、採用通知を従業員として採用する際は出しますが、 役員は従業員ではないのでそのような通知書は無いと言われました。 役員報酬とうは口頭で同意しているものの、こちらにはその証明される文書は手元に無いのでしょうか。 また、入社後に何か戴くのが一般的でしょうか。 発行出来ないとなると、代替えに何か約束が見える方法はありませんか。
解決済み
支給(固定残業超えた場合は別途支給)だったのですが、 この度固定残業が廃止されました。 もともと決められていた固定残業時間(30時間)を働いても支給されていた固定残業代よりが減っております。 この場合会社に抗議することは可能でしょうか? 今度会社の役員と話す機会があるのでその際お話ししたいのですが、知恵を貸していただけないでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
様に役員車を使用しています。平社員では理解できないのですが役員車を使用する理由が何かあるのでしょうか?
?質問主は女です。
か?会社役員などは除いた状態で、普通の正社員でそのくらいの年収いく企業の大体の割合を知りたいです。
しないといけないですか? お給料は変わりません。65歳から役員をおりているので雇用保険等も問題ないかと思います。 ただ、おりて一年間はタイムカード無しでいました。役員をおりただけで、待遇?は変わりませんでした。 勤務先のことなのですが、ふと心配になりました。 明日からタイムカードのことを社長に確認しようと思いますが、社長も無知なような感じがして、この場を借りさせて頂きました。 よろしくお願いします。 職安に問い合わせても良いのでしょうか?
総会の決議をもって退任しました。その会社には、役員の退職慰労金についての規定があります。 更に、株主総会で役員退職慰労金の支払いは、可決されています。にもかかわらず、未だに支払いされていません。毎月支払いに関して、回答を求めていますが、正式には回答がありません。担当部門長からは、社長預かりになっており、分かりませんとの回答のみです。今後どの様に進めていけばよいか、アドバイスをお願いいたします。
人物です。 嬉しいのですが、不安もあります。 会社役員になるメリットデメリットはなんでしょうか? よろしくお願いします。
先日最終面接を受けてきましたが、三次面接の時と面接官がほぼ変わっていませんでした。 三次面接は役員の方2名+人事の方という体制で、最終面接はさらに社長が同席という形です。 社長なのでもちろん決定権をお持ちですが、これは社長に合わないと判断されたら即落ちるということですよね…?(面接はそういうものですが) ただその場合、これまで三次面接まで進んだのは ・余程応募人数が少なくとりあえず通した ・役員までは(上部でも)良い印象だった という事でしょうか。言っていて悲しいですが… ちなみに三次面接(役員面接)と同じ内容をほぼ聞かれて終了でした。 社長は初同席という事もあると思いますが、あまり興味を持たれていない可能性も高いです。 人事関係の方やこれまで転職活動をされていた方など、ご意見いただけると嬉しいです。
451~460件 / 62,025件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
秘書の仕事はどんな内容?求められるスキルややりがいをチェック!
仕事を知る
221140社長や役員など責任の重い仕事をしている人には、秘書が配置される場合があります。秘書とは、何を...続きを見る
2022-12-28
ストックオプションとはどういう制度?仕組みや種類について解説
法律とお金
ストックオプションとは、企業が従業員や役員に株式を購入する権利を与える制度です。興味はあるものの、どのよ...続きを見る
2024-02-13
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
グループ会社とはどのような会社?メリットや転職のポイントも紹介
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
上場会社とは。意味やメリット、転職する際の注意点を知ろう
転職先を探している人の中には、上場会社が気になっている人もいるのではないでしょうか。上場会社とは何かを知...続きを見る
2023-01-12
有限会社と株式会社の違いは?転職活動に役立つポイントを解説
求人を見ていると、一口に会社といっても有限会社と株式会社があることに気付きます。株式会社はともかく、有限...続きを見る
2022-12-16
離職率が高い会社は何がいけないのか?原因とデメリットを解説
会社が公表する情報に「離職率」があります。離職率が高いと、不安に感じる人もいるでしょう。なぜ離職率が高く...続きを見る
2024-01-16
人材会社で働きたい!4つのビジネス形態と必要とされるスキルを解説
人材会社とは、ニーズに合う人材を求める企業とスキルを生かして働きたい求職者をつなげる会社です。形態は主に...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です