、 マラソンさせられたり声出しできなくてずっとやらされたり、 ラジオ体操ズレてるだけで足で蹴られた り、 正論言ったら人事権をたてに早く辞めろ。 仕事するのがもう嫌になりました。 会社に入ると洗脳されて逆らったら吊し上げで空気読めない異常者扱い。 会社で働くのがもう嫌だ。訴訟しても情報総研の研究者のように潰されるだけ。 権力と癒着してもうどうしようもない。 こういう場合はどこに相談すればいいのでしょう。
解決済み
) (不当解雇？というタイトルで11月6日にラジオ体操の件で投稿した者です。) 11月8日に有給を消化したいと書類をもらいに行ったのですがハンコを押すだけの退職届が作られていました。 解雇と言われたので退職届は出せませんと言って有給申請の書類だけもらって来ました。 有給は25日残っていました。家に帰っていろいろ調べてとりあえず解雇理由証明書を請求しました。 このまま有給を消化しても大丈夫なんでしょうか？ どの程度納得いかなければ弁護士さんに相談したらよろしいのでしょうか？ 折れどころがわかりません。
専門家が回答
回答終了
やれそうだなと思ったので、将来は介護施設で働きたいと思っています でも、介護で資格を調べるとたくさんありすぎて全然わかりません 僕がしていたのは老人の方がテレビを見ているのを一緒に見たり、一緒にラジオ体操する仕事でした どの資格がその仕事なのか、わかる方いらっしゃいますか？ 仕事してる人に男の人が二人しかいなかったのですが、二人共ずっとお風呂の方に行ってました その資格も何かわかれば教えてほしいです
分早めに出社しないといけないのと、ある期間中は週2〜3回2時間ほどサービス残業をしないといけません。それについて旦那は、その分 給料が出ないのにやりたくない。おかしくないですか？と上司に話したそうです。旦那は、正論を言っていると思いますが、普通の人は面倒くさいながらも、やりこなすと思います。きっと上司や他人から嫌な顔をされている事でしょう。日本人はおかしい事をハッキリとおかしいと言わず会社のサービス出社、サービス残業が当たり前になっている！誰も言わずにそのままだからずっとその風潮が消えない！という旦那に私は、それでも会社員なんだからまずは従ったら？しょうがないじゃん！上司や周りの人と衝突する方がめんどくさいよ？…と言うと、そうなったら辞めるから良い！お前もわかってくれない！と喧嘩になってしまいました。会社がおかしいという旦那を後押しするべきなのか、抑えろというべきなのか…どっちがいいんでしょうか？
れました。アイコスでも良いから、タバコをかって、喫煙室に入ることで人間関係が作られると。ゴルフも要るそうです。タバコなん て吸ったこともないですし、ゴルフはまだやってみようかと思いますが、ちょっと企業文化についていけないかなと悩んでます。 ちなみに、本社大阪市、半導体電機部品卸、従業員400人、オーナーカンパニーです。私は営業で、30代です。求人票、面接からは、わかりませんでした。 朝はラジオ体操、経営理念唱和、スピーチがあり、毎週水曜日は、終業後に全員で掃除があります。
始まります。 ラジオ体操や点呼など。 9時から始まるのに 50分に来いと言われているのですが これは違法ですか？
こうと思っているのですが 何か良いアイデアがあればお願いします。 ちなみに、今のプログラムですが 午前・・・ラジオ体操・ぬりえ・計算ドリル 午後・・・トランプ・レクレーション・言葉あそび などとなってます。
活性化の取り組みの一環として、社内放送を見直す事になりました。 そこで、昼休憩終了5分前に予鈴の替わりに音楽を流すこと、 3時の休憩に行っている体操を今とは違うものに変えることが決まり、 音楽と体操の選定に悩んでいます。 音楽は5分間エンドレスで流し、時間が来たらチャイムを鳴らします。 午後からやる気の出るような明るめの音楽（メロディー）を流したいと思っています。 （来客もありますので、あまり派手でない音楽） クラシックやＪ－ＰＯＰなどで何かオススメの音楽や、実際に会社で流されている音楽が何かないでしょうか？ 体操は、作業で疲れた体をほぐす事が目的で行います。 3分程度の体操で何かオススメのもの（動画付き）がないでしょうか？ ちなみに、朝礼ではラジオ体操をしていますが、出来ればラジオ体操 以外のものを探しています。
と話し合いをした際に、 薬の影響で吐き気や腹痛などあるので、遅れたりしますと伝えた。 暫くしてから、いつも通りにコンビニ・公園・会社のトイレで吐いて出勤した際に違う上司から 「いつも、遅い！ラジオ体操や朝礼に出なさい！！」と言われました。 その場合は、ラジオ体操や朝礼に無理に出て、その際に吐いてしまったら感染力大な汚物を処理してくれると踏んで良いのでしょうか？ 上司には、何回も話をしているので、もう話したくないのは本音です。 皆さんのアドバイスとかもらえたら嬉しいです。
ジオ体操が嫌で会社を辞めるために、自動解雇を狙って、現場で無断欠勤をワザと3日連続している私の部下をどうしたら良いですか ？
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