ものがスプレッドで作成されたのですが、FBされる側に閲覧権がなく特定の4名のみ閲覧・書き込みが行えるようになっています。 管理職・現場責任者にも共有がされていない状態でのFBシートはハラスメントになりうる可能性がありますか？？ 内容は他スタッフの長所と短所を書き出して欲しいというものでした。私としては本人の知らないところでこういった内容のものを記入することはハラスメントに該当するかと思っているのですがいかがでしょうか。
回答終了
ードバックはなし とあります。
解決済み
り、卒店しましたが上京し他店舗のマクドナルドに再度採用され、働き始めました。初日はオリエンがなく、１時間ほどトレーナーの方に店舗内の案内やルールなどを説明され、そのあとは説明もなくレジに入り、忙しかったこともありますがアップの時間まで、なにも声をかけられず、フィードバックもなく終わりました。二日目はそもそもトレーナーがおらず、レジを受け続けて終わりました。 仕事の内容はほとんど変わりませんが、お店によって仕様が変わっていると思うので流れすらも一切説明されずに仕事していることが不安です。また一度も説明を受けていないのにフォローに入ってと言われてもどのように動けばいいのか分からず、忙しく聞くこともできなかったので前店舗をもとに動きましたが、なにも言われなかったので間違っていないのかもわかりませんでした。 マクドナルドの再バイトはすべてこのような感じなのでしょうか？ またこのような状況を変えるにはどのようにすればいいでしょうか？ アドバイスいただけると幸いです。
話し言葉で、そこの企業を「御社」と呼ぶので表現はあってますか？
したいです。 初めて内定を頂いたのでわからないのですが、企業が内定を出した後って学生に入社意欲の確認？というか内定承諾かどうかの確認をするのかなと思ってましたが、企業は学生はうちに入ってくれると思っているから普通はそんなメールは来ないのでしょうか。 合格通知のメールには面接のフィードバックや今後の内定式のスケジュールなどが書かれてましたが、普通に辞退はできるのでしょうか。
動中の社会人の男です。 内定辞退のご連絡を丁重に行いましたが、断られております。 エージェントさんから先日一方的に数十社程度の大量の求人を紹介され、書類を一方的に送付され、そのような流れでいくつか内定をいただきました。 （面接する企業も大量にあり、仕事との両立が本当に大変でした。） しかしどれも「一次面接が企業説明会」「面接が雑談のような形式」「最終面接が免除で一次面接で内定」という流れで違和感を感じて、辞退をお願いしました。 辞退理由は「他の企業様への入社を決めたため」です。 しかし、「 •内定を辞退するのであれば、納得のできる理由がないとダメです。企業様へも今後のフィードバックとして送るので。 •他の企業様と比べて、どのポイントが辞退理由となったのか？どのような懸念点があり、どこを改善すれば内定承諾をするのか具体的に説明していただかないとダメです。 •今月いっぱいまで入社意思確認を待ってくれるので、よくよく考えてみてください。あなたの今後のキャリアにとって最高の形を考えてみてください。次の会社で終わりでは無いんですから。しかし、あまりお待たせ過ぎるのも企業様に取って迷惑が〜。 •現在選考中の企業様を教えてください。志望理由やフェーズも全て隠さず、細かく詳細に教えてください。 」 以上のようなセリフを少しイラついた感じ？で言ってきてるように感じます。 LINE•メールが何度も送られて来ており、電話も多くかかって来ます。 女性の甲高い声で詰められるので、かなりストレスを感じます。 ちなみに個人的に受けたいと思って、申し込んだ大手企業様がいくつかあり、書類と一次面接が通った状態でございます。 志望して受けた中規模の企業様の内定も取れた状態でございます。 面接内容は面接らしく厳しい温度感でしっかりと選ばれているような内容でした。 それらの企業はエージェントさんからは「絶対に書類も通らない程ハードルが高い。絶対に書類も通らない。」と言われていた企業さんですので、エージェントさんへ違和感を感じております。 どうすれば、内容辞退を承諾していただけるでしょうか？ これ以上、どうやって丁重に断れば良いでしょうか？ 以上、よろしくお願いします。
関わらず、私は無い内定です。 面接でフィードバックを求めることができればいいのに。 どこが悪いのか 分かりません。 文系女子で学歴は悪くないのに無い内定に共通する特徴などありましたら、ご教授ください。
メールには返信するべきでしょうか？ インターンシップのお礼メールはすでに済みです。
ィードバックとしてもこのように来てしまいますし、そんなにモチベーションの低い話したとも思ってないのに、、
ほしいと言っていただいたのですが、その後連絡が来ていません。 オープンチャットを見てみると、同じ総合職ですが私とは違うコースの方々は先週一斉に次の面接についての電話がかかってきていたようで、違うコースとはいえ心配になりました。(面接で落ちるとサイレントらしく電話がかかってこないようです) 私は4月10日前後に行われる、会社の専門コースの説明会に予約しており、その時までに連絡が来なかったらそこで質問するか、メールで質問しようかと思っています。 しかし気になりすぎて今すぐにでもメールで質問したいです。どうするのが正解でしょうか？
451~460件 / 3,406件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
