か。役員になると年俸制になり、明日『クビね。』と言われると即首が切られるなどと聞きました。給与額に も差があるのでしょうか? 就活はまだまだ先ですが、知っておかないといけないような気がしたので、質問させていただきましたm(_ _)m 知恵をお貸しください。
解決済み
になって役員を解かれたら会社と関係ない普通の人ですか? 社員には戻れませんか?
りまだ一年にも満たない新米です。 入社当時から色々と仕事の相談に乗ってくれていた人が居ますが、そ の人への対応に今現在困っています。 仕事の相談にはよく乗ってくれていい上司なのですが、上司のデスク前を通る度に話しかけられ(どうでもいい仕事には関係ない話)、上司が休みの度に、朝からmailが入ってきます。正直迷惑です。あからさまに素っ気ない態度をとっているのに、最近元気ないね?と的外れな事も言ってきます。 入社初期に仕事の相談乗るよと食事に誘われまだ会社の右も左も分からないし、目上の人の誘いを断ってもいけないと一度だけ食事に行きましたが、手を繋がれそれから完全に拒否反応が…。 徐々に社内で上司が嫌われてる事も知りました。 仕事に関してはいい上司ですが、もう姿を見るのも嫌です。 上司という手前、完全に拒否して仕事しづらくなるのも困ります。 会社の相談窓口に相談しようかとも思ってますが、それでいいのか? 因みにmailは素っ気なく返したり、返信せずにスルーしたりです。 人に避けられてる、嫌われてるのが分からない人なんです。 どうしたら角が立たずに、上手くフェードアウト出来るでしょうか? ご意見お願いします。
? よく70,80歳でもこれらのポストで権威を振るっている人がいますが どうなんでしょう? いい加減、若い人に自由にやらせるべきではと思います 社員は65で定年なのに、上層部だけ年齢制限なしとは 不公平すぎませんか?
の企業は女性役員の登用が進んでいる。日本は遅れている。とか、 政治家に女性を積極的に登用する、とか。 でもおかしくないですか? そもそも男女関係なく、その人の能力で評価されるべきでしょう。 女性だからって、能力の低い人をたくさん並べても企業の質が落ちますよね? 実際問題、女性の役員が少ないのは男性が差別してるわけではなく、 女性が少なかったり、職場の体力に耐えられなかったり、能力がないだけなのでは? どうして、世間では女性女性言うのでしょうか? 実際、政治家だって女性が問題起こしてるのは?
回答終了
何らかの形で少しでも世の中のお役に立てばと考えております。会社へは月に1回程度の出社なので、個人事業 主としてコンサルタントを開業したいと考えています。参与なり顧問の肩書の会社との契約は、業務委託契約、コンサルタント契約に実質的にすることは可能でしょうか。会社として不利益は無ければ、依頼してみるつもりです。よろしくお願い致します。
就職をし契約社員として雇用していただいています。 その際に、社会保険など全てこちらの会社をメインに変更しました。 会社には、役員のことも説明してあります。 この場合、役員報酬の方は副業扱いになり 確定申告は必要なのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
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