くて投稿に至ります。 座ってるだけで高時給もらえるからいいね、 もう帰っていいよ いつまで更新するの？ 明日も無理してこなくていいよ 外人だから 今の職場は農業関係の購買の仕事で、暇な時期や雨の日は特にすることがなくてただ座ってるだけの方が多く 忙しい時期はバタバタすることが多いです。 暇な日によくこんな会話になります。 空気が悪くなるので笑って答えてます。 ちなみに皆さん時給いくらもらってるのかなど把握されてます。店長が皆の前で言ったことがあるので。 私が使えないからかなと思い必死に仕事を覚えましたが、やはり暇な時間になるとこんな会話になり仕事に行くのが毎日憂鬱です。
解決済み
より2024年8月で契約満了にて退職しました。そのまま同じ派遣会社で9月からB社へと移り、自己都合により2024年11月いっぱいで退職し、一度無職になろうと思っています。 このようなケースでも失業保険の対象になりますか？
バーしました。体調も悪くなり、気力もなくなってしまいました。 仕事内容も専門用語で難しく、 疲れ果ててしまいましたが働かないとお金がありません。 派遣は時給はいいけれど、結局精神的にやられたら元も子もないです。 派遣を辞めて あまり負担のないフルパートのお仕事に切り替えたいと思っています。 おすすめのお仕事ありますか？
てる上司には伝えてますが一応おれからも話するけどまるまるさんにも会ったら話ししててねみたいなこと言われました。 ただその人とはあんまり会わないし話するタイミングがありません。 これはこのまま週末を終えてもいいんでしょうか。
社員と問題が起こった時にその社員だけから話を聞き、私を責めた言い方をしてきました。その際に暴言も吐かれています。 その事を派遣先の上司に話した所、派遣先側は問題が起こった状況を知っているため私を擁護してくれて派遣会社に話してくれました。 そしたら180度態度を変えて謝ってきたのですが、言い訳が見苦しくて信用できないと思いました。 立場上あなたの味方をするわけにはいかなかった 良い大人だし相手側のほうが付き合いが長いのでそんな事しているとは思わなかった そんな事言った自覚がなかった などでした。 今後も引き続き担当するらしいのですが、 暴言を吐いてきた相手をビジネスとして信用できますか？ ちょうど更新の時に謝ってきたのですが、更新の有無を確認されずに勝手に更新されてました。 その際に別の事を試しに相談したんですが、話すら聞いていなくてまったく見当違いの回答が返ってきてその場にいたもう一人の若い派遣会社の人が慌ててフォローいれてました。 もうこの派遣会社を切ってほかの会社に行くべきでしょうか？ 派遣先も問題を起こした派遣社員のせいでグチャグチャです。
回答終了
種保険等について質問です。 同じ派遣会社で、派遣先を変えて間を空けずに就業決定しておりました。 そのため、健康保険、雇用保険、厚生年金等切り替え手続きしておりません。 10/1から10/4まで欠勤しており、10/7に退職予定の場合、保険料は請求されますか？ また、離職票にはどこまで記載されるのでしょうか。
元の話でこちらに聞いて来るのは間違いだと思うのですが、当たり前の事なのでしょうか？ 前の担当者はLINEだったのですが、担当者が変わりこのアドレスに送れとか指示して来てうんざりしてます。
週五日フルタイムで勤務して半年経っていますので有給休暇が１０日もらえるんですが、例えば後任が決まっていない、繁忙期という理由で派遣先企業から末日まで出勤してくれと言われていても有給休暇を全て消化してから退職する権利はあるんですか？
私は4月に入社いたしました。 しかし、先方を探すのに時間がかかるため 働けるのは5月からだという話でした。 当然、その1ヶ月のブランクには給与は ないのですが、まぁそこは仕方ないと 気長に待っていました。 5月の初旬にようやく一件の 先方と顔合わせになり、往復千円ほどかかる ところまで顔合わせを行いました。 結果は3日程まち、不採用 話によると、先方が必要としていたスキル 資格等を持ち合わせていなかった為。 営業担当の方から、『先方の必須スキルと 私（投稿者）のスキルのミスマッチがあったのにも関わらず、確認不足でそのまま顔合わせを行なわせてしまった』とのこと。 一週間後に別の先方が見つかり、顔合わせ。 同じく3日ほどで連絡があり、不採用。 理由は、受け答えも愛嬌もしっかりしているが、別の派遣会社との競争によりマッチせず。 そして今になります。 ちょうどまた週明けに新しい先方と 顔合わせがあるのですが、もう5月も終わりで、 約2ヶ月分給与がないです。 ましてや、顔合わせによる交通費も自費なので 結構金銭面的にしんどいです。 そのことを伝え、派遣先が決まるまでは 空いている時間に短日バイトを行いたいと 伝えたのですが、副業禁止なので厳しいと のことです。 もちろん、私自身の落ち度により競争にも 落ちたのかと思うのですが、受け答え然り 愛嬌もしっかりしている方だと思っています。 1回目の顔合わせの確認不足であったり、 ブランク期間に少し不信感を抱いてしまっています。 すぐに働けるような所へ転職も考えたのですが 会社の方々は皆さん優しかったり、 入社準備で苦労して色々申請したりしたことが 無駄になると考えると、精神的に できそうにもないです。 長文失礼いたしました。 アドバイスいただけるとありがたいです。 最悪、短日の手渡し給与のアルバイトを ブランク期間に行うことを考えております。
派遣社員は自分一人です。 残業代が一部出ていないのが悩みです。 当日残業をしたい場合、本日○○の業務の為○時間の残業をしてもよろしいでしょうか。と上司に許可を得る必要があります。それで拒否をされたことはなく上記のように許可を得てした時間には残業代が付きます。 残業がない日は定時にPCを落とし帰ろうとしますが、その日いる社員に帰り際に挨拶をすると、帰る前にこれだけお願いとPCを使わない仕事を渡されます。それで一時間弱残業したことが幾度となくありますが上司はフルリモートのためその事実は知らず自分はただ働きしている状態です。 これまではチームの為と思ってやってきましたが、 最近モヤモヤが凄くて他の派遣先に移ろうかと考えています。 ご意見いただけたら幸いです。
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