見かもですが、この辺界隈の人は彼女がいなくてちょっとオタク気質なイメージがあります。普段、なにしてるんですか？？
回答終了
スエンジニアで統一）はそんなにもハードでブラックなのでしょうか？ 現在も就職活動を継続しており、10社近く選考中なのですが、頂いている内定の中に当該の職種があります。 そこは大手電機メーカーの子会社であり、産業用の機器を主に製造～販売～保守までを手掛けている企業さんです。内定を頂いたものは保守を手掛けている部署となるかと思います。 ライトハウスやopenworkといった口コミサイトに加え、サービスエンジニア職という職業について説明している様々なサイトを読んでいるのですが、とにかく大変であり辛いことが挙げられています。 大手の子会社ということもあってか年間休日や手当、給与面はとても魅力的に思えるのですが、残業の多さや休日の出勤、いつ呼び出しがかかるかわからないといった不安な点が数多く見受けられます。 体力的にも精神的にも、私はあまり自信がありません。もしも就職後に病んでしまうことがあれば間違いなく失敗だったと判断せざるを得ません。 サービスエンジニアを経験された方、あるいは現在もされている方。他にも詳しくご存知の方がいましたら是非仔細についてお聞きしたいです。 企業さんにも業界にも大きく左右はあると思うのですが、総合的な面として意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
でにWEB系の企業様(ゲーム以外)から内々定を頂いてまして、 内定承諾に関しては自分の納得の行く就活が終わってからでいいですと承っております。 やはり、ゲームプログラマよりも給与や待遇がよく、新卒で給与・待遇かやりたいことを取るのか迷っています。 そこで、WEB系企業でエンジニアとしてキャリアを積みつつ、 ゲーム開発を趣味や副業で経験を積みセカンドキャリアにゲーム業界でも良いなと考えています。 実際このようなキャリアプランは可能なのでしょうか？ 具体的には、 ・ゲーム業界とWEB業界の技術が根本から異なる ・新卒よりも中途の方が技術力が重視される ・ゲーム業界の副業やアルバイトはあるのか という点が不安で迷っております。 ぜひゲーム業界に関わっている方々のご意見が聞きたいです。
にせよ若いやつしか受け入れないし(年寄りが精神的に譲れ、折れろ的な空気) 日本だけな気がします。話少し逸れますが若い未婚の人、と対象を限定して政策をうって支持されるのも非常に違和感を感じます。 別に特段能力差がおじさんやお爺さんと若者に差がないのに若者に初任給などで優遇するのもおかしいと思います。 酷いことになると若いと言うだけで中年以上より給与が高くなる。誰もおかしいと思わんのでしょう。 そしてまた自民党が勝つ‼️
要項に書いてある勤務地が本社（転勤なし）とかいてあるんですが、直近1年間の某口コミサイトを見たら、派遣先（販売やコールセンター）で働きながら休みの日に教材を使って勉強するという研修を経た後、本社勤務になれるか、案件のタイミングによってはSESになれるかもわからないみたいな口コミがありました。 また、口コミには「未経験から採用してくれる所を20社ほど受けたがほとんどが派遣先で販売やコールセンターの仕事をしながら勉強する研修がほとんどで〜」 みたいなことも書いてあったんですけどそんな事ありますか？ 派遣先で別の仕事しながら独学とまではいかないけどプログラミングの勉強（研修）をするのが普通なんでしょうか？ それともこれはSESだけですか？ そもそもこの会社に関しては本社勤務（転勤なし）って書いてあるのにそんな仕打ちあります？ 口コミには私の言い分はなかったです。 私が世間知らずなのでしょうか？
ングや機械学習についてはあまりたくさん学べません。 現在、旧帝大の2回生で、今年に統計2級、大学のうちにできればFE取得とTOEFLで高い点取りたいと考えています。大学院に行くと自分の専門分野が学べず遠まわりな気がし、早く就職して働きたいと思っています。資格とスキルがあれば、院に行かずとも、条件の良い職場にAIエンジニアとして就職は可能でしょうか。大学ではおそらく学べないので、PythonやJava Scriptは独学で学び、技術ブログなどを作成してスキルがあることを証明できればいいなと考えています。時間はあり、本気で資格などは取得しようと思っています。近い職業や詳しい方いましたらご意見お願い致します。 ＊他学部や他大学への進学はお金など、個人の都合上できるだけ避けたいと考えています。よろしくお願いします。
エンジニア（インフラ系）2年目の30代前半の者です。 つい最近とある韓国の企業から内定を頂きました。 もらった内定のポジションは日本人向けのカスタマサポートで、韓国ですが日本語と英語を使用しての業務になります。 韓国でどうしても働きたく、韓国でビザをサポートしてくれる企業を探すのは至難の業だと思っています。 そうなった際に、今の職種をキャリアチェンジしてまで韓国就職に挑戦するのか、または日本でもう少し経験してエンジニアとして挑戦するのかどうしたらいいか決断がつきません。 韓国で働きたいとなった際にある程度経験を積めばITエンジニアとして転職することは可能なのでしょうか？ VISAの問題もあるので、今内定をもらっている企業を蹴ってしまったら次チャンスを掴めるかは不明です。 今のエンジニアとしての業務は不満は一切なくこのキャリアも続けたい気持ちと、昔から海外就職もしたいと夢があり若い時でないとできないのかなとも思ってジレンマにいます。 内定をもらってる企業は韓国でも大手のBPO企業になり給与面とかは、今とそあまり変わらずそこまで不安はありません。 ポジティブかつネガティブな意見両方あれば伺えないでしょうか。
定ですが、最初の自己紹介文で何て言えばいいかわかりません。 僕は19歳で今の会社に入社し、当時の面接では○○高等学校卒業の○○ですよろしくお願いしますから入ることが出来ていたのですが、転職は初めてで面接のときの最初の一言が分かりません 昔は高校名を言って名前を言って何の活動していたか喋ればよかったのですが、今は勤務先の会社名を言えばいいのですかね？ 面接に詳しい方教えてください あと、オンライン面接なので履歴書などは用意した方がいいですか？ 相手側が見るわけでもないと思うので自分の経歴を口頭で言うのは違いますか？
で迷っています。 自分は特にこだわりやしたい仕事はないため、お金が稼げればいいという考え方です。 基本的には設計の方が高くなってきますか？
曜日にあります。 土日なんかまさか当たらないだろうと思いつつ、土日祝休みの仕事なので土日公演のみ応募したところ当選したんです。 しかし、その日の前後数週間のどこかに休日作業が入ってしまいそうな気がします…。 むしろ平日であれば事前に有給を取りたい旨を伝えられるのですが、休日作業は作業の状況で前後しそうですし、逆に休めないですよね。 新人なのであまり生意気な質問、要望も口にできません。 どうしたらいいでしょうか？ 似た状況になったことのある方いませんか。
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