宅手当について聞いた所、世帯主であって、3ヶ月たったら申請できるとのことでした。 先日、3ヶ月た つ前に手続きに行った所 家族(夫)が扶養であることも条件だと言われました。 勿論、夫も働いており、扶養ではありません。 夫の会社では住宅手当がないので、再就職するにあたり、住宅手当があるところにと考えていました。 紹介会社を通じ、今の会社へ就職となったのですが 紹介会社から目安となる月給を提示してもらった時も、世帯主であることや、 3ヶ月以上経過してからという条件提示はありましたが、同居家族が扶養であるという説明はありませんでした。 会社から入社前面談時に頂いた規則や概要などを見返しましたが、きちんとした提示はありませんでした。 別紙で2枚綴りの「入職れる方へ」という冊子には住宅手当について、扶養であるという条件は書いてありませんでした。 その書類を持って総務課(入社前に説明をされた方)へ行き伝えた所 「この紙も渡してあると思うのですが」 と「入職時必要書類について」 という一枚の用紙を持ってこられ そこの一文に「既婚者の場合は配偶者を扶養していることが条件に加わります」 と記載がありました。 このように、ちゃんとした規約書に記載がなかったり、説明がされていなかったとしてももらえないのでしょうか? 面談された方は説明不足があったことを認めながらも、上に聞くといっていますが もし、認められなかった場合、諦めるしかないのでしょうか? 長々とすいません。 同じような経験をされた方や、この手に詳しい方がみえましたら教えて下さい。
解決済み
り込まれますか?
、、””住宅手当””というのは、、持ち家の社員にも支給される物なのでしょうかっ、、!? 43歳、、男性、、転職活動中の者です。
の会社はどちらを選んでも全く同じことでしょうか? 同じだとしたら企業がわざわざ管理コストをかけて福利厚生を導入するメリットが分かりません。 詳しい方ご教示頂けると幸いです。
手に自分のみで契約をしていいのでしょうか、または会社に報告の後契約をするものなのでしょうか。
銀行の一般職ではで住宅手当が出ないことがわかったのですが、他の企業を調べてみてもわかりません。
) 住宅手当とか、資格手当とかは付くのでしょうか? あと 半月の勤務なので、基本給19万ならどのくらい支給されますかね?
毎月住宅手当があるんですが 賞与支給月は住宅手当分を賞与からひかれるってどうなんですか?
回答終了
昇給より多い税金の為年収が減ったのですが緩和処置は無いのですか。
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