ょうか？ それとも内定を承諾して、質問があると、聞きたいことだけ聞いた方がいいでしょうか。 めんどくさい、内定取り消しにされる、などあったら怖いので…
回答終了
たて内定を取り消されたことが何度かありました。 今週月曜日に新しい案件で人事部から内定通知の約束をされましたが、今回こそは期待して良いのでしょうか？
解決済み
書が紙一枚のみで送られてきました。 その中に「詳細につきましては改めてご連絡させていただきます。 」 と書かれてあります。ハローワークの求人票に書かれてある 仕事内容や労働条件も希望に近かったので、 働きたいと思っているのですが 面接の際に給与や賞与など詳しい労働条件の話をしていません。 （面接の際に聞きすぎるのはあまりよくないかと思い聞けませんでした…） あまりに求人表の内容と違う場合は、考えなおしたいと思っています。 この場合、労働条件について確認の連絡して聞いたほうがいいのでしょうか？ または会社からの連絡を待つほうがいいのでしょうか？ 初歩的な質問かと思いますが 回答お願いいたします。
てある住所とお名前でよいのでしょうか。 また大きい法人なので私が受けた施設以外にも沢山あるのですが内定通知書に書いてある住所が私が受けた施設ではなく違う施設の住所で理事長さんからでした。自分の受けた施設に送るべきか、内定通知の書いてある右上（違う施設）に送るべきかどちらでしょうか。友人たちは理事長からではなく採用担当からと内定通知書に書いてあったと話していたので本当に理事長宛てにお礼状を書いていいのかもわからないです。
条件通知書あるいは雇用契約書？のことでしょうか？ 人事に確認しましたが雇用通知書としか言われなかったので優しいわかる方お願いします
のですが、面接ではだいたいわかるのですが、 条件を入社前でいいのできちんと貰いたいと思っています。 内定通知に法律で書かなければいけないものってあるのでしょうか？ またどうしたら、他の条件を確定させられるのでしょうか？
す。そこで、引越しにあたり入居審査で新卒ではどうしても内定通知書が必要とのことなのですが、内定通知書 を紛失してしまいました。 不動産屋にはそれに代わるものとして一応新採用者宛の入社案内のようなものを送ってみたところ、管理会社に相談してみますとのことでした。あとは私からも再発行ができないか相談してみてほしいと言われました。しかし、私の不手際ではあるのですが、内定通知書の再発行を依頼することに抵抗があります。 新卒の入居では、内定通知書がなければ審査に落ちる可能性が高いのでしょうか。
もので・・・
うか？ 水曜日に内定の連絡を電話でいただきました。 その日に通知書と承諾書を送ると言われました。 しかし金曜の夜でも届いてません。 不安で仕方ありません。 前の会社をすごく良い感じで辞めたわけではないので心配です。 前の会社に連絡がいき取り消されるでしょうか？ 電話で内定通知だから簡単に取り消されてしまうのでしょうか？ 電話だと証拠がないですよね、着信履歴しか‥。 意見を聞かせてください。 お願いします。
で内定を頂きました。 面接では、「現職の引き継ぎがあり第一希望としては9月1日を希望します。もし9月1日が遅いようであれば8月1日入社で会社側と交渉してみますが話してみないとわからないです」と伝えていました。 内定を頂いた際に補足で内定先から9月1日入社希望との事でしたができれば8月1日入社で、という内容の通知書でした。 しかし現職と交渉したところ、やはり1ヶ月半後は厳しく、9月にしてほしいという話がありました。 内定先には現在相談中ですが、この様な内定通知書の期日に入社できない場合は内定取り消しの可能性はあるのでしょうか？
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