い私に暴言を吐いたり、ロッカーを勝手に開けられ制服を交換されていたり、私にだけ連絡を回さなかったりが続きます。 直接その上司に言ったんです。 すると、完全にしらばっくれられました。 その上の立場の人に訴えても効果はあるのでしょうか？ 私が、辞めれば済む話でしょうか？
解決済み
もあからさまにできていないのはおかしい」と職場で言われました。私に非があると思いその場ですぐ謝りましたがあの発言はモラハラなのでは、と現場の近くにいた同僚に後日言われました。 これはモラルハラスメントなのでしょうか
回答終了
は部下。モラハラされている。どうしても、事情があって仕事をやめることができない。自分にだけ冷たい態度と否定の嵐。 ストレスが限界まできてる。みなさんならどうしますか？どうやってこの問題をクリアしますか？
り言ってることがいつも違ったりモラハラ気味な言い方をされる)に疲れ辞めたいです。 同部署にその人しかいないので私とその人だけで仕事をしてますが、精神的にキツく疲れ果ててます。 私はライターの副業をしておりそれで食べていけるくらいには稼いでいます。なのでバイトでも良いので他の会社に行こうかな…と思っているところです。 相談しましたが異動するなら、社員を雇ってない部署になるのでバイトになるしかないと言われました。私的には、副業での稼ぎがあるのでバイトでも良いや…って感じです。。 このまま正社員を我慢してでも続けたほうが良いんでしょうか？
ているものについて、 いちいちケチ付けられて同じことを何度も説明されると、本当に話を聞けないです。 こんな奴の話、ただ受け流していれば あいつも機嫌が悪くなることが無いだろうけど、 なんせ、大嫌いなもので、セクハラ・パワハラ・モラハラ上司なので余計に体が拒絶反応を示します。 話をしただけで頭痛がします。 こういう上司とは、どうやって付き合ってけばいいのでしょうか。 半個室に、二人きりの状態です。 小さな組織だし、そいつが組織の代表なので、どこにも相談できる場所もないし、 黙らせることができません。 社員も、ストレス性の蕁麻疹に悩まされています。
人や働いてる年数が少ない人で気に入った人にはセクハラ的行動気に入らない人に対してはモラハラ攻撃をするというとても最低な人です。 実際どんな行動をしてるかと言うと、 ・仕事でお願いしたい事があってそれを頼むと逆ギレして怒る ・気に入った人には、仕事のできていない所があっても叱らない。いいところだけ褒める。逆に気に入らない人には褒めず、悪いところ(うっかりミスでも)をいちいち細かく指摘し怒る。 ・上の人には、自分は悪くない。あいつ(気に入らない人)が悪いんだ。と自分可哀想アピールする。(例；挨拶しないから関わるのが嫌なのかな？と思いこちらも挨拶しないようにすると、「あいつはダメだ！俺に挨拶できねぇなんて！」と自分のことは棚に上げて悪い噂を広める) ・気に入ってる人には、仕事上注意を受けるべき行動があっても怒らず、その行動を容認している。若しくは問題行動を褒める。 ・気に入らない人のことを悪口言う際に本人に聞こえるか聞こえないくらいかの声で言う。若しくは指を指して悪口をわざわざ言う ・お客さんに対しても見た目で態度変える。(可愛い子どもには注意せず、可愛くない子には注意しない等) 等、問題ありまくりのおじさんです。 そこの職場が新しくできた頃からずっといるそうで、他の人は仕事上頼りになるようで異動する事はなさそうです。 一番上の人にモラハラを受けてることを相談し、注意をして頂きました。 しかし、上の人には媚び売る奴なので、 「〇〇(私)さんのこと、褒めてたよ？もしかしたら〇〇(私)さんが悪く捉えすぎちゃっただけなんじゃ無いかなぁ。もし良かったら、すぐ近くに心療内科があるからそこへ行ってみるといいよ。そうすれば、彼(モラハラおじさん)の事で悩まなくなるよ！そうすれば心の問題も解決するよ！」 と言われ、何も解決に至らず、寧ろ逆恨みされているのかモラハラ行動がひどくなりました。 普段は、私の事は褒めずしかも聞こえるか聞こえないかくらいの声で指を指しながら悪口を言っているので(最近は巧妙になっている)もう怒りがおさまりません。 証拠を残したくても巧妙すぎて残せません。 それどころか、私が悪いということになっています。 上司も(逆らうのが怖いからと言う理由で)奴の味方です。 被害者は私だけではありません。 他の被害者は怖いおじさんと言っていますが、私は怒りしか湧かないおじさんだと思ってます。 そのくらい苦しいです。 でも、そんな理由で辞めたくないし、そんなやつを野放しにしていると来年度入る新人さんも被害受けると思います。なので、そいつをどうにか辞めさせたいです。 どうしたら解決するでしょうか？
、 どうしてもその事を許せなければ、 ①舌打ちだけしてその場から立ち去る、 ②「テメェみたいなクズの詫びに、信用するかちなんてある訳ねぇだろ‼」と大声で暴言を吐く の何れかの態度を取っても道義的に適切、社会人として品位のあるものとして解釈しても、間違いはありませんよね？
障害になりました。 5月の初めくらいから休んでいます。 この場合、休職したら給料は出ますか？
。 もうこの世の会社どこにでも居ると思うと、嫌すぎて仕事をする気が起きません。 私が仕事運が無いだけなのでしょうか？ ⠀ 今まで勤めた3社の出来事をまとめました。 私だけじゃなく、私以外にも今まで同じような嫌がらせをしてきた方々なので 特別私が嫌われていたりするわけではないと思います。 美容師 関わると全員辞めると言われている店長の元で3年働きました。みんな辞めてしまい、私と店長2人きりの営業。 ・彼氏が居ると言うと、事あるごとに『男の事でも考えるてたんでしょ？』 →別れたと言うと急に優しくなった ・私のハサミやブラシ等、床に投げて『もう帰れ』と怒鳴られる。何度もありました。 ・お客さんの悪口の嵐 ・休みの日に連絡が来て『◯◯買ってこい』と指示。用意できないと怒鳴られる。 などなど、もっとひどい事沢山ありましたが書ききれません。 BA ・『◯◯探してきて』と無いものを探させる。 5キロほどの荷物を何十個も移動させられ、明らかに終わらない時間で終わらせろ！と言ってくる。 ・一日中『掃除して』と言われ、少しでも別な事をすると怒られる。（同じところを一日中ずーーーっと掃除） ・私に『やっておいて』と投げた業務を『私がやりました♡』と上司に報告。 この方は妊娠して退職されたので、その後10年ほどこの会社には勤めました。 ケーキ屋さんのレジ業務 ・お局さんと私の出勤がほぼ同じで、毎日送迎させられる。（帰りに『◯◯寄って』と足にされる） ・お局の知らない事や自信が無い事をこちらが聞くと『聞かなくてもそんな事は分かるでしょ！？』と怒鳴られる。 ・お局の指示以外の事をすると怒られるし、ものすごく細かくチェックされる。 （これあと◯mmこっちね、とかめちゃくちゃ細かい。） ・「夕方予約で混みそうだから早めにトイレ掃除してきます！」→『早いね！あと8分したらやって！』→結局混んで掃除できず みたいに、2分したらやって！等かなりの分刻みで謎の指示。
してくる同僚に知られた時、どのように受け答えれば良いか悩んでいます。 引越し先が会社の最寄りの駅の上り下りの逆方向になるので、逆方向から通勤する私を見かけたらあれっ？と思うでしょう。 その同僚が、私が逆方向から通勤してることを知ったら、何か声をかけてくるかもしれません。 その時 ①引越したのとだけ言う ②(理由は言わずに)別居したの(夫がモラハラ気味だと話したことがある)と言う ③モラハラで別居したのと言う ①の「引越したの」とだけ言っても色々突っ込まれそうで、うまく交わすにはどう受け応えれば良いか、お知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
461~470件 / 4,470件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ダメな上司の特徴とは？主な口癖や上手に付き合う方法、対処法を紹介
仕事を知る
「ダメな上司」とは、どのような上司なのでしょうか？特徴や共通する行動、よくある口癖を紹介します。ダメな上...続きを見る
2024-01-16
嫌いな上司とうまく付き合うコツは？ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
クラッシャー上司とは？パワハラとの違いや自分でできる対処法を紹介
働き方を考える
上司によるパワハラは多くの業界で問題となっていますが、管理職として仕事はできるものの、部下を追い詰めてし...続きを見る
2024-06-05
理想の上司とは？特徴や心構え、理想の上司になるメリットを紹介
周囲に良い影響を与える「理想の上司」には、どのような条件があるのでしょうか？一般的な共通点や、認められる...続きを見る
指示を出さない上司の特徴とは？部下が取るべき対策も紹介
上司から明確な指示がないと、部下は仕事の優先順位や進め方に迷ってしまうことがあります。指示を出さない上司...続きを見る
2024-07-05
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
2022-08-08
退職の意思を上司にメールで伝えるのはOK？伝える際の注意点も紹介
退職を考えたとき、メールでの連絡は可能なのでしょうか？一般的なマナーや伝え方について紹介します。さらに、...続きを見る
2022-09-12
バイトで「クビ」になりそうなときの対処法。主な原因や予兆も紹介
バイト先で上司から冷遇されていたり、仕事の量や勤務時間が大幅に減ったりしている場合、最終的に勤務先をクビ...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
