「庶務」を含む質問（46ページ目）

バイト先で、最近初めて雇用更新した際に6ヶ月後から有休取得できるようになりました。 今まで数年働いた分の有休もあるのか庶務に聞いたら、それはないと言われま...

。 今まで数年働いた分の有休もあるのか庶務に聞いたら、それはないと言われました。確かに当時の契約書には記載ありません。 バイトで有休のありなしの違いは何でしょうか？

市役所職員なのですが、自分は事務仕事が苦手なのかと不安になっています。 専門学校に行って、高卒程度の試験を受けて、市役所に入って2年目です。 どれだけやっ...

に行って、高卒程度の試験を受けて、市役所に入って2年目です。 どれだけやっても仕事が終わりません。 自分が完璧にやったと思ってる仕事も、教育係の先輩から鋭い指摘が入り、確かに間違っててやり直しです。 これまでずっと順調にやってきて、公務員試験だって筆記はトップで入れたのに、どうしてこんなことになってるのか、、、。 昼休みも削ってやってるのに終わらない。夜は20:00に先輩たちが全員出るから出なきゃいけない。 同期は部署が違うから業務量も違うかもしれませんし、あまり話してないからわかりませんが、なんか、自分より仕事ができる感じがします。 今日先輩が課長に私のことを相談してるのを耳にしました。まあ、自分の仕事の能率について話してるかどうかはわかりませんが、もしもそうだったとして、一生懸命してて自分が正しいと思っているやり方が、客観的に見ると間違っているということかもしれず、それ自体がショックです。 どうすればいいでしょうか？業務内容は普通の庶務の仕事です。できれば私がこれ以上傷つかないように、優しく教えてください。

職場の悩みです。 ちょうど1年前に今の職場に転職した、社会人7年目の者です。 今の職場の求人はデータ作成、請求書作成と表記がありましたが、実際に入ってみる...

の職場の求人はデータ作成、請求書作成と表記がありましたが、実際に入ってみると庶務のような仕事でした。 しかし、データ作成とあったことから、社内全体と各部署の予算を作る業務を割り振られました。 どれだけ利益を残すのかとかどういう売上をしているのかといったPL等も経理課からは社内でも秘密だからと見せて貰えず、営業からは営業の収支はデータ作成担当のあなたで考えてして！と強く言われていまい、途方に暮れています。 更には予算を作成した後は一人で社長に予算報告を行うようにと言われています。 上長に当たる課長は自分は関係ない、自分に割り振られた仕事ではないとあまりにも他人事のように言います。役職会議に出る身で予算を知らないは流石に言えないですよと心の中で思いましたがそれ以上は言えず黙り込んでしまいました。 私は今まで予算作成もしたことがなく、社内のPLも見せて貰えない、自分たちの収支も考えられないような人に囲まれて正直辛いです。 前職も前々職も2年経たずに辞めてしまっているため、今度こそ長くいたいと思っていた矢先に、あまりのストレスで毎日がしんどくなっています。 短期離職が続いているため、辞めるにしてももう1年は頑張りたいと思っています。 どうか、気持ちが楽になるようなアドバイスをくれませんか？ 「辞めればいい」は簡単に言えますが、その行動がまだ起こせませんので、それは避けて頂けると幸いです。

懇親会の挨拶について 20代 女です。 事務職(契約)をしています 今日の夕方から、急遽人数が足りなくなってしまったという事で、社外の方を含めた懇親会...

ら、急遽人数が足りなくなってしまったという事で、社外の方を含めた懇親会に参加することになりました。 初参加の為、軽く挨拶をしなければならないのですが、懇親会等参加したのは、入社したての時にやった歓迎会以来、4年くらいしていなくて…。 しかも、社外の方を前に挨拶するのも初めてで今から凄い緊張してきました。 挨拶の流れは、 他に参加予定の社員から促されると聞いています。 挨拶する際、以下文のとおりにするつもりなのですが、変な言い回し等ないでしょうか… 『ご紹介いただきました○○(自分の苗字)と申します。普段は××(上司の苗字)さんの下で庶務関係、 資料作成やメール送信等をしています。 以上 よろしくお願い致します。』

派遣の雇止めになりました理由はスキル不足です。此処で疑問があります、上長は在宅中心でほぼ面識がありません、そして一度も面談を愚か話した事もなく不思議でした...

心でほぼ面識がありません、そして一度も面談を愚か話した事もなく不思議でした。先日、初めて上長から「話聞いた？ 」と軽く言われ唖然としてましたそして「いつ聞いた？」と聞かれ8月22日に派遣担当に言われ9月末日で終わりですと、上長は「せ、先月言われたの？スキル不足？」と驚いてました。これには私の方が退いてしまいました、辞めれて正解ですが派遣担当には不信感しかありません、最近知りましたがどうやら部署を取り仕切る庶務課の部長が決めたそうです、話した事はありませんが彼は過去にも何度も同じ事を行なっているそうです、派遣会社にはスキル不足の理由を書面で書いて貰おうと思います。これってよくある事なんでしょうか？その日から眠剤無しでは寝れていません。

今の会社って庶務ありますか？

上司のお弁当の準備を頼まれましたが、やりたくありません。 パートで事務職として働いています。今まで主にデータ入力等を行なっていましたが、最近庶務のパートの...

いています。今まで主にデータ入力等を行なっていましたが、最近庶務のパートの方が1人辞めたため、私にその方の業務が回って来ました。 例えば会議室に掃除機をかけたり、備品の補充などです。 そこまでは良いのですが、お昼に部長のお弁当の準備を頼まれて、大変驚きました。 希望者は仕出し弁当を注文して届けてもらっているのですが、部長の分だけ、お盆に入れて、味噌汁（お椀に入れてお湯を入れる）とお茶（ペットボトルのお茶を冷蔵庫から出してマグカップに入れる）を用意してあげてと言われました。しかも部長はお昼を食べる時間が日によって違い、食べたくなったら私の所に来て「お昼お願い」と言ってきます。 正直そのくらい自分でやってよ！と思うのですが、部長はパワハラ 気質でかなり怖い感じの人なので言えません。 私は週一回だけの当番で、別の日は他の人がやっています。 庶務の仕事に、部長のお弁当の準備は含まれるのでしょうか？とても違和感を感じているのですが、やるしかないでしょうか…。

職場の庶務担当者が誰がいつ有給とったとか他の人に話すのってどう思いますか？ 職場で庶務担当している女性が、 会議などで事務所に人が少なくなった時、 他の女...

で庶務担当している女性が、 会議などで事務所に人が少なくなった時、 他の女性社員と、他の社員の悪口で盛り上がります。 しかもその内容が、 「○○さん、来週有給とってるけど、 その日は大事なイベントのある日なのに休むなんて非常識！」 とか、庶務だから知ってる内容であることも多いです。 その女性はしっかりしていて、仕事が出来ます。 だから、余計他の人の駄目な部分に気が付くし、 許せないのかもしれません。 しかし、休みを取った日が非常識かどうかはともかく、 人がいない時に悪口を言っているのを聞くのは気分が悪いです。 庶務担当だから知りえる情報を他の人に話すのもどうかと思います。 一度上司に 「庶務担当者が個人情報を話していて、不快である」 ことを話してみようかと思っています。 でも、職場は人数が少なく、 庶務担当はその女性一人だし、 密告する側もされる側も特定しやすいと思います。 どうするのが良いでしょうか。 聞かないふりをしていますが、 事務室が狭いので丸聞こえです。

派遣社員の契約外の仕事 現在、事務員兼庶務として働いています。 派遣社員で契約内容は、書類管理、庶務全般です。 試験センターの部署ですがセンターの人員不...

容は、書類管理、庶務全般です。 試験センターの部署ですがセンターの人員不足でセンター員の残業過多になり簡単な写真内の物質？の個数を数える仕事を頼まれました。 誰にでも出来る簡単な内容です。(目は使いますが、、) しかしこれは事務と庶務に当てはまらないと思うのですが、断った方がいいのでしょうか。

今年から営業アシスタントをして営業担当者(既婚者)と一緒に仕事を行っています。 私は事務の同僚の退職者が出ることから庶務等の引継ぎ業務を中心に現在仕事をしています。

私は事務の同僚の退職者が出ることから庶務等の引継ぎ業務を中心に現在仕事をしています。 二人三脚で業務をやってきた営業担当者は、今は私が引継ぎ業務に専念しないと行けないことも把握しております。 そのため、自分一人で業務を対応すべく他の部署の方と打合せを毎日されております。 何時間も楽しそうに、名前の呼び方とかもニックネームで呼んだりとどんどん仲良くなっているのを見て頭では、わかっているのですが少し嫉妬をしてしまいます。 また、自分がいなくても仕事がまわっていくのを見て、アシスタントとして自分は不要なのでは？と、悲しくなってきました。 営業さんの力になりたいのになれない悔しさで、一人でどんどん辛くなり、週末は涙が止まらなくなったりします。 どういう風に考えてモチベーションを保てば良いでしょうか？