10〜20時間ほど働いています。 この場合、有給はもらえるのでしょうか？
解決済み
日休みの会社です。今月4月は土日が10日あります 2回土日出勤しないといけないでしょうか 会社からは22日出勤せよのお達しあります
回答終了
年は週４日勤務、最後の半年は週２日勤務でした。１日約７時間働いていました。有給休暇は何日つきますか？ ちなみにこの方は今まで有給休暇を使用していません。 ご回答よろしくお願いします。
例えば、今週は4日勤務、翌週は2日勤務等、月13日前後の出勤日数であれば、 週により勤務日数を変動させても問題ないのでしょうか。 ※雇用契約書には出勤曜日の記載はありますが、月の出勤日数の記載はありません。 また、扶養枠内・雇用保険は未加入・賃金も一緒となります。
給しているのかわかりません。 今まで一度も上司や店長からトレーニーもしくはチャレンジャーCですなどと伝えられていないということは、まだ一度も昇給していないのでしょうか。 働いているスタッフは自分でどこかで確かめることができるんでしょうか。上司や店長に直接聞かないと分からないんでしょうか。 真面目に業務をこなしているつもりですが、自分からもし半年経ってもトレーニーのままだとすると一般的に見ておかしいですか？
すが現在は週2日から3日しかありません。 バイトの人材も増えているのも原因かと思うのですが、シフトを作る人の信用も失っているのも原因ですかね？
元々覚えが悪いため、質問したいことがたくさんあるのですが、販売店のため業務中は忙しいのでゆっくり話せることはないです。また閉店後はささっと各々の閉店作業をします。従業員の皆さん、勤務時間５分前くらいに出勤、勤務後はタイムカードをさっと切り、淡々と退勤されるため質問がしにくいです。社員さんには聞けることもありますが、「ここからはパートやバイトに聞いてね」と少し線を引かれてしまい、聞きにくいです。前回の質問とかぶりますが、聞けないと私が困るため、何としても聞きたいと思いますが、皆さんが勤務されているとして、どのタイミングなら質問を受付けやすいでしょうか？タイムカードを押してから、押す前、後…または自分の勤務日以外に来店して聞けそうな人に聞くなど、でしょうか。アドバイスください。お願いします。
無しの勤務を希望。と伝えたところ、週2では有給はありません。と、言われました。 週2では、有給は取得できないのでしょうか？
週6勤務で全く残業なし、週休2日(祝日も休み)で毎日残業三昧、どっちの会社が良いですか？
うです。(といいつつ経営不振です) 今年の2月から勤務で 3月まで週2日勤務 3月〜6月まで週3日し 7月からは私が体調不良で何日かお休みをいただいたのと、脱毛のクレームに関して 指摘をしたところ気にいらなく思われ 7月以降は週1勤務にされました。 計350時間勤務しています。 少しややこしいのでお伺いしたいのですが この場合の有給は何日ありますか？
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