った上司がずいぶん丸くなりました。
解決済み
辞めた理由は職場環境が最悪で社員からのパワハラがあり人間性に問題のある人ばかりが残って良い人やまともな人たちがほとんど辞めてしまったから。 少ない人数で大量の仕事をこなすだけでもかなりのストレスなのに社員からのパワハラの標的にされるようになって食欲がなくなり体重が減っていき精神的に限界がきて辞めました。 その時初めてメンタルクリニックにも行ったんですが先生からはそこのバイトは辞めた方がいいと言われました。 あとはオープニングに近い(多分2年目くらい?)のせいか時給が高かったから入ったのにそのあと4年間時給は変わりませんでした。全員時給は一律同じで交通費もなしです。 まだそこで働いてる人から聞いた話だと今月やっと10円時給が上がったらしいです。でもたった10円上がってもほぼ変わりませんよね。 当時の求人には昇給あり、正社員登用あり、貢献度の高い人にはカタログギフトをプレゼントと書かれてましたがもらった人は1人もいなくて全て嘘でした。 まだそこのバイト先の人で繋がってる人が何人かいるのですが、6年勤めてる2番目に古株のおばさんから「どこの職場にも嫌な人はいるものよ。長く勤めることに意味があるんだから。あとはあなたの忍耐力の問題よ」みたいなことをLINEで言われました。 そのバイト先は入って来た半数くらいの人が1日〜半年で辞めるような入れ替わりの激しい職場でした。 そんなところで4年も続いた私は忍耐力がないのですか? 私は4番目の古株になっていたので自分的には忍耐力は人並みにあると思います。 それにパワハラを受けて心身ともに限界になったら誰でもみんな辞めますよね? 昭和の人だからパワハラに耐えてこそ一人前だとか思ってるんでしょうか? 正社員なら長く勤めたら昇給昇格したり仕事の幅が増えたりするでしょうから長く続けることに意味は出てくると思います。 でもバイトは何年続けても1ヶ月目の人と実質扱いは変わりません。 時給も最低賃金に合わせて少し上がるくらいです。 バイトでも長く続ける意味があるとしたら有休が年々増えるのと信頼度が増えるとかその程度しかないですよね。 なのでバイトやブラックな職場で長く働き続けることに意味はないと思います。 この考えは間違ってますか? あと私は忍耐力がないのですか?
回答終了
話も筒抜けだしご飯も食べにくくて結構しんどいです。 受付周りの対応もすごいプレッシャーだし同期は電話取るそぶりだけして私が取るまで取らないし、、 何もかもプレッシャーで押しつぶされそうです。伸び伸びと仕事ができません。
見て大量の荷物の中からピッキング作業をしています。ハンディといった類の機械が導入されていないので全て目視と手作業で業務をこなしています。特に品番やロットの文字が小さい物が多くて見づらい物もありピッキングの精度がチーム全体で落ちてきて悩んでいます。他者による二重チェックを入れているのですが多忙になってきたりすると二重チェックすら機能せずすり抜けてしまう事も多々あり正直、有効な手段とは思えないのですが上長からの指示なので止める事はできません。 一番良いのは機会を導入する事なのでしょうが予算の関係もあり厳しいそうです。見える所にはお金をかけるけど見えない所には一切、お金はかけない。でもこの現状はマズイからどうにかしろとの事です。当チームとしても、じっくり時間をかけれてゆっくりとピッキングすれば改善すると考えてはいますが、なかなかそうもいかない現状もあり‥ 作業途中で声をかけられて中断させられてしまったりする事や時間と気持ちに余裕がなく焦りや過信からミスを誘発してしまう事も十分に理解はしています。色々と考えてみるのですがコレといった有効な対策が思い浮かばず。そこで皆さんの職場の取り組みや改善策など教えてもらい現状を少しでも良くする為にコチラに投稿しました。 宜しくお願いします。
新橋/築地や四ツ谷(新橋駅東口や四ツ谷駅東口) 六本木ヒルズ 赤坂サカス 麻布台ヒルズ 半蔵門
重々しく職場内で気軽に話せる相手が居ないので毎日が憂鬱です。最近は吐き気や頭痛を伴います。職場を変わろうと思っていますが贅沢な悩みでしょうか?
しようと思っています。 相談するには1人で言っても相手にされない場合があるから仲間を作って相談した方がいいと教えてもらいました。 現在、何人かの人に悩みを話したところ同じ意見の人がいました。 一緒に相談してくれる人や同じ意見の人を集めたいと思っています。 この場合、私の意見と職場に求める要求を記載などして署名をもらった方がいいのでしょうか? 何かいい方法やアドバイス、問題点がありましたら教えて下さい。
造業の会社で働いていますが不良品が多発している会社です。実際職場の環境、雰囲気はあまり良くないと思います。 不良が発生するたびに小言を言われるのは当然かもしれませんが、指導する人間の人間性に疑問を持っています。 本人は自分のことをよくいう人間はいないと言っていますが、本当のところは厳しいから嫌われるのではなくおかしいから嫌われると思います。なにせこのかたセクハラまがいのことをしたといううわさがあるくらいで・・・・
の特性上、ほこりが非常に多い環境です。 改善だけではどうしようもないくらいです。 職場の物理的な環境がきっかけで転職を考えた、転職した人はいますか?
461~470件 / 75,207件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
働きやすい環境を得るには?働きやすさの必要性と個人でできること
働き方を考える
これから転職を目指す上で、自分が働きやすい環境で仕事をしたいと考える人は多くいるでしょう。しかし、自分に...続きを見る
2024-05-06
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
仕事を知る
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
2023-03-31
働きやすい職場に転職するには?特徴や認証制度についても解説
働きやすい職場には、共通する特徴があります。ポイントを押さえて転職活動を行えば、今より満足できる仕事に就...続きを見る
2024-01-16
職場で起こるハラスメントの種類とは?原因や対処法も併せて紹介
法律とお金
職場の上司からハラスメントを受けていると感じているなら、種類や対処法を知りましょう。自分の現状と照らし合...続きを見る
2022-06-01
職場で疎外感を感じる原因は?疎外感を感じやすい人の特徴や対処法も
「職場になじめない」「職場で疎外感を感じる」という悩みを抱えている社会人は少なくありません。大人だからこ...続きを見る
2022-12-16
派遣社員の職場見学に必要な準備は?自己紹介や質問の例文を紹介
派遣社員の職場見学では、何を目的としてどのようなことが行われるのでしょうか?職場見学のおおまかな流れを確...続きを見る
2024-06-05
会話が続かない原因とは?面接や新しい環境における会話のコツも解説
会話が続かない状態には、さまざまな原因があります。ネックになっている問題を知ってコツを押さえれば、うまく...続きを見る
社会人2年目が職場に求めるられることは?平均給与やボーナスもチェック
新入社員時代が終わり、社会人2年目に突入すると、自身の仕事や周りの環境が大きく変化していきます。平均給与...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です