランクのあるニートでも勤まるでしょうか？
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