レスで37キロまで落ちたらしいけど、その頃は顔がゲッソリしてハリがなくて美しくなかった…なんて話してました。え？今もですよね…貧相でか わいそうに。と私は思っちゃいます。 拒食症…？内膜症の治療をしていることから、生理は来てるっぽいです。 私は身長161cm、体重49〜50キロですが、その人から食いしん坊キャラ…デブ扱いとまでは行かなくてもぽっちゃり扱いされてだいぶ悩んでます。 職場の女性達が揃って痩せていて、女の中だと自分だけ下半身ぽっちゃりだから仕方ないことかもしれないですが。 3キロ太ったときは店長から注意が下ったり、中途入社の同期？の男性がデブいじりされたりと体型管理にただでさえかなり厳しい職場です。 体重はそこまでなくても、実際下半身むっちむちです。ダイエットや筋トレをして足を引き締めたら言われなくなるでしょうか？見返してやりたいです。 もちろんやるダイエットは、減量よりボディメイク中心で、筋トレや軽い運動、間食を控える、たんぱく質を意識して摂る、脂っこいものを減らす、ご飯を全く食べないのではなく、夜のみ減らすといった健康的なものにします。
回答終了
が、どうも事務作業が苦手です。 例えば、今日やったとこの指導範囲、学習目標、弱点や課題、宿題範囲の記入といったコメントシートの制作です。 せっかく教えているのにこういった事務作業に時間がとられることはあまり望ましくないと思います。 コメントシートを見るのは保護者だと聞きました。 保護者の相手より生徒の相手をしてあげるほうがより良いと思うのですが… この事務作業はストレスがたまります。どう上手くこなしていけばいいかアドバイスください。
解決済み
のですが、少し前に高熱が出て初めて欠勤しました。 はじめは多少の熱くらいで欠勤するのは申し訳ないと思 い、出勤するつもりでいたのですが、測ってみたら39度あったためやむを得ず欠勤させていただきました。 三日間熱が引かず、上司も快く休ませてくださいました。 熱が下がって出勤すると、上司から「来月の休み、どこ減らす？」と訊かれました。 そのときは欠勤してしまった罪悪感から、素直に来月の休みを三日分減らしました。 減らすところがあまりなくて、仕方なく七連勤になったところで、なんとなくもやっとしてしまいました。 私としては高熱でやむを得ず欠勤したのだから、そのまま欠勤扱いではいけないのだろうか、と思ってしまいました。 給料を欠勤分差し引くのでは不都合があるのでしょうか？ 休んでしまったらその分次の月の休みが減るのは普通ですか？ 他の人の休みを調整し直したりして、イライラしている上司を見て余計に罪悪感が強くなり、なぜあの日自分は熱を出してしまったのかと後悔しています。 体調不良程度で休んでしまう軟弱さは重々承知して猛省しています。 無知で申し訳ありませんが、他の会社ではどうなのか教えていただけると幸いです。
りするリーダーのおばさんがいてほんとにストレスの限界 で店長にその相談もして二週間前くらいに辞めますと伝えたんですけど2月末まで頑張ってくれと言われました。ほんとに辞めたかったのでもう一度伝えても、シフト減らすしその人と被らないようにすると言って辞めさせてくれませんでした。でもシフト表みたら被ってるし減らしてくれてませんでした。 ますますやる気を失いました。親もそれについて怒っていて電話しようとしてるんですけど親が電話してもいいですかね？
センターに仕分け作業に行ってきたのですが本当に最悪でした。 いきなり作業場に連れて行かれ、特に説明も されずこれをあっちに持って行って、そっちに置いてきて…など指示語ばかりで場所を示される。指示語の対象となるものが少ない構内なら成り立つかもしれませんが荷物を流すローラー？も何列もありますし、荷物を入れる籠車もいくつもあるのに分かるはずがありません。それで間違えたらそっちじゃないって！と怒られる。 また私ともう一人同じ会社から中年女性も派遣で来ていたのですが、そちらは所謂荷分けなどあまり動かない作業をさせられているのに対し私はずっと構内を動き回る作業をさせられました。 そして仕事を教える係の人に年齢を聞かれ、その年なら言われなくても分かるでしょといったことを言われたり、挙句の果てには休憩前に事務所に呼び出され説教をされました。 その内容は「あなたと同じように派遣の女の人よく来るんだけどみんな荷物重いとかできませんとかすぐ言うんだよね。ちゃんと事務所の人に仕事内容聞いたの？これから就職したらこんなことたくさんあるよ？今日人生経験できて良かったね」といったようなことを言われました。 ちなみに私は一切不平不満は漏らしてませんし、仕事も言われた通りにやっていました。前述したように教えられていないことをミスしたときも素直にはいと聞き入れていました。それなのに何故他の派遣の人への説教を私が長々とされなければいけなかったのでしょうか？ ちなみに自分語りになりますが、私は普段派遣ではない普通のバイトをしていて就職活動中は予定がある立てづらく一ヶ月シフトで入るのが難しいため期間限定で単発バイトをしようと派遣会社に登録しました。既に就職活動を終え次のシフトまでの繋ぎとして本日行ったのですが、その男に派遣バイトとしての心構えのようなことまで説教され、的外れすぎる説教にイライラが止まりませんでした。たかだか一日しか接しない人間に対して人生論など説教してくる人間にろくな人はいません。私に非があるなら反省もできますが全くごく普通に仕事していたにも関わらずされたためただただ怒りだけが溜まりました。 派遣に教えるのが面倒なら最初から人員募集しないでほしいですし、社員のストレス発散に利用されたようにしか思えません。 ヤマトの仕分けセンターはどこもこのような感じなのでしょうか？もう二度と行きませんしヤマトへの印象も著しく下がりました。私のように不快な思いをする人を減らすためにも、派遣会社の人にここに女性は紹介しない方が良いと伝えるつもりです。同じような思いをしたことがある方がいれば教えていただきたいです。
いない為ほぼ私が全てやっています。オーナーは8店舗経営でお店にはほぼ来ないです。 仕事がハードすぎてこの2年で胃潰瘍、帯状疱疹（ヘルペス）、肺気胸×3の病気になってました。 月労働250時間（夜勤早朝22ー10）休日は夜中に起きてお店に行き発注をする。月に2回会議はある日は発注後会議に行ってお店でミーティングその後帰宅後睡眠を取りまた夜中に発注寝てからまた夜仕事これで休日が潰れます…実質280時間は働いてると思います。 売上上げる為には廃棄を減らす従業員がいない月は自分が入るなどストレスがやばいです。 私はアルバイトもここでしていて真面目さから社員にならないかと声をかけられて高卒後社員になりました。 なので面接もしたことないですしコンビニで働いてる私を雇ってくれるところはありますか？パートの人になんかストレスになることある？って言われたし。サラリーマンはもっと働いてるよ。始発から終点までなど…今はパートだけど家に帰ったら家事もあるし大変なんだよと言われます。
レスをためています。中間管理職なのですが、上司に前記のことを何度も言っていますが、相手にされないそうです。 口頭ではなく移動願いを書いていけば人事にだしてもらえるものなのでしょうか？今入社２７年ですが新入社員並みに減額されてもいいと言っているのになぜでしょうか？
ます。 給料面で貯金ができない事がストレスで、土日でアルバイトをしようと思ってました。 本業の方は副業OKとのことは確認しました。 ですが、後から労基に引っ掛かるかもしれないとのことを教わりました。 調べてみたところ36協定というのを事業主と従業員で結べばいいと言う事ですが調べても難しかったので質問です。 ①この協定を結べば、法定労働時間外の割増賃金は支払う必要はないのでしょうか？ ②協定はどちらの事業主と結ぶのでしょうか？ それとも双方どちらとも結ぶ必要があるのでしょ うか？ ③条件として、従業員の半数以上が協定に賛成しないといけないみたいなことを書いてあったのですが、個人間のやり取りでそれは必要あるのでしょうか？ ④アルバイトでの副業は本業の仕事時間を減らす事以外不可能に近いのでしょうか？ 自分が理解力がないのと無知なので、あまり理解できてないと思います。 何か他に知っておくべき事があれば教えていただければ幸いです。
い。。 必要以上に怒られ上司が怖いです。 会社に5年勤めましたが、会社の業績が悪化し、人を減らす為に 自己退社に追い込む為と、ストレスのはけ口で怒られます。 裏付けもあります。上司が違う人を辞めさせようと追い込むために怒っていた。というのも先輩からも聞いたことがあります。 脱税の助けをさせられるし、給料も安いし、上司が怖いので、退職をしようと思ってますが、理由を悩んでいます。 母親が病気になったから実家に帰る。 と、いう理由にしようかと思いますが 上司のせいで欝になった。 と言って仕返しもしたいです。 (実際は欝にはなってませんが、一時期、吐くのが止まりませんでした。病院に行ったら精神的ストレスと言われました。) が、やはりここは穏便に辞めるのが一番でしょうか？
仕事に行くのが憂鬱になってきました。 最初はがむしゃらに頑張っていたのに、慣れてくるとやりがいを感じられなくなりました。毎日性格の悪い女上司の愚痴を同僚と言う。そんな毎日が嫌になりました。 前はもっとやる気に充ちていたのに。色んなストレスが重なり7キロ痩せました。 もう、辞めたい。しかしこのご時世転職は難しいですよね。接客やっていたので、事務は難しいです。 この先どうなるんだろう私。こんな私にアドバイスください。 20代後半独身女です
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