えて下さい。40代、女性、エンジニア職未経験です。 これまでIT業界（通信最大手、プロバイダ２社）を中心にOA事務に就いてきました。 障害と言い切れないような軽度の慢性疾患があり、 自分に夢を追うことなど無理なのでは、と散々迷ったことが理由で、 現在、OA事務が経験のほぼ全ての、40代前半になってしまいました。 一度しかない人生、このまま残り２０年を不本意のまま、事務職に就いているのではなく、 厳しい転職活動に出てみようと思うに至りました。 第一希望はWebプログラマー、第二希望はネットワークエンジニアです。 ITスクールに見学、相談に行ったところ、 「プログラマは未経験の場合、３０代前半で苦戦する。 どうせ勉強するなら、年齢幅受け入れに緩さがあるネットワークエンジニアを薦める。 うちでは最高５０代の就職実績がある。」と言われました。 「プログラマ、ネットワークエンジニアとも、同様にハードな労働で、若い人が優遇されるのは想像がつきますが、 何故ネットワークエンジニアは、比較的年齢受け入れ幅に緩さがあるのか？」とたずねたところ、 なかなか納得いく明確な回答が返ってきませんでした。 スクールカウンセラーの回答は、どういった背景があって明らかな回答が返ってこなかったのでしょうか？ また、Webプログラマとネットワークエンジニアそれぞれについて、 40代前半、女性、エンジニア未経験、スクールで総合的コースの学習を一通りした上での転職をした場合、 具体的にどれくらいの就職可能性が予想されますか？ 雇用形態は、正社員に対する執着は無く、契約社員、派遣社員、アルバイトでもいいという考えでいます。
解決済み
と思っております。 OA操作のテストですが、パソナの場合、他の派遣会社より 難しいと聞きました。 現段階 で、ワードもエクセルもパワーポイントも殆どできません。 現在、営業事務の仕事についていますが、すでに出来たデータを修正する程度の事しかしていません。それ以上のレベルの事に出遭った時は、都度教えてもらいクリアしていたので、今までは困ったことはありませんでした。 しかし、個別にテストをされると、基礎や意味が分かっていないので、間違い無くできないと思います。 派遣会社は自己申告により、受けるテストのレベルが変わると思うのですが、 下記のレベルだと、これから１ヶ月で習得することは難しいでしょうか？ 尚、自力では難しそうなので、来週より、無料パソコン教室に週３で通う予定です。 あくまでもパソナのテストを８割くらいクリアできればと思っております。 実務で使える様にする為には、今後別途時間をかけて勉強する予定です。 ＊パソナで受けたいレベル ●エクセル・・・・ 基礎、応用 ●ワード・・・・・ 基礎、応用 ●パワーポイント・・基礎 また、リクルートスタッフングのOAテストは、難しいのでしょうか？ こちらもお分かりになりましたら教えてください。 宜しくお願い致します。
短期の派遣では、単純作業が多いと聞きました。 しかし、私は長期派遣と短期派遣、両方の経験がありますが、長期派遣の方が業務内容が楽でむしろ退屈なくらいでした。そして、短期派遣の方が、業務内容が辛くてスキル(記憶、仕事能力、OA能力、敬語、コミュニケーション力)が求められました。 また、長期派遣の方が、派遣社員に対する扱いが良く、短期派遣の方が扱いが悪いとも聞いたのですが、実際は、長期派遣は上の社員に皆やる気がなく、その状態が放置されていて、派遣いじめも当然のように存在する環境でした。質問してもまともに答えてくれず、失敗すると全責任を被せられました。 対して、短期派遣は社員さんも優しく、責任も押し付けられることはなく、のびのびと仕事ができました。 上記の理由から私の場合は短期派遣の方が、楽しく仕事ができて、生活も充実しているので、現在では、短期派遣を繰り返すような状況になっています。が、実際のところ、どうなのでしょうか？ 私が特殊なだけで、一般的には長期の方が快適に仕事ができるのでしょうか？
次選考を経て二次選考の面接に進む事となりました。 二次選考は一人20分程度の面接になるとの事ですが、現在までOA事務系統のデスクワークしか就業経験は無く、接客販売については知識が無いにもかかわらず一次通過となった為、自分自身とても驚いています。 そのような状況なので、百貨店での面接ではどのような話をされ、又どのような質問を受けるのかがとても不安です。 あと、服装は面接に相応しい格好との事でしたが、黒のスーツが無難ですか？ どなたか百貨店の面接事情がお分かりの方、心構えなどアドバイス頂けないでしょうか。 宜しくお願いします。
こと ・この会社に入ってやりたいこと（頑張りたいこと） をよく聞かれるのですが、どのように答えればよいのかで悩んでいます。 どれか一つでもよいので、皆さんがどのように答えたかを教えていただけないでしょうか？ また私は現在事務職（主に一般事務、受付事務）を中心に受けているので、その時にどの様に答えたかなど教えてくださればうれしいです。 （もちろんそれ以外の面接の時の答えでも本当にありがたいのでお願いします！！）
場合医療事務での経験は事務経験になるのでしょうか？（企業の事務とは少し違うので）あと、一般的には転職って何回すると多いのでしょうか？私は卒業後最初に入社した会社が所謂ブラック企業で１年ほどで辞め、その後病院で事務をやったので２回くらいになってしまうのですが・・・。（仕事と仕事の間の短期バイト除きます。多いのかなぁって思ったので。）御願いします。無知ですみません。 http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/
として丸の内にある会社でOA事務として4年働いています。 この度、派遣法や派遣先の都合で、正社員になりました。 私は結婚を期に派遣になり、今の条件で十分なので正社員は全く希望しておらず、派遣のままで良かったのですが、「法律や会社都合で色々あり、派遣としてはもう更新しない。ここで働き続けるには正社員として直接雇用」とのことでした。 しかも私は妊娠中で、上司もそのことを知っています。正社員になっても数ヶ月で産休になってしまうのに、それでも正社員として雇用でした（4年も更新して雇ってるのに妊娠で更新しなかったらまずいとか）。 だから特別嬉しくもないし、むしろとても良くしてもらっていた派遣元のフォローが無くなるので気が重かったです。 私が正社員になる発表があったとき、同じ部署の40代男性に、「正社員になれてよかったねー！」と言われ、カチンときました。 それからというもの、その人にちょくちょく心外な事を言われます。 今日言われたのは、「派遣から正社員なんて本当にラッキーだよ。本来うちの会社に普通に入るなら、もーのすごく難しいんだよ。それこそ、名だたる大学の、もう先発メンバーというか。昔は正社員になれる大学のランクが決まってたのになぁ・・・。ねー、本当にラッキーだねー！」です。 なーに言ってんだ、って感じです。もっと喜べって事でしょうか？ また、「ボーナスはいくらぐらい貰えるようになったの？」「本当に正社員の待遇と一緒？手当ても僕たちと同じようについてるの？」等、私がどれだけ待遇がよくなったか興味深々で気持ち悪いです。 今度腹立つことを言われたら、愛想笑いだけではなく何か一言言いたいのですが、何がよいでしょうか？
８歳女性です。 恥ずかしながら、今まで大した職務経験がありません。 派遣の短期２つ、長期（？）１つ１年ほど。 その後、正社員での医療事務を２年半ほどです。 転職するにあたって、 一般事務・営業事務を希望しております。 営業事務は一切経験がないです。 そこでハローワークの方にアドバイスをいただき、 職業訓練校に応募しようと考えております。 私のような場合、 「ＯＡスペシャリスト」、「総務・経理事務＋１カ月職場実習」ですと、 どちらを受講したほうが、 転職活動に有利だと思われますか？ 来月簿記３級を独学で勉強し受験しますが、 持っていてもあまり評価されないとゆう簿記の基礎の勉強なのに苦痛なので、 自分に向いているとは思えません。 ですが、どうしても仕事がほしいので、 経理・総務の勉強をしていったほうが転職に有利なら、 勉強を続けていく覚悟です…。 この時代、この年齢でこの職歴での転職が厳しいとはわかっておりますが、 しばらくは諦めず正社員の求人に応募していくつもりです。
が、志望動機が「ただ資格がほしいから」とか「資格があればいつか役に立つと思ったから」などではＮＧとハローワークに聞きました。 今後、職業訓練を受けてどんな仕事に就きたいのかをアピールそなければいけません。 前職は一般事務で、専用ソフトで入力のみでワード・エクセルはほとんど使用しないため、入力程度の初歩的なことしかできず、パソコンを習いたいと思ってます。今後も事務職で仕事をしていきたいと思っています。 ちなみにＯＡ実務科では日商ＰＣ検定３級が取得できるそうです。 どなたかアドバイスお願いします。
今は介護の仕事をしていますが、事務職をしたいです。 特別な理由があるわけではないのですが、とにかくしたいです。 今の時代、経験者でも採用されにくいのに甘い考えだとは思いますが…。 ワード、エクセルが全くできないわけではありませんが、これからパソコンも習いに行く予定です。 志望動機に「資格があるから～」とか「経験を生かしたい～」と書く事はありますが、未経験、無資格ならそのような事も書けず、ただ「やりたい」だけでは採用されるわけでもないので、私のような場合、どのように書けば採用されるのでしょうか？
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