来キャリアアドバイザーを目指してます。 やはり21歳でキャリアアドバイザーは無茶だと思いますか？
解決済み
た方にお伺いします。 紹介時にキャリアアドバイザーの方から仕事内容や待遇等について詳しい説明を受けることができるそうですが、実際に入社してみてキャリアアドバイザーから受けた説明と全然違う(例えば残業代が出ない、離職率が高い・・・など)点がありましたら是非教えて下さい。
年目です。研究職のため、スーツを着る機会がなく、リクルートスーツしか持っておりません。 転職予定の職種でも、スーツを着る予定はないのでスーツを新調するつもりはありません。 20代ならば、リクルートスーツでも問題ないとキャリアアドバイザーの方にも言われたので。。 ですが、ブラウスを襟付きのシャツだとあまりにも新卒感があるかなとおもい、手持ちのブラウスを合わせようかと思っておりますが、ご意見いただけませんでしょうか。 写真のものは手持ちであるので、リクルートスーツのインナーとして着用しようかと思っておりますが、いわゆる新卒の就活スタイル同様に、襟付きのブラウスがいいでしょうか？
志望度が高いです。その中の新卒採用事業部が気になるのですが、職種に疑問があります。 新卒採用事業部ではキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー、2つの職種が存在します。新卒で配属されるのは後者で初めはテレアポなどの営業をするイメージなのですが、将来的には直接学生のニーズを汲み取る事の出来るキャリアアドバイザーになりたいです。 ここで質問なのですが、株式会社マイナビでキャリアアドバイザーになるのに何か資格などは必要なのでしょうか。また、資格が必要である場合、キャリアプランを聞かれた際に資格を取って～～したいなどと言う事は可笑しくはないでしょうか。
て応募することも出来る中、 エージェントに登録してキャリアアドバイザーに 仲介してもらうのは何の意味があるのでしょうか？ 田舎住みなのですが、大手求人サイトやリクルートエージェントだと 求人数が少なくて、倍率も高いので ハローワークで応募しがちなのですが、 条件のいい企業は大体大手の求人サイトやエージェントに 紹介してもらった企がほとんどです。 実家から通える範囲で仕事を探して勤めてきたので 今更実家を出て家賃を払うのを考えると選べる仕事が少ないのですが、 やはり家を出るメリットは仕事の幅が広がりますかね。
回答終了
しょうか?今年37歳になる男です。これまでは東京の会社でクリエイティブ系の派遣で9年働いてきました。 東京から2時間の地元でフルリモで働いてきましたが、地元でこれまでの経験を活かせる会社がたった1社あり、これを最後の転職にしようと考えて内定をいただきました。しかし休みが少なかったりハラスメントのような事を言われたりで少し迷っていました。 そんな時に今回入社した会社から内定が出ました。転職サイトから応募した求人でエージェントが採用代行している感じでした。フルリモートで地元で仕事が続けられるためエントリーしてしまいましたが、面接をしてみるとITの小さい会社にある感じの上司と冷たい社員2人が出てきました。私の経験上この会社は若い人が実力をつけるような会社で、とても長くは働けそうにない会社だと思いました。 しかし仲介していたエージェントが毎日のように電話してきたり、地元企業への内定辞退メールを作ってきたり、面接した在宅の自社求人に入社するよう説得されて、地元企業を断ってしまいました。相談していた地元キャリアアドバイザーもエージェントは有名転職会社なので大丈夫だろうとのことでしたが、入社して1ヶ月経ってエージェントの言っていたことが全て嘘だとわかりました。 エージェントは在宅の内定先には残業がないため残業代はみなし以外はないと言っていましたが残業は普通にあります。19時の定時に先輩が呼び出されました。後で確認すると先輩はその日0時まで残されていた形跡がありました。 また、正社員なのに雇用期間は1年更新でした。エージェントは法律上記載しているだけで長く働ける会社だと言っていました。しかし教育係は2ヶ月で使い物になれば続けさせるみたいな事を口にしてきます。 教育係は何も教えてくれず、何回も修正が直っていないと文句を言ってきましたが、仕様書にも書いていない社内独自の修正方法をあとから教えてきました。先に教えとけよとブチギレそうになりました。 前職は大手の派遣で3年半サブリーダーで私が教育係をしていました。無駄なやり取りになるので仕様上重要なことは先に共有していました。なのに今の会社は仕様書にも書いていない事を後から注意してくるので、先に言えよと毎日イライラします。 急に実作業をやれと指示されたので、似たようなデータがどれか聞きました。どの会社に行っても1個目の仕事は他のデータを参考にするのは当たり前だと考えていましたが、教育係に「1ヶ月課題で楽をしていたのだからそのくらい自分で探せ」と言われました。 会社は小さいので進行係などもおらず、ひたすら教育係の気分次第で残業させられることを考えるととても長く働ける会社ではないと思いました。というか教育係はパワハラではないかと思います。3年以内に他に3人入社した形跡がありましたが辞めたようで、現在は教育係と先輩と私の3人しかいません。 断った地元企業は県内で唯一の会社でしたが、断っても東京などにいくらでもありますとか適当言っていたエージェントを信じてしまったことを後悔しています。エージェントの嘘は電話だったので言った証拠は残ってませんが、エージェントに文句を言った方がいいでしょうか？ 在宅の会社は私を雇うためにPCを発送したり1ヶ月課題期間をもらいましたが、転職活動をしたらまずいでしょうか？アドバイスをお願いいたします。
。どこに相談すればいいですか。 初めて質問します。私は21卒の新卒女性です。求人広告の営業をしている会社で働き始めました。 学生時代、4年間フリーのデザイナーとして仕事をしていました。就活時点でもデザイン会社から内定を頂きましたが、あからさまなブラックであること、美大卒や専門卒でないこと、給料などの観点から、本来なりたい職種ではなかったけれど、気に入った今の会社に入社しました。 そこもまあまあブラックではあるのですが、(固定残業40時間、社内の人間の入れ替わりが激しい、サービス早出、ラジオ体操、一週間の研修でいきなり営業に放り出される、まあ営業ってそんなものだけど)人間関係も悪くなく、自分が成長できる環境ではあるので、今の会社で社会人のマナーやコミュニケーション力を身に着け、2-3年後に第二新卒での転職にチャレンジしようと考えています。 目標は、大手企業のインハウスデザイナーです。デザイナーとしての実力もさることながら、学歴もそこそこ必要で、社会人のマナーやコミュニケーション能力が必要で、そしてデザイナー業界の中ではぶっちぎりでホワイトなので、めちゃめちゃ狭き門です。 もちろん、今の私がそのまま応募しても入れる訳ない(学歴ぐらいしか満たしてない)ので、3年間それに向けて職歴を積みつつ、資格や実務経験を磨きたいです。それで、インハウスデザイナーになるには何が必要なのかを相談できる人を探しています。 無料のキャリアアドバイザーは、どれも「数ヶ月以内に転職するため」の相談向けで、登録しても今紹介できる仕事は無いと自動メールが来ました。(当たり前です。職歴ゼロですから。) この際有料でもいいので相談したいのですが、その様な相談に合致するアドバイスは、どこで貰えるのでしょうか。
そう”とはどういう意味でしょうか？ 転職エージェントのキャリアアドバイザー曰く不採用理由は「他にいい人が採用されたから」でしたが、私が受けている業界は人手不足ですしキャリアアドバイザーも頭悪いので疑っています。 おそらく”真面目そう”というのが否定的な意味だったのだと思います。 どんな意味が考えられるでしょうか？
家族関係や子育てアドバイザーの人が離婚歴があったらキャリア形成としては失敗でしょうか？
くらい勉強されましたか？ また気をつける事、勉強方法のコツなどあれば教えて頂けると幸いです。 12月の試験を受験する予定ですが、今からでも間に合うでしょうか？
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