aほど栽培していて、意外と年中仕事はあるのですが。 1月、7月辺りは暇な日も多く、 雨の日は休みなので、特に最近は梅雨で暇です。もう20連休くらいしてるか、、 こういうとき暇すぎるので、そういうときだけ働ける都合のいいバイトなんてありますかね？ 例えばですけど、個人事業主ですけど、ウーバーイーツとか個人タクシーみたいな、
解決済み
ません 脱サラと言えば、喫茶店（今はもう誰もしない）ラーメン屋などの飲食店やコンビニですが結構、町で数年後閉店（失敗）してる事が多いです。私は飲食関係は不向きなので農業（果樹・野菜）を考えてますが、失敗してる方は多いのでしょうか？ 飲食店やコンビニは立地条件が、左右し個人の努力は２の次です。HPなど見ていると結構、農業は支援策が国やJAから沢山有るようですし、天災以外の立地条件は左右されません。起業としては儲けは余り無いが “２年位無収入覚悟と努力” さえあれば出来ますと起業経験者は語っています。 私は、プロ農業経験は有りませんが借地で家庭菜園程度はやったことありますし、親が農家出身です。 前職に園芸関係に勤めた事もあります。 ★サラリーマンの脱サラって逃避行の様に感じられるかも知れませんが、私は農業の方が好きなのです。気楽って楽しいですか？自分に満足出切る仕事の方が私にとっては良いです。今の仕事が楽で張り合いが無いです。 それなら、自分の好きな仕事が良いと思って質問してみました。
ませんでした。一番上に全国組織で「全農」「ＪＡ共済」があって、その下に県組織で「県本部」があって、一番下に「地域ＪＡ」があ るというのでよろしいでしょうか？また、全農は農業に関する業務（農家とのやりとりや肥料の購入）があり、共済の方はローンや保険などの業務で、銀行員と似たような感じですか？ 地域ＪＡのサイトを見た限りでは、両方の事業を扱っていて配属次第では、農家とのやりとり（経済事業）、または金融や保険などの営業（信用・共済事業）があると言った感じでした。個人的には（信用・共済事業）希望ですが、地域ＪＡへの就職が決まれば、もしかすれば経済事業への配属も無いとは言い切れませんよね？ 全国組織や県組織は経済事業と共済事業が別々なのに地域ＪＡは一緒に取り扱っているんですか？ 詳しい方お願いします。
社は総合職として新卒採用し、まずは全員営業として働くスタンスです。 その後個人に合った部署に配属、という形です。 まずは全員営業職、という研修制度なので、志望動機も営業目線で考えてみました。よろしくお願いします。 創業以来から国産原料にこだわった製品作りに、特に魅力を感じます。そんなこだわり深い貴社の梅酒は、国産品の安全性が見直されている昨今の消費者動向でも自信を持って提供できる商品だと感じます。私は自信の持てる提供を、「梅農家さんの想い」からＰＲしたいです。私は今まで７件の北海道の農家さんと、アルバイトを通じてコミュニケーションを図ってきました。貴社の９千件の契約農家さんの声を、「安全・安心の証」としてお客様にＰＲできれば、と考えています。 以上です。文字数制限はありませんが、５行しか書く欄がなく、これでいっぱいいっぱいです。 客観的なご意見を、よろしくお願い致します。
すか？ 主に、俸給生活者で、現在ではそれ故に残業の抑制などが実施される企業・官庁や業種を対象にします。時代は高度成長期以降の安定した時代を想定します（流石に戦時下や終戦直後では無理でしょう。その時代に職業人だった方も、まだご健在でしょうから）また、特に男性の方に伺います（当時女性の方で30代以降にフルタイムに働く方は少なかったようですから） 今日のように「働き方改革」が喧伝され、それに伴い、ある量以上の残業が抑制される例も多いようです。 （故に２４時間ぶっ通しの仕事や、ほとんど休業日無など、許されない例も多いようです） また、往年では、電車やバスの運休時や、台風など、つまり出勤・退勤が困難な場合でも、出勤が強く求められた例が多いようですが、近年では、そうした場合は、自宅待機が少なくとも許容される（しばしば推奨される）例が多いようです。 価値観の変化や、近年での台風等の自然災害の激甚化等が主因とされますが。 そこで伺いたいのですが、それ以前に職業人だった世代の方々（それを享受する前にフルタイムの職業人を終えた方々）は、後年の後輩達のこの境遇の変化をどう思うのか、です。 もし、あの頃、残業規制が存在していたら、体を壊すほど働くこともなくてよかったのに、とか、羨ましいとお思いになりますか？ それとも、そういう習慣・制度があったら、当時は仕事にならなかった、残業規制があの頃あったら困っただろうなど、マイナスに思いますか？ あるいは、あの頃、出勤困難な場合は自宅待機が推奨されたらと、お思いになった事はありますか？ もしあの頃働き方改革が実行されていたら、奥さんやお子さんともっと関われ、育児など子育てにも関与できて良かったのに、とお思いになりますか？ それとも、当時は家事や育児は奥さんが独占していたから、男である私は、当時残業規制などがあったら、暇を持て余して困ったろう、とお思いになりますか？ また、この価値観の形成は、2000年代末頃から形成され、2010年代末に確立したようです。 もし、これがもっと前だったら、とお思いになった事はありますか？ 表題にも挙げましたように、流石に高度成長期より前の時代の実施は想定できません。当時は休暇・休業する余裕もなく死力を尽くして働いてなんぼ、の境遇も多かったと思います（それが全てではないとも思われますが） もし、高度成長期末期、つまり1970年頃に働き方改革が行われていたら、とかお思いになりますか？ 当時は、公害や交通事故の多発とともに、後年に通じる、過労問題が顕在化していた（あるいは、それを問題として顧みる余裕ができた）時代だったようです。 その直後の第一次オイルショックを機に働き方改革が行われていたら、でもいいです。 この2つの時期なら、今の60代の方でも職業人のほとんどの時期を、極度の過労に悩むことなく過ごせたはずです。 もっと後のバブル期でも、バブル崩壊直後でもいいです。 そういうご回答とか、お待ちしています。 長年、高齢者の現役時代の労苦は、この比ではない例が言われてきました。 近年では、後期高齢者であっても、人生のほとんど（下手すると全期間）が平時になり、故に労苦がこの種の問題にとどまる例も少なくないのです。 それ以上に、後期高齢者すら、少なくとも70代後半～80代前半については、職業人だった時の境遇が俸給生活者だった人が相当数に達した時代だから、お聞きできることです。 元は、農家や個人経営の商店など、自営業者が、多かったでしょうから。
回答終了
食に関する仕事をしたいと思っていたため農学部に進みました。 これまで農家だったりJAだったり、食品会 社だったり色々と考えていたのですが、やりたい思い始めた仕事は卸売りの仕事です。より良い野菜を仕入れ、一流レストランやホテルなどに認められるような人になりたいと思っています。 ただ最近になって決めたことで、まだ漠然として夢です。具体的な仕事内容すら分かっていません。まずは何から手をつけたら良いのでしょうか？どなたかアドバイスを下さい。よろしくお願いします。
梅雨が嬉しい人、梅雨を待ってる人、梅雨になると得する人達って、 どんな人達ですか？
作文を提出するよう、求められました。 自分の家族には特別な特技がある、特異な職業に就いているということもなく、家庭内での決まり事等も特筆して書くようなことはありません。漠然と家族についてと言われても、何を書けばいいのか迷っています。 家族への関心が無すぎるが故、テーマを導き出せないと言ってしまえば、正直その通りだと思います。しかし、何も書かずに終わるという事も出来ませんので悩んでおります。 皆様なら、どのようなテーマ、書き出しで作文をを書きますか？
ストみたいな上司に、『このままじゃクビ、 君みたいなのんびり仕事をする人はどこでも通用しない』というような内容を言われました。あと『大学は役に立たない、自分は出てないが十分君の出た大学を出たようなもんだ』とか色々きつく言われ、ついつい『農協の金融事務は長く続いた(がおばちゃんにいびられて辞めた)』という話をしたら何を聞き間違えたのか、『農業をすれば？』と言われました。農家の方のおかげで、生きるための食べ物を食べれますし、農家を馬鹿にしているわけではないのですが…。そのあともあまりにも私のことをコケ？にしてくるので、頭にきてつい、『学歴はあっても悪くないと思う、仕事とは関係ないかもしれないけれど』みたいな話をしてしまいました。三流の田舎の国公立大学しか出てなく、専門も英語音声学と哲学で、仕事の経理とは全く関係なく、上司から『無駄だったね』とか言われたりします。長い文章ですみません、このやりきれない、情けない気持ちをどう晴らしたらよいでしょうか？支離滅裂な文になり申し訳ないです。
うちにいろんな先輩方の答えを聞いて、納得する経験を積んではだめなのでしょうか？ 考えるのはそうやっていろんな経験、パターンを知ってから。 何事もそうな気がするのですが… 真剣に悩んでます。 間違った考えでしたら教えてください。
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