4月支給額から増加）、４月支給の給与支給時に明細に表示、３月の給与支給時に給与明細に表示のどれが一般的ですか？ 自分は４月の支給額からと思ってたのですが３月支給の給与が増えていたので期末に昇給するところもあるのですか？
解決済み
。 大企業みたいな労働組合等ございませんし30人ほどの組織です。今まで他の業種は数千円～一万程のベースアップがあった時も当方は1000～2000円程です。別に赤字決算じゃないんです。黒字なんですが・・・。今の景気の悪い中、貴方の昇給額はお幾らでしょうか？また、給料が4月から下がった方、よろしければお知らせ下さいませ。まだ、マシなんでしょうか？上がるだけ・・・。
ありませんでした。 普通ですか？
れとも年齢によって金額が違ったりするのでしょうか？ ちなみに去年の昇給はあがりませんでした…。
あり」でどちらがいいのですか？
しては毎年昇給が出ますが、800円しか上がらないため。 もしかして、障害者雇用だから昇給額が少ないんでしょうか？ 障害者雇用ですが、特別な配慮はなく、健常者と変わらない仕事量です。 障害者雇用になる前は、昇給は5000円はありました。 このままだと生活がしんどいので、障害者雇用をやめるか、思い切って退職して転職するかどうか悩んでいます。
昇給の無い会社なんて労働者をなめてるとしか思えません。 結婚はおろか、ただ小遣いをもらって使われてるだけですよね？
とかによるから個人差もあるとは思いますが、年功序列の会社だとして、、 旦那が、昇給するかしないか 会社全体として不明、と言うのですが、昇給制度があるのかないのかとか、あるとしてどのくらいになればいくらあがるとかは、平社員にはわからないものなのでしょうか？ それとも調べる方法はありますか？ 旦那は昇給制度がなければ転職をしたいらしいのですが肝心の昇給制度があるかないかわからないらしいので質問しました
昇給制度があっても、評価されなかったために給料が1円も上がらないのはあり得ますか。
で最初の昇給で3600プラスになるのですが、次の昇給でプラス3600の給料から2パーセントなのか、 また3600円プラスされた給料からもう一度3600円プラスになるのかどっちなのですか？
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