「昇給額」を含む質問（46ページ目）

皆さんの、昇給額はいくらくらいなんでしょうか？

企業の昇給について質問です。 企業の毎年の昇給(基本給)について、よくインターネットには50歳手前まであると書いて有りますが、基本給が例えば200,000...

ットには50歳手前まであると書いて有りますが、基本給が例えば200,000〜250,000円と提示している会社では年齢関係なく250,000までとなるのでしょうか？ 企業には直接聞きづらいので、詳しい方宜しくお願いします。

なんで年功序列の評価制度の会社で頑張って働こうと思えるのですか？ 頑張ると仕事が増えるけどサボると仕事が減るし一定額昇給してくれる。 頑張るだけ無駄じゃ...

増えるけどサボると仕事が減るし一定額昇給してくれる。 頑張るだけ無駄じゃんと最近感じます。

退職金や昇給額よりも、毎月の手取りを優先してしまうのは賢くないでしょうか？長い目で見ることを重視出来ない性格です。

で見ることを重視出来ない性格です。

みなさん 今年の昇給額は幾らですか？？

同じ会社でも大卒と短大、専門卒では昇給額は違うのでしょうか？

労使交渉前に個別に問い詰められる。。。これはパワハラでしょうか。 現在、労働組合の執行部に属しているのですが春闘前の昇給額提示を会社側へ行いました。後日、...

の執行部に属しているのですが春闘前の昇給額提示を会社側へ行いました。後日、社長から個別に呼び出されて交渉前に価格の根拠等を述べよとかなり高圧的に迫られました。執行部に所属しているとはいえ個別に呼び出した場合は社長と一従業員の関係かと思うのですが、その中で問い詰めてくるのはパワハラに当たらないのでしょうか。 元々パワハラ気質のある方で、気に入らない人は挨拶しても無視など嫌がらせも多い方で去年あたりから社長になり、より顕著になってきています。 社長ならパワハラでも許されるものでしょうか。会社の規模は100名未満の中小企業です。

昇給について質問です。 給料の昇給というものは、その仕事についての自分の評価だと思います。 皆さんの会社では、昇給は年に何回ですか？ それと一度の昇給...

思います。 皆さんの会社では、昇給は年に何回ですか？ それと一度の昇給の額は、いくら位なんですか？ よろしくお願いします。

産休取得予定者の昇給について 今正社員で働いているのですが、里帰り出産のため、4月末より通常の産前6週より少し早めの産前8週から約2週間有給をもらいま...

月末より通常の産前6週より少し早めの産前8週から約2週間有給をもらいました。 そして、今年の昇給額は 例年の約半額でした。 私は昇給額は昨年度のがんばりで評価されるものと考えているのですが、産休を取るために減額されたとしか思えません。 ちなみに昨年度は担当の仕事のトップを任され、後輩のミスのフォローもし、直属の上司もそのことは知っています。さらにその上の上司は知らないと思いますが…。 医療関係の仕事で景気に左右されることもないし、業績も順調なはずですので、会社全体的に下がったとは思えません。 4月の時点で産休に入っていたならまだしも、在籍しているにもかかわらず、産休予定者ということで減額させられることってあるのでしょうか？ またそれは違法ではなく通常のことですか？ ちなみにうちの会社は有給とは名ばかりで、通常なら夏休みと年末年始でそれぞれ1日取れるかどうか、という感じです。 そんな中で2週間も有給取ったからでしょうか。確かに有給を使うと評価が下がるという社内の噂は聞いたことがあります。

学部卒と修士卒の給料の差について。 学部卒の人の基本給は、3年目で修士卒の人と同じになるという認識であっていますか？ (学部卒20万、修士卒23万なら学...

じになるという認識であっていますか？ (学部卒20万、修士卒23万なら学部卒で入社した人は3年目で基本給が23万になるのか) もしそうだとしたら、学部卒と修士卒の基本給の差が大きい会社ほど昇給額も大きいということになるのでしょうか？