いので思ってることをルーズリーフに書いてたのですが、省略しながら書いた文が下記になります。 志望の動機 家族が医療従事者であり、また幼い頃から医療従事者の方々にはお世話になっていたので、貴院の求人を見た際に興味を持ち応募させて頂きました。 と書こうと思いますが、如何でしょうか？ 職歴としてはフリーターでして、コールセンター半年、ホテルのフロント業務、清掃業務半年 です。 電話対応や接客と言った内容には特に嫌って言う感情は無いです。 むしろ、医療事務に生かせるのでは？と思っている次第です。 その事も面接では自己PRとして話す予定です。 今度新しく開業される病院なので、ホームページなどもなく、理念なども不明です。
解決済み
はホテルでフロント業務を約２年経験し そのあと設備、メンテナンス業務を約３年経験し、営業業務を３か月経験し、現在アルバイトで生計を立てています。貯金は今現在０円に等しく１年ほど貯金をして関東に引っ越したいと考えているんですけど・・・僕の経歴で千葉か神奈川県の住み込みの仕事に転職などは可能ですか？？アドバイス頂ければ嬉しいです。
項で募集してました。これは男女雇用機会均等法に反してないんでしょうか？ 逆にこれが男性限定で募集してたら問題になりそうですが女性限定なら問題ないのでしょうか
。 話の中で「土日に休みを取るのは難しい」と言われました。 もし遠い友人の結婚式があると２カ月前ぐらいに言っても 土日の休みを取れないのでしょうか？(>_<) 回答お願いします(>_<)
ますか？ やはり、女性でないと難しいと思われますか？
般的にどんな仕事内容かご存じの方いらっしゃいますか？ 私は特に接客が得意という訳でもなく（むしろ苦手の部類に入るかもしれませんが）、しかしジムの施設を無料で使えるという特典が非常においしいです笑。 経験者の方などいらっしゃればアドバイスをお願いします。ちなみに当方19歳男です。
で清掃中心にやってきたところ、最近やっとフロント業務を教わり始めました。 でも忙しすぎるのと、店の研修体制がしっかりしていないため、その場その場で分からない事は先輩に聞きながらやってるところです。 なるべく笑顔は絶やさず、オススメのものを勧めたり私なりに頑張っていたのですが、お客様の書いたアンケートに私の名指しで「何度も同じ事を確認されたりお勧めがしつこい、周りが見えてない、接客が酷い」とひどく色々書かれ、店長にもこっぴどく怒られました。 私なりにしつこくした覚えはないし、頑張っていたつもりだったのでショックを受けましたが、慎重になりすぎたのか要領の悪いスタッフと思われ、お客様に嫌な思いをさせたのは事実なので苦情は素直に受け止めようと思っています。しかし、店長には「今度名指しでクレーム来たらもうフロントには二度と入らせないから」と言われ、また苦情が来たらと思うとフロントに立つのがもう怖いです。 でもやらないと慣れないし覚えられないのですが職場に行く事すら憂鬱です。 細かい気配りが出来て気持ちのよい接客が出来るようになりたいのですが、何かアドバイスあればお願いします。
ションフロントと、マンション管理員と、マンションコンシェルジュの違いは？
員の業務はどうですか？あと内観の内容や必ず受けなくてはならないものなのでしょうか？
回答終了
等の職種にしか就けない、専門卒はそもそも契約社員にしかなれないと聞いたことがあるのですが本当でしょうか？ 私はミリアルリゾートホテルズへの就職を目指していて、特にフロントでの業務を希望しています。 公式サイトを見たところ社員という区分で募集職種の欄にフロント等ベル以外の職種も含まれていた為どちらが事実なのかご存知の方がいましたら教えて頂きたいです。(短大・大学への進学は考えていません)
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