自己都合でなく退職となりました。 自己都合でなかったら通常今月から離職表を持ってハローワークに行けるのですが 派遣は１ヶ月の待機期間があるので来月になります。 その間にアルバイトをすると失業保険を貰う場合金額や条件に支障あるのでしょうか？ あと、失業保険の受給金額の計算のしかたがわかれば教えていただきたいです。 （例えば、６ヶ月の平均が１５万、出勤日数が２２日とすると。） よろしくおねがいします。
解決済み
？失業保険をもらいながらバイトで収入を得るというのは法律違反なのでしょうか？詳しい方、よろしくお願い致します。 ちなみに今、正社員で会社員やっております。
入るみたいです。 てことは1ヶ月以内で辞めると言ってバイトしないとダメですか？失業保険受給期間は3ヶ月間あるのに、、、
回答終了
ました。(スムーズに辞めるために、勉強のために辞めると会社には伝えてあります) 次の仕事をみつけるまで、失業保険を受け取りたいと考えています。 現在の職場は人手が薄く、しばらく夜勤バイトして欲しいといわれています。私もよくわからずイエスと答えたのですが失業保険には条件があるようですね。 失業して1週間はバイトすると受け取れないことはわかったのですが、それは契約(？)も1週間後でしょうか？勤務自体が1週間後ならいいのでしょうか。 職場は夜勤は週1でも良いとのこと。夜勤16時間です。 3ヶ月くらい同じ職場でバイトしても平気なのでしょうか？ 希望としては、再就職まで今の職場で夜勤バイトを週1で行いたいです。 自宅からハローワークがちょっと遠いので、聞きにいくことができずにいます。
なく、直雇用、 雇用保険加入あり)を 契約期間満了で終えた際、 退職理由は、自己都合でしょうか、会社都合でしょうか、 それとも雇い止めになるのでしょうか。 あと、給付制限期間は、 2ヶ月になるのでしょうか。 お詳しい方、わかりやすいご回答をよろしくお願い致します。
～12月26日まで短期のアルバイトをすることになったのですがこの場合、前職の失業保険の手続きは出来ないのでしょうか？ 短期のアルバイトを終えた後で、前職の失業保険の手続きをして、失業保険を受け取ることは可能でしょうか？ それとも早めに手続きをした方がいいのでしょうか？ あと、国民健康保険に加入しようと考えていますが、退職理由によっては保険料が安くなると区役所に行ったときに言われました。 体調不良で退職という形をとったのですが、病院には行きませんでした。 その場合の保険料は安くなるのでしょうか？？ ２つも同時に質問してしまい申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
。 6月早々の離職票の発行を希望していましたが、会社側の手続きが遅くなることを知り、 6月早々からフル勤務のアルバイトを始めまし た。 ただ、最初は、離職票が届くまでの短時間のアルバイトのつもりだったのですが、 ズルズルと6月いっぱいまで続けなくてはいけないくなったそうです。 まだ、離職票が到着していません。 この場合、失業保険の金額というのは、会社都合にて辞めたところで受け取っていた給与6か月で計算されるのでしょうか？ ズルズルとしていたために、雇用保険は入っていません。 また、離職票を7月以降に提出する予定なのですが、このとき、この6月アルバイトをした金額（約20万見込み）を申請しなくてはいけないのでしょうか？ 受給中にしているアルバイトではないのですが・・。言わないと、不正申告になるのでしょうか？
た。 １日5時間、週５日、時給1000円の勤務でした。 会社都合の退職なので待機期間７日、９０日分とききました。 失業保険もらいながらバイトするんですが、１日あえくら位もらえるんですか？ それと、4時間未満の労働は減額ですが、何%位になるんですか？
必要な物とかはありますか？
ーションが先にあります。 就職日にオリエンテーションは入るのでしょうか？ いつが就職日前日にあたるのかわからなくて不安です。
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