「中途採用」を含む質問（47ページ目）

中途採用で男が一般職に応募した。 男は新卒総合職、女は中途でも入れる一般職の業界に一般職に男が応募した。 年齢的に転勤は現実的ではないから男が一般職に応募...

に一般職に男が応募した。 年齢的に転勤は現実的ではないから男が一般職に応募して悪いのか？ 男はどこへ行けというのでしょう？

中途採用で中年が嫌われる件 やっぱり一癖ある変な人多いし何より入ったばかりなのに手を抜いてサボるとかそんな人ばかりですよね やっぱり前の会社でうまくいって...

手を抜いてサボるとかそんな人ばかりですよね やっぱり前の会社でうまくいってなかったんだなぁって思うような人が多くないですか？ 馴染む気持ちが無さそうな人も多くて。中途採用で中年以上の年齢の人が来ると聞くと警戒するようになってしまいました。。。

中途採用看護師、入職半年経って指導者付きって異常ですか？

中途採用の選考について。 20代前半女性です。 先日Webにて面接をした企業の採用担当者から面接終了時に、「本当にうちで働きたいと思ってくれたらもう一...

用担当者から面接終了時に、「本当にうちで働きたいと思ってくれたらもう一度連絡して欲しい」といったニュアンスのことを言われました。 その時は納得し、後日連絡させていただく旨お伝えし電話番号を聞きましたが、あとから考えたら選考が終わっていないのにも関わらず再度自分から「貴社で働きたいです」と連絡するのはおかしいのではないかと思いました（そもそもその会社で働きたいと思ってなければ応募しないため） 考えられる理由として、他社の選考も受けている旨を伝えたことが関係するのかとは思ったのですが、結局どういった意図で連絡して欲しいと言われたのかが分からず、また、こういったことはよくある事なのかと悩んでいます。 就活を最近始めたばかりで分からないので教えて頂きたいです。

中途採用で損害保険会社の事務の書類選考が通過したのですが、次がWEB適性検査となっていました。 「事務処理能力テスト 45〜60分」とあり、オンラインで受験します。

っていました。 「事務処理能力テスト 45〜60分」とあり、オンラインで受験します。 SCOAやTAPOCのような内容と考えて大丈夫でしょうか？ 現在SPI3の問題集で対策しているのですが問題ないでしょうか？ 他に対策できる問題集があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

アルバイトから中途採用(正社員)で転職し前職の源泉徴収票を求められました。 今年の4月16日まで前の職場で働いていました。 本年度の源泉徴収票を提出する時...

の4月16日まで前の職場で働いていました。 本年度の源泉徴収票を提出する時は、今年1月1日から4月16日までのを前の職場の方に送って欲しいと頼めば良いのですよね…？

中途採用の合否連絡について 最終面接を受けてから何日後くらいに連絡をいただけるのが平均なんでしょうか？ それまでのメール連絡や面接の日時設定連絡はとても...

が平均なんでしょうか？ それまでのメール連絡や面接の日時設定連絡はとても早かったのですが、最終面接後3営業日目を迎えても連絡がありません。 望み薄いでしょうか？不合格なら尚更早く連絡を頂きたいのですが…。 こちらから連絡するのもおかしいですよね？

【至急】中途採用で言われた言葉、どう受け取るべき？ 現在中途面接を受けている二十代女です。課長面接、部長面接（おそらく最終）先日すでに終了しています。 そ...

代女です。課長面接、部長面接（おそらく最終）先日すでに終了しています。 その後、先方課長から、「〇〇部としては、ぜひ〇さん（私）に来てもらいたいと思っており、色々と細かいところも含めてお話ししたいです。」との前置きがあった上で、入社した後に直属の上司となる課長から面談を打診されています。 これはほぼ入社確定（面談は細かな調整にすぎない）のか、まだ入社を迷われている（面談とは言いつつ面接に近い形）なのか、 どちらに該当すると思いますか…？ 皆様のご経験からの推察で構いません。 もしここにオファーを頂けるなら、もう確定してしまいたく、 皆様の所感を教えていただけると助かります。

中途採用入社2ヶ月の29歳のものです。 昨日、仕事で初めてミスをしました。 私が入社する前に社員が急な退職をしたことに加え、今度は1人休職してしまいまして...

入社する前に社員が急な退職をしたことに加え、今度は1人休職してしまいまして、即戦力にならなきゃいけないと言われていた矢先のミスでした。 中途でもミスって、するものでしょうか？

中途採用でいく会社に赤のスカイラインで行ったら何か思われますか？ 採用はもらいました

中途採用でいく会社に赤のスカイラインで行ったら何か思われますか？ 採用はもらいました