大学生です、給料はそんなに高くなくてもいいですので、とにかく地方公務員に就職したいです。 国家公務員は２年か3年で転勤が多いそうで嫌ですど、地方公務員なら他県に転勤はまずないはずですし、公務員は会社倒産もないから、まず人生安泰になれますし。 残業や休日出勤もほぼないそうですし、趣味に時間を割けます。 でも地方公務員志望でもチャレンジ精神を面接とかでアピールすることは必須なんでしょうか？ ぶっちゃけ、地方公務員やっている人たちって、チャレンジとかせずに人生安泰の状況を謳歌している人ばかりってイメージあるんですけど？ どうなんでしょう、このままの気持ちで志望動機書いたり、面接に臨んでも、チャレンジ精神をろくに持ってないと採用してもらえない可能性が高いんでしょうか？ それとも、地方公務員志望ならチャレンジ精神アピールする必要はほぼないんですかね？ 地方公務員採用について想像つく人いたら、ご助言ください。
解決済み
て、夕方の6〜7時頃になるとガラガラに先生はいませんよね？ あと有給がとれないとかいいますけど、民間で もほとんど取りませんよね？ 教員を目指すというと、まわりから大変すぎて子育ては出来ないとか言われるんですけど、実際は、どうなんでしょうか？ 教員の先生で子だくさんの方もいるし、教員を目指してるお子さんもいると思います。
すか？ ・児童館 ・児童養護施設などの児童福祉施設 ・学童クラブ ・市が運営している（？）子育て広場 ・フリースクール ・児童相談所 求人票ではだいたい保育士資格が必要と書いてありますが、児童指導員や児童厚生員、社会福祉士などでも働けるのでしょうか？ よろしくお願いします。
会社で正社員、8ヶ月勤めました。 毎月給料(報酬)支払い日が25日だったのですが 先月分としていただいたお給料は6万程度でした。 そこから税金？などの1万円と 仕事で使っていたタブレットなどの使用料 1000円程度を辞める際に会社へ返却しました。 すでに新しい職場も決まり 現在は新しい職場で働いているのですが 今日、辞めた会社の所長さんから電話がきました。 11月、12月、1月分の子供の子育て支援手当、 15000円(3ヶ月分)を 2月に手渡し(封筒)でいただいたのですが その子育て支援手当の税金？が原因で 今月、会社に税金のマイナスが出ているから 税金1000円程度を支払いにきてくれ。 と言われました。 支払ってもいいのですが 子育て支援手当の税金を返却なんて 聞いたことがありません。 これは支払わなくてはいけないものなのでしょうか？ ちなみに、電話で話した際に 支払いにきてと言われましたが 時間がないので無理です。と言うと 所長が、俺が立て替えといてもいいけど...や 家まで取りに行こうか？や 休みの日に支払いにこれないのか？と言われました。 逆に振り込みじゃだめですか？と聞くと 振り込みは、あなたの手間を取らせるから、、と言われ 支払いに出向くのも手間は一緒ですが。と言うと 黙られました。 支払うべきなのでしょうか？ よろしくお願い致します。
中より別居となり今後離婚しますが、現在育休中です。上の子3歳、下の子4ヶ月です。上の子は保育園入れてますが下の子は去年の10月の保育園の応募をしていないので、職場復帰となれば翌年4月までは職場の託児所と考えてます。保育園途中入園は空きが無く難しそうです。 現在のアパートから職場までは超混雑の電車で15分くらいなので小さい子を電車に乗せたくありません。車は無いです。 育休明けに今後生活再建についてもどうしようか考え中です。 復帰予定の職場は給料良く、融通はききます。 ただ実家は遠いので100%ワンオペになります。 育休明け職場復帰せず退職し実家へ帰るとなると、年収は恐らく今より200万は下がります。車は絶対要ります。親は手伝ってくれるとは思いますが、私自身同居はストレスになってくるとは思います（そこまで仲良くは無い為） 教育資金や老後資金を考えればワンオペで今の所で働いた方がいいと思いますが、中々子供と遊べない、ワンオペのストレスで優しく出来ないかもしれない等子供たちには寂しい思いをさせるかもしれないと考えると、年収下がっても誰か手伝える環境に居た方が良いのかなとも思います。 今の職場へ復帰するなら職場近くへの引っ越しは必要とは考えてます。上の子の保育園探ししないとだめです。 とりあえず色んな不安、やる事が沢山でどう動いていいのかが分かりません。何かアドバイス頂けたらと思い質問させていただきました。
別職（介護相談員）をしています。 仕事は・・月に４回、市内の介護施設に同僚の相談員と２人で行き、 利用者さんの要望や悩みなどを聞いて、それをレポート提出する事です。 他に月一の会議や勉強会があるのですが、報酬はそれ程大した金額ではありません。（月額1.7万位） よって、同僚の方達も、全員と言って良い程他に仕事をしています。 ただ問題は、今回、同じ市の子育て支援センター（学童保育）の面接に通ったと言う事です。 市役所内でも、部署が異なっている為、今のところ何も言われていません。 同時に仕事をする事は同じ市役所なので言い難くて伝えていません。 介護相談員の方は、週一午前のみ。 学童保育は平日午後から・・・なので掛け持ちする事は可能です。 介護相談員の仕事も、せっかく慣れてきたので出来れば辞めたくはありません。 公務員は副業は禁止されていると聞いた事があるんですが、 正規の職員で無い今回の場合は、両方に正直に話をしても、辞めなさいとは言われないでしょうか？ 変な質問でごめんなさい。 よろしくお願いいたします。
の意向調査書が届きました。 私自身は『子育て支援課』で働きたいと思っています。 それか福祉関係の課で働きたいと考えています。 そこで市役所で働いたことのある方に質問があります。 ①福祉関係の課は仕事は大変なのでしょうか？ ②残業は多いのでしょうか？ ③〇〇課は大変だった、〇〇課はやりがいがあった、などの体験談。 ④公務員になって(市役所で働いて)よかったですか？ 回答お待ちしています。
ごと活躍」を福利厚生テーマとして掲げており、ご入社後の長期活躍を、さまざまな福利厚生で支えます。 社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 スタッフ割引 自社商品を10％OFFで購入可能 慶弔見舞金 結婚・出産・傷病・弔事・災害の各事由に基づき一時金支給 e-ラーニング学習 ㈱ベネフィット・ワン社のe-ラーニングサービス「ベネ・アカデミー」にて、英会話を始め、仕事力UPに役立つ周辺知識・マネジメントスキル・労務管理など、「学び」のコンテンツを約800講座ご用意 学びたい時に学びたいものを、いつでもどこでも何度でも学べる環境を提供し、従業員のしごと力UPを支えます 生活・余暇支援 ㈱ベネフィット・ワン社の福利厚生サービス「ベネ・ステーション」にて、グルメ、レジャー、フィットネス、宿泊、スクール、育児、介護など、140万件以上の割引、優待を利用可能 あらゆるシーンでの私生活上の特典を提供し、ワークライフバランスの充実により、仕事への活力を促進します 自社保養所利用 北海道余市町の宿泊施設をほぼ通年利用可能（1人1泊2,000円） ご家族・ご友人とともに、隣接する自社産ワインの醸造施設やぶどう畑の見学や、北海道の大自然を満喫できます 永年勤続制度 正社員勤続10年、20年の節目を表彰（特典として特別休暇および全国に点在する会員制宿泊施設へのご招待） 子育て両立支援 女性従業員比率98％の当社ならではの子育て両立支援制度を整備 子育て情報満載の自社ハンドブックの配布、全国のママさん従業員と情報交換できる社内SNSサイト、小学校入学前までの育児時短勤務制度などなど、仕事と子育ての両立を支援 介護両立支援 介護情報満載の自社ハンドブックの配布、介護相談窓口の設置等、突然起こりうる介護について、仕事と介護の両立を支援 健康支援 毎年の定期健診にて、子宮がん検診、乳がん検診費用を全額会社負担（乳がん検診は30歳以上） ㈱ベネフィット・ワン社の健康支援サービス「ハピルス」にて、自身の健診結果を専用マイページにて経年管理、数値異常による将来の疾患危険度も事前告知 ケガや病気による就労不能リスクに備え、団体長期障害所得補償保険（GLTD）に会社負担で加入、予期せぬ収入減少にも安心の所得補償により、仕事と治療の両立を支援
回答終了
て就職する予定です。 バイト先が人手不足なこともあり月10万ほどを稼いでいて、今現在シフトが出ている6月15日までの時点で収入見込が約60万になっています。 私は親の扶養から抜けていなく、母もシングルマザーのため子育て支援？を受けているので卒業まで抜ける予定もありません。店長にもその事は伝えてあるのですが、月100時間以内に収めたいとは言ってるものの改善せず3ヶ月経ちました。 そこで質問したいのですが、通信制の高校生が年間で稼いで良い金額はいくらになるのでしょうか？あちらが調整出来ないのなら自分で調整しようと思いますのでアドバイスなどもお願い致します。
もボーナスもらえるのでしょうか？ 私はパートでボーナスが今は支払われるようになり春夏で2万〜3万円もらえます。 でも正社員は年4、5ヶ月分もらっています。 社員が育休取った場合、私がその分仕事をすることになりますが待遇は特に変わらず、社員も待遇変わらないなら割りに合わないなと感じます。 戻ってきてくれるならまだ良いんですけど、育休取ってそのまま退社しそうな感じの雰囲気です。 そのようなことをネットで調べてるっぽいです。
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