ない、みたいなことはよくありますか？ また、入社難易度であれば、 MBB,Big4、トヨタ、ソニーであればどのようになると思いますか？
回答終了
ルにて内定通知を貰い「入社の意思」を問われているのですが、正直、年収によりけりって感じです。 面接中に年収のことについては一度も触れられませんでした。 求人票には月給22万円〜とありました。 ①これは求人票通りのお給料という認識なのでしょうか？ ②こちらから前職の年収を提示して交渉することは可能でしょうか？その場合メールで良いのでしょうか？(失礼にあたらないか心配です)
手を抜いてサボるとかそんな人ばかりですよね やっぱり前の会社でうまくいってなかったんだなぁって思うような人が多くないですか？ 馴染む気持ちが無さそうな人も多くて。中途採用で中年以上の年齢の人が来ると聞くと警戒するようになってしまいました。。。
若くもない人（オバサン）が入社したのですが、なぜこういう人が採用されたと思いますか？ そこそこ名が通った会社で、給与水準もそこらの会社より高いので、求人に対する応募者は沢山いると思います。
が このような会社はよくありますか？
解決済み
は7年ほど経つのですが、実際に働いていたのは5年ほどで大きな病院の急性期で働いていました 急性期の中病院へ復帰しました 初日は土曜日から勤務で、オリエンテーションもなく、日勤の途中からひたすら看護師さんについて回る、いわゆるシャドウイングでした ついて回らせてもらう看護師さんたちもあまり優しいとは言えず、特に何を教えてくれるでもなく、なんだか空気のような存在です 早く覚えたいので色々質問して、教えてはもらえるのですが、聞かないと基本教えてもらえない感じです 教えてくれるだけありがたいけど、いつの間にか終わってるのでやったことないことが盛りだくさんです 17時になったら、残業できないので帰ってくださいと促され、これは昨日習ったのでここまでやって帰りますと言ってみても、いいです私がやるのでもう帰ってくださいと。後日師長さんに確認しましたが、残業は別にしてもいいと言われ、？？？という感じです 新卒の看護師は2週間の研修の後、病棟にきて夜勤は冬から入るそうでとても丁寧に扱われている感じです 新卒の研修に希望する場合は既卒でも受けていいと言われていたのに、いざ希望すると、これは受けなくていい基本的に受けないでと言われ意味がわかりません 看護師さんたちは新卒や看護助手の時から働いている人が多いようで、ここは中途さんはいつの間にかいなくなってることも多い、忙しいからね〜と言ってる人がいましたが、そりゃ中途の扱いがここまで雑ならやめたくなるわーと思っています もうやめてやる！ってことではないのですが、なんか悶々としてます 色々雑な看護をしていると感じるし、スタッフは患者さんに対してほぼ全員タメ口だし、認知症やせん妄の患者への冷たい対応を見ていると、ここでやっていけるのかなーと思っています これって看護師あるあるなんですか？教えてもらえるだけありがたいって思うべきですか？自分が前いた病院は、中途採用者にも研修やオリエンテーションがちゃんとあったし、患者さんにもちゃんと接していたので、ギャップがすごいです 病院によって教育体制が違うのは当たり前ですが、なんだかやっていける気がしません でもここで辞めても次の病院も似たような感じなら、、と思うと、辞めるべきじゃないのかなと思います 自分が甘いんでしょうか。
在、15分単位でついている残業手当を10時間の固定残業制に来月から移行するということみたいです。 この変更の理由としては、正社員は基本固定残業制にしていて、なおかつ私と同期(こちらも中途採用です) の二人だけが固定残業制になっていないためだそうです。 私としては「だったら採用時に言えよ」と裏切られた気分です。 休憩時間や定時前後に仕事を頼まれることも多々ありますし、他の社員に聞くと固定残業に含まれる時間以上働いていても、給与は変わらないという話も聞きました。 就業規則に書いてある半休も２回ほどとった後に原則取れないといわれましたし、パワハラセクハラは当たり前みたいな環境です。 ただ業務内容に対しての賃金は今のところはよいほうです。 これから子供を作ろうかという時なので産休や育休をとることを考えるとあと数年はいるしかないのかという気持ちにもなります。 これは実質的な賃下げに当たることや、労働者の同意なしに賃下げなどの不利益変更はできないことは理解しています。また、ネットで検索したり労基署にも確認しましたが、もともと残業がほぼないことから、 下がった後の給与は直近半年の85％未満とまではいかず、今辞めたとしても会社都合での退職にはできないようです。 前提が長くなりましたが、聞きたいことは下記の２点です。 ・転職すべきかどうか。 ・残る場合はどういった点に気を付けて話し合いをするべきか。 よろしくお願いします。
める点数が取れませんでした。 再試験して同じ点数でした。 参考まで過去在籍した会社の 推薦状まで5通提示しました。 企業により、筆記試験を気にする会社あるのですか。 中途採用は、即戦力と思いますが。
の4月16日まで前の職場で働いていました。 本年度の源泉徴収票を提出する時は、今年1月1日から4月16日までのを前の職場の方に送って欲しいと頼めば良いのですよね…？
が平均なんでしょうか？ それまでのメール連絡や面接の日時設定連絡はとても早かったのですが、最終面接後3営業日目を迎えても連絡がありません。 望み薄いでしょうか？不合格なら尚更早く連絡を頂きたいのですが…。 こちらから連絡するのもおかしいですよね？
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