「有給休暇取れてますか」を含む質問（46ページ目）

今年に入って一回でも有給休暇取れましたか？

土日キッチリ休んで、有給休暇取れて、一日8時間以内勤務で、週に5日勤務の正規勤務の勤務医なんて、日本には居ませんよね？ 普通に、週6勤務の、一日15時間労...

の勤務医なんて、日本には居ませんよね？ 普通に、週6勤務の、一日15時間労働、日曜日は寝るだけで、「有給休暇とか長期休暇って一体何ですか？」みたいな正規勤務医の方が、全然多数派ですか？

有給休暇の拒否 毎月月末の同じ日(休日の場合は前後する)に会議があるのですが、今年になってから会議がある日に有給を申請すると会議の日だからという理由で受理...

年になってから会議がある日に有給を申請すると会議の日だからという理由で受理して貰えません。今までは何も言わずに受理されていました。1度申請を拒否されてもそれでも用事があるので休みたいという意思は伝えて実際その日に思い切って休んだのですが欠勤扱いになり給料も引かれていました。今後一切会議予定日に有給が取れないかと思うと納得いきません。何か解決できる方法はありませんでしょうか？

有給休暇について2点質問です。 ①有給休暇の付与日について 現在入社してから8年以上がたちました。 もちろん、現在は有給休暇20日間付与されています。...

以上がたちました。 もちろん、現在は有給休暇20日間付与されています。 入社日は3月26日 毎月の締め日が20日(6年前までは25日) 前回(2013年)まで9月20日締めの給与明細に2年前の有給休暇はリセットされ新しく付与されていました。 毎年有給休暇を全て消化できるわけでもない環境なので毎年付与されればMAX日数になっていました。 しかし、9月3日に有給休暇をとりました。その分が9月20日締めの給与明細から引かれていました。(MAX40日あるところが39日でした。) 経理の方に聞いてみたとこらろ「付与日の計算の間違いを指摘された」とのことです。 誰に指摘されたかまでは聞いてないのですが会社のトップは非常に有給休暇に厳しい方なのでせこいことを考えたんだと思っております。 それとも、今までの私の考え方が間違っていたのでしょうか？ ②有給休暇の使用した場合の評価 夏と冬の賞与で2年前から有給休暇を全く取得しない人には加点10点を与える評価をされております。 私自身、病院や子供のことで有給休暇を半期で5日ほど使用しているのですが毎回加点は0点です。 (休日出勤した方の代休も評価対象のようです。) 減点をすると労働基準法違反になるということであくまでも加点という考えのようです。 また、2014年冬の賞与で順位をだされました。（書面あり） 「順位をだせば休まず頑張るだろう」との考えです。 そこで、順位をだされたことにより「有給休暇の取得を抑制するような行為」にならないでしょうか？ あまりにも有給休暇に対してせこいので労働基準監督署に相談しようかと思っております。 役員会議でも役員の方に「有給休暇を抑えるように」と言っているみたいです。 土日の週休二日なのですが「月曜や金曜の取得するのではなく水曜などの週の中日をとるように」と言われた方もいます。 工場長はアイドル好きで３ヵ月に一回ほど有給休暇を使って東京に行くのも注意されたみたいです。 このご時世、有給休暇を取れない方や、賞与の出ない会社がある中、贅沢を言っているかもしれませんが 労働基準監督署に相談に行く前に皆様のご意見を聞かせていただければと思います。

有給休暇について。 取れないこともないですが、理由を迷っています。 私用でもいいのですが、みんなきちんと書いているみたいだし毎回はどうかと。 そこで、 病...

のですが、みんなきちんと書いているみたいだし毎回はどうかと。 そこで、 病院に行きたい、がん検診を受けたい、 という理由で会社は良い顔をしますか？ それくらいでしか思いつきませんでした・・・

有給休暇について質問です。私は週に1日9時〜16時半（昼休み１時間）デイサービスでパートしています。半年が過ぎ有給休暇を1日貰えるようになりた。 約一ヶ月...

でパートしています。半年が過ぎ有給休暇を1日貰えるようになりた。 約一ヶ月後の出勤日にとりたい旨を伝えましたが、皆休みの日に有給休暇を取っているので、休みの日にして欲しいが、私の契約が毎週木曜日なので、木曜日以外での取得は難しいのかもしれないので、労務士の先生に聴いておく。という返答から、一月過ぎても何も言われなかったので、こちらからどうなったのか確認すると、聴けていないし子供の発熱などで急に休んだときに当ててくれたら良いからと、希望日に有給休暇をとれる感じではなさそうです。デイサービスで急な人員不足になって他の曜日に出勤日したりはするんです。有給休暇木曜日しか取れないのですかぁ?

飲食店でアルバイトをしているのですが、有給休暇って取れますか？

夏季休暇のない会社で、有給休暇をお盆に連日で取る事ってできますか？ 会社によるかもしれませんが、取れないとこは違法だったりしますか？

もしれませんが、取れないとこは違法だったりしますか？

有給休暇について質問です。 閲覧ありがとうございます。 会社を3月いっぱいで退職するにあたり有給消化をしようと思ったのですが有給の仕組みがいまいち理解でき

するにあたり有給消化をしようと思ったのですが有給の仕組みがいまいち理解でき ず… 2010年4月から仕事を正式に始めたのですが6ヶ月後に有給取得条件をみたしても結局忙しく今まで一度もとることはありませんでした ということは私は何日有給をとることができるのでしょうか？？頭がこんがらがって整理がつかなくなったので質問してみましたι 会社が有給なんてないといったら労働基準監督所にすぐいくつもりですが、仕事が忙しくまとまって有給消化ができない場合その分を退職月の給料に変換してもらうことはできるのでしょうか？

有給休暇のことで。 会社自体の夏休みが13.14.15と三日間あります。しかしその三日間は有給休暇扱いとのことです。 あまり有給休暇がない私としてはどうも...

の三日間は有給休暇扱いとのことです。 あまり有給休暇がない私としてはどうも腑に落ちません。 これは合法なことでしょうか？